Salary Adjustment Teknik Penyesuaian Upah Tahunan
Salary Adjustment – Penyesuaian Upah Tahunan
Persiapan & Strategi menghadapi penggajian di tahun 2019
19 Desember 2018, dilaksanakan di salah satu Hotel di Jakarta
Setelah sukses melaksanakan Pelatihan Salary Adjustment setiap akhir tahun dan awal tahun
HRD Forum kembali melaksanakan special workshop Salary Adjustment
BONUS :
Dapatkan Software Salary Adjusment yang Powerful dan Sudah Teruji
FORMULA EXCEL FIVE SALARY ADJUSMENT MODELS :
1. Salary Adjustments Model berdasarkan kenaikan UMP #model 1
2. Salary Adjustments Model berdasarkan kenaikan UMP #model 2
3. Salary Adjustments Model berdasarkan Merit System
4. Salary Adjustments Model berdasarkan besaran persentase Performance Appraisal
5. Salary Adjustments Model berdasarkan Performance Appraisal Budget
Pastikan Team HR perusahaan anda hadir !
Workshop ini HANYA ada di akhir tahun atau awal tahun saja!
Persiapan & Strategi menghadapi penggajian di tahun 2018
Langsung Praktek !!
Membuat 5 (LIMA) Salary Adjustment Model
Otomatiskan Hanya dengan SATU TOMBOL !
#1 Penyesuaian Gaji Berdasarkan Kenaikan UMP baru #Metode 1
#2 Penyesuaian Gaji Berdasarkan Kenaikan UMP baru #Metode 2
#3 Penyesuaian Upah Berdasarkan Merit System
#4 Penyesuaian Upah Berdasarkan Besar Persentase Penilaian Kinerja
#5 Penyesuaian Upah Berdasarkan Budget Perusahaan
Wajib membawa laptop dengan Ms Excel versi 2007/2010
Seluruh peserta wajib membawa Laptop dan USB (Flashdisk)
Workshop ini sangat Mudah dan memudahkan Pekerjaan Anda !!
Investasi Hanya :
Rp. 1.895.000,- Early Bird (Pembayaran paling lambat DUA minggu sebelum pelaksanaan)
Rp. 2.175.000,- Normal
Rp. 2.395.000,- Invoice (Pembayaran setelah acara selesai dilaksanakan)
- Anda dan Team akan diajarkan bagaimana melakukan salary Adjustment dengan 5 Salary Adjustment Model
- Cukup dengan SATU TOMBOL, Salary Adjustments yang anda lakukan dapat diselesaikan dengan baik dan cepat !
- Siapapun boleh IKUT dalam Special Workshop ini, syaratnya MUDAH Anda cukup bisa mengoperasikan Ms.Excel
Jumlah peserta Special workshop ini sangat dibatasi,
Hanya untuk 50 pendaftar saja !
karena itu, daftar detik ini juga sebelum kehabisan kursi !
Rekan HR Indonesia, Pimpinan Perusahaan dan Pemilik Bisnis,
Sebentar lagi kita akan masuk tahun baru, artinya akan ada UMP baru yang akan ditetapkan oleh pemerintah. Ada beberapa provinsi yang sudah menetapkan kenaikan UMP baru ada juga yang belum. Informasi tentang ketetapan Upah Minimum Propinsi (UMP) dan UMK diumumkan oleh masing-masing gubernur di setiap provinsi di Indonesia. Jika ingin melihat angka perkiraan kenaikan UMP bisa di cek di website HRD Forum www.HRD-Forum.com.
Seperti diketahui, sesuai dengan Kep-226/Men/2000 dan PP 78 tahun 2015, UMP baru harus ditetapkan 60 hari sebelum diberlakukannya UMP baru tersebut ( 1 Januari tahun berikutnya). Jadi untuk UMP baru, harus sudah ditetapkan pada tanggal 1 November tahun berjalan.
Rekan HR Indonesia, Pimpinan Perusahaan dan Pemilik Bisnis, dalam situasi perburuhan yang sifat dan dinamikanya semakin kompleks, upah masih tetap menjadi persoalan utama di Indonesia. Keadaan pasar kerja yang dualistic dengan kelebihan penawaran tenaga kerja disatu sisi dan mutu angkatan kerja disisi yang lain, menyebabkan upah menjadi issu penting dalam bidang ketenagakerjaan.
Kenaikan UMP (Upah Minimum Provinsi) secara praktis menimbulkan efek sundulan bagi karyawan lain. Artinya, jika UMP di suatu provinsi naik, maka kenaikan upah sundulannya juga harus proporsional mengikuti besaran kenaikan UMP tersebut. Kenaikan UMP dan munculnya upah sundulan menjadi 2 isu yang masih bergejolak di kalangan HR. Banyak praktisi HR, Pimpinan perusahaan dan pemilik bisnis menyadari bahwa problematika UMP berdampak ke mana-mana. Karena itu HR Indonesia, Pimpinan Perusahaan dan Pemilik Bisnis harus tetap fokus kepada bisnis dan fokus bagaimana mengamankan struktur gaji perusahaan.
