© 2004 – 2026 HRD Forum. All rights reserved
Description
Instructor
What You’ll Learn
Memahami konsep dan metode Job Analysis untuk mengidentifikasi tugas, tanggung jawab, dan kompetensi setiap posisi.
Menyusun Job Description yang efektif dan terstruktur sebagai dasar sistem manajemen SDM.
Mengenal definisi, fungsi, dan jenis-jenis KPI yang tepat untuk organisasi.
Membuat dan menghitung KPI secara akurat untuk mengukur kinerja individu, tim, dan perusahaan.
Memahami konsep Performance Appraisal serta perannya dalam meningkatkan kinerja.
Menentukan aspek penilaian dan teknik perhitungan Performance Appraisal yang objektif.
Menguasai teknik Analisis Beban Kerja (ABK) untuk menghitung kebutuhan tenaga kerja yang ideal.
Mengaplikasikan secara praktis keempat kompetensi utama HR (Job Analysis & Job Description, KPI, Performance Appraisal, ABK) melalui latihan dan studi kasus.
🌟 Program Training Four In One
Job Analysis & Job Description • Key Performance Indicators (KPI) • Performance Appraisal • Analisis Beban Kerja
💡 Hanya dalam 2 hari, kuasai 4 kompetensi penting untuk memperkuat fondasi SDM perusahaan Anda!
Mengapa Training Ini Penting?
Ketakutan terbesar banyak perusahaan adalah: mampukah mereka bertahan 10, 15, bahkan 20 tahun ke depan?
Jawabannya ada pada dua faktor utama:
Kesiapan organisasi dengan sistem yang terstandarisasi.
Kesiapan orang-orang yang memiliki kompetensi tepat.
Tanpa Job Description yang jelas, KPI yang terukur, sistem Performance Appraisal yang adil, dan Analisis Beban Kerja yang akurat, perusahaan akan sulit menjaga daya saing di tengah persaingan bisnis yang semakin ketat.
Kabar baiknya, semua kompetensi tersebut akan Anda kuasai melalui Workshop Eksklusif 2 Hari – Four in One dari HRD Forum.
Sebuah kesempatan Super Hemat & Super Cepat untuk meningkatkan kompetensi tim HR Anda sekaligus menyiapkan perusahaan menghadapi masa depan dengan lebih percaya diri.
📌 Agenda Workshop
Hari 1
🔹 Job Analysis & Job Description
Definisi & metode Job Analysis
Proses penyusunan Job Description yang efektif
Praktik membuat Job Description
🔹 Key Performance Indicators (KPI)
Definisi dan fungsi KPI
Proses pembuatan KPI yang benar
Cara menghitung skor KPI
Praktik membuat KPI
Hari 2
🔹 Performance Appraisal
Definisi & tujuan Performance Appraisal
Tantangan umum dalam PA
Penilai & aspek penilaian dalam PA
Cara menghitung hasil penilaian kinerja
🔹 Analisis Beban Kerja (Workload Analysis)
Definisi & manfaat Workload Analysis
Metode pengumpulan data
Metode perhitungan beban kerja
Praktik melakukan Workload Analysis
Tanya Jawab Interaktif
🎯 Manfaat yang Akan Anda Dapatkan
Mampu menyusun Job Description yang jelas dan aplikatif.
Terampil membuat dan menghitung KPI untuk individu, tim, dan organisasi.
Memahami konsep dan implementasi Performance Appraisal yang adil dan obyektif.
Menguasai metode Analisis Beban Kerja untuk menentukan kebutuhan tenaga kerja.
Mendapatkan materi praktis & contoh siap pakai yang bisa langsung diterapkan di perusahaan.
📅 Jadwal & Pelaksanaan
Dilaksanakan secara Online via Zoom – dapat diikuti dari seluruh Indonesia.
Jadwal workshop: silakan hubungi Admin (kontak di bawah).
💰 Investasi
Early Bird: Rp 3.299.000,- (pembayaran 2 minggu sebelum pelatihan)
Normal: Rp 3.599.000,-
Invoice: Rp 3.999.000,- (pembayaran setelah pelatihan selesai)
✨ SUPER BONUS:
Contoh Job Description – HR Department
Contoh KPI – HR Department
Contoh Form Performance Appraisal
🔥 Diskon 20% untuk perusahaan yang mengirimkan minimal 4 peserta.
📞 Pendaftaran & Informasi
Segera hubungi tim kami untuk mendaftar:
📱 WhatsApp: 0818-715-595
📧 Email: Event@HRD-Forum.com
⚡ Jangan lewatkan kesempatan emas ini – 2 Hari, 4 Kompetensi, Bekal Hebat untuk Masa Depan!
2 Students41 Courses
Review
Rp3.599.000,00Rp3.299.000,00
100% positive reviews
1000 Students
10 lessons
Language: Indonesia
In-person class
Skill level All levels
HOT DEAL!
Ikuti Training CRSP (Certified Recruitment & Selection Professional) agar Anda memiliki standar kompetensi profesional dalam merancang, melaksanakan, dan mengevaluasi proses Recruitment & Selection secara strategis, objektif, dan berbasis kompetensi.
Courses you might be interested in
Dalam dunia bisnis yang penuh ketidakpastian, problem solving bukan sekadar keterampilan teknis, melainkan kompetensi inti bagi setiap profesional. Kemampuan mengurai masalah dengan cepat, tepat, dan berbasis data menjadi pembeda antara...
-
Online via Zoom
-
1 lessons
Rp2.625.000,00Rp2.425.000,00
OKR – Objectives & Key Results adalah sistem goal setting yang terbukti efektif, sederhana, dan transparan, digunakan oleh perusahaan kelas dunia seperti Google, Intel, LinkedIn, Twitter, dan Airbnb.Workshop 1 hari...
-
1 lessons
Rp2.700.000,00Rp2.300.000,00
Managerial Skills for NEW Managers adalah program 2 hari intensif yang dirancang khusus untuk membekali para manajer baru dengan keterampilan esensial dalam mengelola diri, tim, dan organisasi.Pelatihan ini akan membantu...
-
1 lessons
Rp4.100.000,00Rp3.690.000,00
Pastikan setiap pelatihan di perusahaan Anda menghasilkan dampak nyata! Workshop ini membekali praktisi HR, training officer, dan pimpinan dengan keterampilan mendesain evaluasi training dari level 1 hingga 5 serta menghitung...
-
1 lessons
Rp2.955.000,00Rp2.555.000,00
Rp3.599.000,00Rp3.299.000,00
Disclaimer: Seluruh konten di HRD-Forum.com disajikan hanya untuk tujuan edukasi dan pembelajaran. Informasi yang tersedia tidak dimaksudkan sebagai nasihat hukum, bisnis, maupun rekomendasi profesional. Untuk kebutuhan atau pengambilan keputusan yang bersifat spesifik, disarankan untuk berkonsultasi langsung dengan pakar atau profesional yang berkompeten di bidangnya.