HR AUDIT : Definisi, Ruang Lingkup, Tantangan, Masalah dan Kelemahan Definisi HR Audit HR Audit (Audit Sumber Daya Manusia) adalah proses evaluasi atau pemeriksaan secara objektif terhadap kebijakan, operasional, dan prosedur Sumber Daya Manusia (SDM) yang ada di sebuah perusahaan. Tujuannya adalah untuk: Mengetahui Efektivitas: Menilai efektivitas program dan praktik SDM dalam mencapai tujuan organisasi. … Continue reading HR AUDIT : Definisi, Tantangan, Masalah dan Kelemahan