Rekan HR Indonesia, Pimpinan Perusahaan dan Pemilik Bisnis, UMP hanya berlaku untuk pekerja dengan level terendah yang masa kerjanya belum sampai satu tahun. Tetapi permasalahannya timbul ketika karyawan yang mempunyai gaji di atas UMP harus ikut tersundul akibat kenaikan itu, tapi kenaikannnya berapa itu yang memerlukan pertimbangan dengan baik, matang, tepat dan efektif. Karena itu Praktisi HR Indonesia, Pimpinan Perusahaan dan Pemilik Bisnis sudah seharusnya mampu melakukan Salary Adjustments dengan baik dan benar serta efektif bagi perkembangan perusahaan. Dan berita baiknya, sebentar lagi Anda semua akan mampu melakukannya dengan sangat mudah ! Cukup dengan SATU TOMBOL, Otomatiskan Pekerjaan Anda!
Terkait dengan hal tersebut di atas, HRD Forum akan mengadakan sebuah special workshop dari jam 09.00 s/d 16.00 WIB untuk membekali para praktisi HR, Pimpinan Perusahaan dan pemilik bisnis tentang bagaimana cara melakukan Salary Adjustments agar struktur gaji menjadi lebih baik, efektif dan proposional.
Dalam Special Workshop ini, seluruh peserta tidak dijejali oleh teori-teori compensation & benefit atau sejenisnya, tetapi akan langsung praktek menggunakan laptop masing-masing bagaimana cara untuk melakukan Salary Adjustment dengan baik, cepat, sederhana dan mudah. Pastikan seluruh peserta membawa Laptop dan USB (Flashdisk).
Apa syaratnya agar bisa ikut dalam Special Workshop ini? syaratnya sangat mudah, Anda dan Team harus mendaftar terlebih dahulu dan pada saat pelatihan wajib membawa laptop yang memiliki program Ms.Excel Versi 2007 / 2010 dan USB (Flashdisk). Syarat lainnya Anda dan Team harus bisa menggunakan Excel.
Apa saja yang akan dipelajari dalam workshop special ini?
Dalam workshop special ini akan diajarkan bagaimana cara melakukan Salary Adjusments dengan 5 model Salary Adjusments, yaitu :
- Salary Adjustments Model berdasarkan kenaikan UMP #model 1
- Salary Adjustments Model berdasarkan kenaikan UMP #model 2
- Salary Adjustments Model berdasarkan Merit System
- Salary Adjustments Model berdasarkan besaran persentase Performance Appraisal
- Salary Adjustments Model berdasarkan Performance Appraisal Budget
Sangat lengkap sekali! sekembalinya Anda dari special workshop ini, Anda akan memiliki kompetensi baru yang Andal !! Kompetensi yang wajib dimiliki oleh semua praktisi HR Indonesia.
Investasi Hanya :
Rp. 1.895.000,- Early Bird (Pembayaran paling lambat DUA minggu sebelum pelaksanaan)
Rp. 2.175.000,- Normal
Rp. 2.395.000,- Invoice (Pembayaran setelah acara selesai dilaksanakan)
Investasi dibayarkan ke :
No Account :
Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3
No.Rek. 164-00-00815375
a/n HRD Forum
Setelah melakukan pembayaran diwajibkan melakukan konfirmasi via email ke email : Event@HRD-Forum.com dengan melampirkan bukti pembayarannya.
Ingin Mendaftar? silakan isi formulir di bawah ini, lalu kirimkan ke Event@HRD-Forum.com
–
Formulir Pendaftaran : Salary Adjustment – Penyesuaian Gaji Tahunan
Kota : Jakarta
Nama 1 : ……………………..
Nama 2 : …………………….
Nama 3 : …………………….
Perusahaan : …………………….
Telp : ……………………
HP : ……………………..
Email : …………………….
Tanggal Transfer : …………………….
–
Lalu, kapan workshop ini dilakukan dan dimana?
Workshop ini akan dilaksanakan :
Tanggal : Jakarta, 19 Desember 2018
Jam : 09.00 s/d 16.00 WIB
Lokasi : Salah satu hotel di Jakarta
OK, Pastikan Anda & Team mendaftar sekarang juga, karena workshop ini banyak dinantikan oleh praktisi HR Se Indonesia. Amankan kursi Anda & Team sekarang juga !
JADWAL TERBARU CHECK DI SINI!
Terima Kasih & Salam HR,
Kamela Damayanti
08788-1000-100
08788-1888-899
Email : Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com
Twitter : www.twitter.com/hrdforum
Facebook : www.facebook.com/hrdforum
Ikutilah HRODP, cek jadwal terdekatnya
HR Officer Development Program
www.HRD-Forum.com
HR Brotherhood – Super BootCamp
diadakan setiap bulan Maret
www.HRD-Forum.com
