Mengenal Lebih Dekat Profil Bahari Antono, ST, MBA
Profil Bahari Antono, ST, MBA: Pionir HRD Forum dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia
www.HRD-Forum.com | Bahari Antono, ST, MBA, adalah salah seorang penggerak di dunia sumber daya manusia (SDM) dan pengembangan organisasi. Sebagai Founder dan Owner dari HRD Forum, lembaga konsultasi dan pelatihan yang dibentuk pada 21 Maret 2004 di Jakarta, Pak Bahari Antono telah mengukir prestasi yang mengesankan dalam mengelola dan meningkatkan kapabilitas SDM perusahaan di Indonesia.
Pendidikan dan Latar Belakang
Bahari Antono memulai perjalanan pendidikannya dari tingkat TK hingga SMA di Jakarta. Melanjutkan studi S1 di Fakultas Teknik – Universitas Indonesia. Keinginannya untuk terus menggali pengetahuan mengenai manajemen SDM mengantarnya melanjutkan pendidikan S2 di Institut Teknologi Bandung, di mana ia meraih gelar Master of Business Administration (MBA) dengan peminatan dan spesialisasi di bidang Human Capital Management.
Peran sebagai Pemimpin HRD Forum
Sejak tahun 2004 hingga saat ini, Bahari Antono telah aktif memfasilitasi, memberikan layanan konsultasi, pendampingan, dan mengerjakan proyek-proyek di berbagai aspek SDM. HRD Forum, yang dipimpin olehnya, telah menjadi tempat di mana perusahaan-perusahaan di Indonesia mendapatkan solusi terbaik untuk mengelola SDM mereka dengan efektif.
Kegiatan dan Layanan HRD Forum
HRD Forum di bawah kepemimpinan Bahari Antono tidak hanya memberikan pelatihan, tetapi juga menawarkan berbagai layanan konsultasi HR yang beragam. Beberapa dari layanan tersebut termasuk:
- Job Analysis & Job Description: HRD Forum membantu perusahaan dalam merinci tugas dan tanggung jawab tiap posisi melalui analisis pekerjaan dan deskripsi pekerjaan yang akurat.
- Analisis Beban Kerja: Melalui evaluasi beban kerja, HRD Forum membantu perusahaan memastikan bahwa pekerjaan diorganisasi terdistribusi secara efisien.
- Kamus Kompetensi Jabatan: Pembuatan kamus kompetensi jabatan membantu perusahaan dalam mengidentifikasi keterampilan dan kemampuan yang diperlukan untuk setiap posisi.
- KPI dan Performance Appraisal Tools: HRD Forum memberikan solusi terbaik dalam merancang Key Performance Indicators (KPI) dan alat penilaian kinerja untuk memastikan peningkatan kinerja secara berkelanjutan.
- Talent Management: Memberikan strategi dan solusi untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan merawat bakat di dalam organisasi.
- Training Needs Analysis: Menganalisis kebutuhan pelatihan untuk mengidentifikasi area di mana pengembangan karyawan diperlukan.
- Strategic Planning dan HR Blueprint: Membantu perusahaan merumuskan rencana strategis dan panduan HR yang sesuai dengan visi dan misi organisasi.
- Pembuatan Struktur dan Skala Upah: Menyusun struktur gaji yang adil dan transparan untuk mendukung keadilan internal dan eksternal.
- Job Evaluation dan Organization Development: Memfasilitasi proses evaluasi pekerjaan dan pengembangan organisasi untuk mencapai efisiensi dan efektivitas.
- Dan lain-lainnya, masih banyak lagi layanan yang bisa diberikan oleh HRD Forum.
Melalui kiprahnya di HRD Forum, Bahari Antono telah memberikan kontribusi yang signifikan dalam meningkatkan kualitas SDM di berbagai perusahaan di Indonesia. Dengan pendekatan holistik dan beragam layanan yang ditawarkan, HRD Forum di bawah pimpinan Beliau terus menjadi pilihan utama bagi perusahaan yang ingin mengoptimalkan potensi SDM mereka.
