Info Pelatihan : Behavioral Event Interview (BEI)
Behavioral Event Interview (BEI)
Deskripsi Pelatihan Behavioral Event Interview (BEI)
Pelatihan “Behavioral Event Interview (BEI)” ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam dan keterampilan praktis dalam menggunakan teknik wawancara berbasis perilaku. Pelatihan ini akan membekali praktisi HR dengan alat dan teknik yang diperlukan untuk mengidentifikasi kompetensi karyawan melalui wawancara yang terstruktur dan berbasis bukti.
Tujuan Pelatihan
- Memahami Konsep BEI: Memberikan pemahaman mendalam tentang konsep dan pentingnya Behavioral Event Interview dalam proses rekrutmen dan seleksi.
- Mengembangkan Keterampilan Wawancara: Mengajarkan keterampilan praktis dalam melakukan wawancara berbasis perilaku yang efektif.
- Mengidentifikasi Kompetensi Karyawan: Membekali peserta dengan keterampilan untuk mengidentifikasi kompetensi karyawan melalui teknik BEI.
- Meningkatkan Keputusan Rekrutmen: Mengajarkan cara menggunakan hasil wawancara BEI untuk membuat keputusan rekrutmen yang lebih baik dan tepat sasaran.
Manfaat Pelatihan
- Peningkatan Kualitas Rekrutmen: Meningkatkan kualitas proses rekrutmen dengan menggunakan teknik wawancara berbasis perilaku yang terstruktur dan berbasis bukti.
- Penggunaan Sumber Daya yang Efisien: Mengoptimalkan penggunaan sumber daya perusahaan dengan memastikan bahwa karyawan yang direkrut memiliki kompetensi yang sesuai.
- Peningkatan Kinerja Karyawan: Meningkatkan kinerja karyawan dengan memastikan bahwa mereka memiliki kompetensi yang diperlukan untuk sukses dalam peran mereka.
- Pengambilan Keputusan yang Lebih Baik: Membantu manajemen dalam membuat keputusan rekrutmen yang lebih baik dan tepat sasaran berdasarkan bukti yang diperoleh dari wawancara BEI.
Outline Pelatihan
Pembukaan dan Pengantar
- Sambutan dan pengenalan fasilitator
- Tujuan dan agenda pelatihan
Konsep Behavioral Event Interview (BEI)
- Pengertian dan pentingnya BEI
- Tujuan dan manfaat BEI dalam proses rekrutmen
Teknik dan Metode BEI
- Teknik wawancara berbasis perilaku
- Metode untuk mengidentifikasi kompetensi karyawan
Proses Pelaksanaan BEI
- Langkah-langkah dalam melakukan wawancara BEI
- Pengumpulan dan analisis data wawancara
Studi Kasus dan Aplikasi Praktis
- Analisis studi kasus nyata
- Aplikasi praktis dari teknik BEI
Diskusi dan Tanya Jawab
- Diskusi kelompok dan pemecahan masalah
- Tanya jawab dan umpan balik
Penutupan
- Ringkasan dan kesimpulan
- Pembagian sertifikat
Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pengalaman belajar yang komprehensif dan interaktif, dengan fokus pada aplikasi praktis dan studi kasus nyata. Dengan mengikuti pelatihan ini, praktisi HR di Indonesia akan siap menghadapi tantangan dalam menggunakan teknik Behavioral Event Interview untuk meningkatkan kualitas rekrutmen dan seleksi karyawan.
Teknis Pelaksanaan:
Pelatihan ini dilaksanakan secara Offline dan Online (untuk memfasilitasi keinginan dan harapan dari peserta yang jauh dari Jakarta. Jadwal Training Offline dan Online berbeda).
