Hal-hal yang Akan Terjadi Ketika Anda Tidak Suka dengan Atasan Saat Bekerja

Tidak semua bos di sebuah perusahaan akan bersikap baik sesuai dengan harapan kita. Apabila Anda bisa memiliki bos yang begitu baik dan pengertian kepada anak buahnya, maka Anda memang beruntung. Jangan pernah sia-siakan bos yang memiliki sikap seperti itu, berikan kinerja terbaik bagi perusahaannya. Lalu bagaimana jika Anda memiliki bos yang kurang menyenangkan?

Terkadang menjadi bawahan memang terasa tidak menyenangkan, terlebih lagi apabila memiliki atasan yang sering bertindak seenaknya kepada bawahan. Seluruh pekerjaan dilimpahkan kepada anak buah. Namun apabila ada kesalahan pasti bawahan yang akan disalahkan. Kerja sudah baik dan benar saja masih dianggap belum maksimal. Lalu jika sudah seperti ini, apa yang akan terjadi kepada Anda?

Apabila Anda tidak menyukai atasan Anda karena sikapnya yang tidak menyenangkan, tentu akan ada hal-hal yang terjadi. Pertama, Anda pasti akan merasa kurang nyaman saat bekerja. Anda akan merasa tidak nyaman ketika menyelesaikan pekerjaan karena selalu merasa tertekan, sehingga hasil pekerjaan bisa saja tidak maksimal. Tentu saja bos yang sering menyalahkan akan membuat rasa percaya diri si bawahan menjadi menurun, terutama dalam urusan mengemukakan pendapat. Karyawan tersebut akan menjadi takut berbicara karena tidak mau dimarahi.

Tidak hanya itu saja, apabila Anda tidak menyukai atasan, Anda juga bisa kehilangan kreativitas, menjadi stres, bahkan tercemar aura negatif. Bos yang terlalu galak memang berpotensi mematikan kreativitas anak buahnya, sehingga bawahannya akan menjadi sangat patuh. Padahal kadangkala kreativitas dibutuhkan agar bisa semakin mempertajam kinerja. Parahnya lagi, Anda juga bisa menjadi stres karena menghadapi bos seperti ini. Bahkan kehidupan pribadi bawahannya juga bisa terbawa. Si karyawan akan mendapatkan aura negatif dari si bos, sehingga ia sering terbawa emosi ketika sedang bersosialisasi di luar kantor.

Lalu bagaima menghadapi bos seperti ini? Apabila melawan, kemungkinan Anda malah bisa langsung dipecat. Tentu saja hal ini akan merugikan Anda.

Ada beberapa cara yang bisa dilakukan untuk menghadapi bos seperti ini, antara lain tetap bersikap profesional dan konsultasi dengan HRD. Anda harus tetap ingat bahwa status Anda di kantor adalah sebagai bawahan. Melawan bos bukan solusi yang tepat untuk menyelesaikan masalah ini. Walaupun atasan Anda melakukan kesalahan, sebaiknya Anda tetap bersikap profesional, tidak hanya bersikap yang berdasarkan emosi saja.

Namun apabila Anda terus menerus disalahkan, coba lakukan pembelaan diri yang profesional. Misalnya dengan cara terus memperbaiki kinerja Anda. Langkah selanjutnya yang bisa dilakukan ialah dengan berkonsultasi kepada bagian HRD. Tidak ada salahnya apabila Anda menyampaikan hal ini kepada divisi HRD. Mungkin pihak HRD bisa membantu Anda dalam mengatasi hal ini. Apabila seluruh cara tidak berhasil dilakukan, Anda bisa mempersiapkan diri untuk mencari pekerjaan di tempat lain.

Namun Anda perlu mengingat bahwa bos yang galak berbeda dengan bos yang tegas dalam pekerjaan. Bos yang tegas juga sering mengkritik anak buahnya, namun tujuannya untuk mengembangkan diri para karyawannya. Namun saat marah pun ia memiliki alasan yang kuat.

Ikuti terus artikel HRD dari HRD Forum. HRD Forum adalah Konsultan HRD yang memfasilitasi komunitas HRD terbesar di Indonesia. Training HRD baik publik training maupun inhouse training selalu menjadi layanan utama kami. Silakan hubungi HRD Forum via email atau hotline. Atau anda dapat juga invite PIN BB 5A24F771. Terima Kasih.