Sertifikasi HR Lisensi BNSP dilaksanakan Online via Zoom

Rekan-rekan HR di seluruh Indonesia, Apakabar?

Semoga Anda dan orang-orang yang Anda cintai selalu diberikan kesehatan, keselamatan, kebahagiaan dan kesuksesan. Aamiin.

Rekan-rekan HR sertifikasi HR saat ini sudah menjadi sebuah keharusan.

Sesuai surat edaran menteri Ketenaga Kerjaan Republik Indonesia No.M/5/HK.04.00/VII/2019 tentang pemberlakuan WAJIB sertifikasi kompetensi terhadap jabatan bidang Manajemen Sumber Daya Manusia. Dalam rangka mewujudkan Sumber Daya Manusia (SDM) perusahaan yang kompeten, kompetitif, beretika dan patuh pada ketentuan yang berlaku serta guna membangun hubungan industrial yang harmonis di perusahaan diperlukan bagian SDM/Human Resources Departmenet (HRD) yang memiliki kompetensi sesuai dengan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI). Berkaitan dengan hal tersebut, Kemnaker sebagai instansi pembina teknis di bidang Manajemen SDM akan memberlakukan wajib sertifikasi kompetensi bagi pekerja yang menduduki jabatan bidang manajemen SDM/HRD 2 (dua) tahun sejak diterbitkan Surat Edaran. Sertifikasi Kompetensi dimaksud menggunakan skema sertifikasi kompetensi Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) dan mengacu pada SKKNI bidang Manajemen SDM yang berlaku.

HRD Forum sebagai HR Consultant & Training Provider mengadakan pembekalan dan pelatihan dalam rangka proses sertifikasi HR tersebut.

Ada Tiga level sertifikasi yang saat ini Kami selenggarakan, yaitu :
1. Sertifikasi HR Manager
2. Sertifikasi HR Supervisor
3. Sertifikasi HR Staf

Sertifikasi HR Manager

Dalam sertifikasi HR di Level Manager ada 20 unit kompetensi yang akan diujikan, dimana sebelum uji kompetensi, HRD Forum akan memberikan pembekalan terkait apa dan bagaimana dari masing-masing unit kompetensi tersebut.

Apa dan bagaimana menyiapkan portfolio untuk 20 unit kompetensi tersebut dan apa saja unit kompetensi yang akan diujikan?

Berikut ini adalah 20 unit kompetensi yang diujikan dalam Sertifikasi HR Manager Lisensi BNSP :

1. Merumuskan Kebijakan Organisasi yang selaras dengan Strategi Pengelolaan SDM
2. Menyusun Perencanaan Pemenuhan Kebutuhan Organisasi akan Pekerja Pengembangan
3. Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
4. Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan Mandiri
5. Merancang Model Kompetensi
6. Menyusun Peta Kompetensi Jabatan
7. Merancang Metode Pengukuran Kompetensi
8. Menyusun Kebijakan Pengelolaan Kinerja
9. Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja
10. Mengelola Proses Umpan Balik Kinerja
11. Merancang Tindak Lanjut Hasil Penilaian Kinerja
12. Mengembangkan Manajemen suksesi di organisasi
13. Menentukan Pekeria Bertalenta
14. Mengembangkan Pekerja Bertalenta
15. Membuat Sistem dan Prosedur Pengelolaan Karir
16. Mengembangkan Peranan Pemangku Jabatan Lini dalam Menjalankan Fungsi MSDM
17. Melakukan Survei Kepuasan dan Keterlekatan Pekerja di Tingkat Organisasi
18. Membangan Komunikasi Yang Harmonis dengan Pekerja di Tingkat Organisasi
19. Membuat Feraturan Perusahaan/Kepegawaian di Tingkat Organisasi
20. Menentukan Sistem Informasi Pekerja

Sertifikasi HR Supervisor

Dalam sertifikasi HR di level Supervisor ada 14 Unit kompetensi yang akan diujikan, dimana sebelum uji kompetensi, HRD Forum memberikan pembekalan terkait apa dan bagaimana menyiapkan portfolio untuk 14 unit kompetensi tersebut.

Apa saja unit kompetensi yang akan diujikan?

Berikut ini adalah 14 unit kompetensi yang diujikan dalam Sertifikasi HR Supervisor Lisensi BNSP :

1. Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan
2. Menyusun Prosedur Operasi Standar Pengelolaan Kinerja
3. Menyusun Prosedur Operasi Standar Remunerasi di Tingkat Organisasi
4. Melaksanakan Pemenuhan Hak-Hak Normative Pekerja
5. Mengimplementasikan Budaya Organisasi ke Seluruh Unit Kerja dan Individu
6. Mengidentifikasi Kesenjangan Kompetensi
7. Menyusun Anggaran Program Pembelajaran dan Pengembangan
8. Mengelola Proses Pemantauan Terhadap Pencapaian Kinerja Pekerja
9. Melakukan Evaluasi Pelaksanaan Keseluruhan Program Pembelajaran dan Pengembangan
10. Menerapkan Pengembangan Karir
11. Melaksanakan Tindakan Disiplin Pekerja di Tingkat Organisasi
12. Melakukan Evaluasi Manajemen Talenta
13. Menangani Keluh Kesah Pekerja di Tingkat Organisasi
14. Mengelola Proses Evaluasi Penilaian Kinerja

Sertifikasi HR Staf

Dalam sertifikasi HR di level Staf ada 4 Unit kompetensi yang akan diujikan, dimana sebelum uji kompetensi, HRD Forum memberikan pembekalan terkait apa dan bagaimana menyiapkan portfolio untuk 4 unit kompetensi tersebut.

Apa saja unit kompetensi yang akan diujikan?

Berikut ini adalah 4 unit kompetensi yang diujikan dalam Sertifikasi HR Staf Lisensi BNSP :

1. Melakukan Pengelolaan Administrasi Pekerja
2. Melaksanakan Pencarian Sumber Calon Pekerja (Rekrutmen)
3. Melakukan administrasi Pengupahan
4. Mengurus Jaminan Sosial

Dimana portofolio yang harus disiapkan adalah :

1. SOP Administrasi Kepersonalian
2. Database Karyawan
3. Program Kerja Rekrutmen
4. Contoh Iklan Lowongan Kerja
5. Evaluasi Rekrutmen
6. SOP Remunerasi
7. Data Tabel Iuran BPJS Ketenagakerjaan

Sertifikasi HR Lisensi Online via Zoom

Di masa pandemi ini, semua kegiatan sertifikasi HR Lisensi BNSP yang diselenggarakan oleh HRD Forum ini akan dilaksanakan secara online, baik proses pembekalan maupun Uji Kompetensinya.

Uji Kompetensi Sertifikasi HR Lisensi BNSP

Uji kompetensi dilaksanakan di hari terakhir setelah pembekalan dilakukan.

Bagi rekan-rekan yang ingin IKUT dalam sertifikasi HR Lisensi BNSP ini, silakan menghubungi HRD Forum di whatsapp 0818715595 atau KLIK Daftar Sertifikasi HR Lisensi BNSP untuk mendapatkan form yang harus diisi sebagai bukti pendaftaran.

Demikian informasi ini Kami sampaikan, sukses dan sehat selalu untuk Anda semua.

HRD Forum
HR Practice Network
since 2004

Email : Event@HRD-Forum.com
www.HRD-Forum.com