Membongkar Rahasia Behavioral Event Interview: Panduan Lengkap untuk Menguak Potensi Terbaik Kandidat

Sahabat HRD Forum, Behavioral Event Interview (BEI) telah menjadi metode rekrutmen yang semakin populer di kalangan perusahaan modern. Metode ini berbeda dengan interview tradisional yang hanya berfokus pada pertanyaan “bagaimana jika” dan “ceritakan tentang diri Anda”. BEI menggali lebih dalam untuk mengetahui bagaimana kandidat berperilaku di masa lalu dalam situasi yang nyata.

Artikel ini akan membongkar rahasia BEI dan memberikan panduan lengkap untuk menguasainya. Panduan ini ditujukan bagi para profesional, manajer, supervisor, pimpinan perusahaan, praktisi HR, dan praktisi HC di Indonesia yang ingin memanfaatkan BEI untuk menemukan kandidat terbaik bagi perusahaan mereka.

Apa itu Behavioral Event Interview?

BEI adalah metode interview yang berfokus pada pengalaman dan perilaku kandidat di masa lalu. Interviewer akan mengajukan pertanyaan yang dimulai dengan “Ceritakan tentang waktu ketika…” dan meminta kandidat untuk menceritakan situasi spesifik yang pernah mereka alami di masa lalu.

Tujuan BEI adalah untuk:

• Mengidentifikasi keterampilan dan kemampuan kandidat: BEI memungkinkan interviewer untuk melihat bagaimana kandidat menerapkan keterampilan dan kemampuan mereka dalam situasi yang nyata.
• Memprediksi perilaku kandidat di masa depan: Dengan mengetahui bagaimana kandidat berperilaku di masa lalu, interviewer dapat memprediksi bagaimana mereka akan berperilaku di masa depan dalam situasi yang serupa.
• Mengevaluasi kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan: BEI dapat membantu interviewer untuk mengetahui apakah nilai-nilai dan perilaku kandidat sesuai dengan budaya perusahaan.

Manfaat Behavioral Event Interview

BEI menawarkan banyak manfaat bagi perusahaan, antara lain:

• Membantu menemukan kandidat yang tepat: BEI dapat membantu perusahaan menemukan kandidat yang memiliki keterampilan dan kemampuan yang dibutuhkan untuk pekerjaan tersebut.
• Mengurangi turnover karyawan: BEI dapat membantu perusahaan mengurangi turnover karyawan dengan memilih kandidat yang lebih mungkin untuk sukses dalam pekerjaan tersebut.
• Meningkatkan produktivitas: BEI dapat membantu perusahaan meningkatkan produktivitas dengan memilih kandidat yang memiliki keterampilan dan kemampuan yang tepat.
• Membangun tim yang lebih kuat: BEI dapat membantu perusahaan membangun tim yang lebih kuat dengan memilih kandidat yang memiliki nilai-nilai dan perilaku yang sesuai dengan budaya perusahaan.

Langkah-Langkah Melakukan Behavioral Event Interview

Berikut adalah langkah-langkah untuk melakukan BEI:

1. Persiapkan pertanyaan: Siapkan pertanyaan BEI yang relevan dengan pekerjaan dan budaya perusahaan.
2. Buat suasana yang nyaman: Ciptakan suasana yang nyaman dan ramah sehingga kandidat merasa nyaman untuk berbicara.
3. Ajukan pertanyaan dengan jelas: Ajukan pertanyaan dengan jelas dan ringkas.
4. Dengarkan dengan seksama: Dengarkan dengan seksama jawaban kandidat dan ajukan pertanyaan lanjutan untuk menggali lebih dalam.
5. Nilai jawaban kandidat: Nilai jawaban kandidat berdasarkan STAR (Situation, Task, Action, Result).
6. Akhiri interview dengan sopan: Akhiri interview dengan sopan dan berikan kesempatan kepada kandidat untuk bertanya.

Tips Melakukan Behavioral Event Interview

Berikut adalah beberapa tips untuk melakukan BEI yang efektif:

• Gunakan pertanyaan yang terbuka: Gunakan pertanyaan yang terbuka sehingga kandidat dapat menceritakan ceritanya secara detail.
• Bersikaplah netral: Bersikaplah netral dan hindari menunjukkan prasangka atau opini pribadi.
• Fokuslah pada perilaku: Fokuslah pada perilaku kandidat, bukan pada hasil.
• Gunakan contoh yang spesifik: Mintalah kandidat untuk memberikan contoh yang spesifik dan jelas.
• Berikan waktu kepada kandidat untuk berpikir: Berikan waktu kepada kandidat untuk berpikir sebelum menjawab pertanyaan.

Catatan

BEI adalah metode interview yang efektif untuk menemukan kandidat terbaik bagi perusahaan. Dengan mengikuti panduan dan tips dalam artikel ini, Anda dapat menguasai BEI dan meningkatkan peluang Anda untuk menemukan kandidat yang tepat untuk perusahaan Anda.

Inhouse Training BEI – Behavioral Event Interview

Bagi rekan dan sahabat yang ingin mengadakan Inhouse training BEI, silakan menghubungi whatsapp HRD Forum di 0818715595  atau KLIK di SINI.