© 2004 – 2026 HRD Forum. All rights reserved
Connect with us
Description
Instructor
What you'll learn
- Cara melakukan Job Analysis & Job Evaluation sesuai standar nasional & internasional.
- Teknik menyusun grading & job value yang relevan dengan kebutuhan organisasi.
- Strategi melakukan salary survey & benchmarking untuk memastikan daya saing struktur gaji.
- Konsep, metode, dan praktik dalam merancang Salary Structure (pay range, midpoint, compa ratio, dll.).
- Cara menyusun salary budgeting baik untuk kondisi budget limited maupun budget unlimited.
- Teknik mengelola variable compensation & bonus (profit sharing, incentives, productivity-based pay, dll.).
- Metode melakukan audit penggajian & troubleshooting terhadap sistem pengupahan yang berjalan.
- Keterampilan menyusun simulasi kenaikan gaji tahunan & penyesuaian upah minimum yang efektif.
✨ Training Wajib bagi Praktisi HR Indonesia
Apakah Anda seorang Praktisi HR, Business Owner, atau Leader yang ingin memiliki keahlian dalam menyusun struktur gaji yang tepat, adil, dan kompetitif?
Maka inilah pelatihan yang Anda butuhkan: Certified Salary Structure Specialist (CSSS).
✅ Anda sudah berada di tempat yang tepat.
Mengapa Harus Ikut CSSS?
FIRST – Dibawakan langsung oleh trainer & consultant berpengalaman yang menguasai praktik terbaik dalam salary structure & compensation.
SECOND – Disampaikan dengan bahasa yang sederhana, aplikatif, dan mudah dipahami, sehingga peserta bisa langsung mempraktikkan hasil belajar.
THIRD – Dilengkapi dengan diskusi interaktif & praktik langsung, memperdalam penguasaan materi.
FOURTH – Berisi contoh aktual & terkini yang menjadikan pelatihan ini powerful dan sangat bermanfaat.
💡 Sejak 2004, pelatihan ini telah diikuti lebih dari 1000 praktisi HR Indonesia dan terus menjadi rujukan utama di bidang Compensation & Benefit.
Manfaat yang Akan Anda Dapatkan
Dengan mengikuti CSSS, Anda akan:
Menguasai teknik Job Evaluation yang efektif.
Memiliki kemampuan menyusun struktur gaji karyawan yang tepat.
Menjadi Praktisi Compensation & Benefit kompeten berstandar internasional.
Memahami strategi remunerasi untuk menarik, mempertahankan, dan memotivasi karyawan unggul.
Membekali diri dengan keterampilan audit, simulasi, dan perancangan salary structure sesuai kebutuhan organisasi.
Mengapa Salary Structure Itu Penting?
Tahukah Anda?
📌 Remuneration strategy adalah “Jantungnya Bisnis”.
Tanpa sistem remunerasi yang baik, perusahaan akan kehilangan talenta terbaiknya ke kompetitor.
Dengan struktur gaji yang adil, transparan, dan kompetitif, perusahaan mampu:
Meningkatkan produktivitas & kinerja karyawan.
Mempertahankan karyawan unggul.
Menarik kandidat STAR untuk bergabung.
Hanya perusahaan dengan sistem remunerasi yang solid yang bisa memenangkan “perang talenta” di era kompetisi bisnis yang ketat ini.
Sasaran Workshop
Peserta akan dibekali kemampuan untuk:
Memahami manajemen pengupahan & imbalan karyawan.
Menyusun job evaluation sesuai Kepmenakertrans No.49/2004 dan standar internasional.
Membuat grading & job value yang relevan dengan karakteristik perusahaan.
Melakukan salary survey & benchmarking.
Mendesain salary structure (minimum–maksimum, pay range, midpoint, compa ratio, dll.).
Menyusun salary budgeting baik dengan budget limited maupun budget unlimited.
Mengelola variable compensation & bonus (profit sharing, incentives, sales commission, dll.).
Menyusun strategi upah sundulan dan penyesuaian upah minimum.
Melakukan audit penggajian & troubleshooting.
Membuat simulasi kenaikan gaji tahunan.
Mengembangkan diri menjadi expert Compensation & Benefit yang berkelas dunia.
Outline Workshop
Manajemen Pengupahan
Legal Aspects of Compensation & Benefit (Nasional & Internasional)
Compensation Planning & Behaviour Strategy
Job Analysis & Job Evaluation
Sesuai Kepmenakertrans No.49/2004
Benchmarking dengan sistem lain
Membuat leveling/grading
Benchmarking & Salary Survey
Basic Compensation & Benefit Technique
Compa Ratio, Spread, Pay Range, dll.
Design Salary Structure
Konsep, audit, simulasi, budgeting
Penyesuaian kasus (promosi, rotasi, mutasi, kinerja, inflasi)
Variable Compensation
Incentives, profit sharing, productivity-based pay, bonus system
Case Study & Troubleshooting
Simulasi Upah Sundulan & Penyesuaian Tahunan
MEGA SUPER BONUS
Setiap peserta akan mendapatkan:
🎁 Software Salary Structure Design
🎁 Software Variable Compensation (Bonus Tahunan)
🎁 Software Penyesuaian Upah (HRD Forum Version)
🎁 Manual Handbook Job Evaluation
🎁 Compensation & Benefit Textbook (PDF & PPT)
Metode Workshop
Presentasi
Diskusi
Role Play
Simulasi Praktis
Target Peserta
Praktisi HR di semua level
GM, Direktur, Business Owner
Supervisor & Manager
Management Trainee & Non-HR Leader yang ingin memahami strategi remunerasi
Jadwal Pelatihan 2026
- 12-13 Januari 2026
- 9-10 Februari 2026
- 9-10 Maret 2026
- 13-14 April 2026
- 11-12 Mei 2026
- 15-16 Juni 2026
- 13-14 July 2026
- 10-11 Agustus 2026
- 14-15 September 2026
- 12-13 Oktober 2026
- 9-10 November 2026
- 14-15 Desember 2026
📍 Lokasi: Online via Zoom
🕘 Waktu: 09.00 – 16.00 WIB
Investasi
💰 Fleksibel sesuai kebutuhan:
Early Bird: Rp 3.999.000
(Bayar paling lambat H-8 sebelum pelaksanaan)Normal: Rp 4.890.000
(Bayar H-7 hingga hari pelaksanaan)Invoice: Rp 4.966.000
(Dibayarkan setelah training selesai)
Pendaftaran & Informasi
📲 WhatsApp:
08788-1000-100
08788-1-8888-99
0818-715595
📧 Email: Event@HRD-Forum.com
👥 WhatsApp Group: 0818-715595
🌐 HRD Forum – www.HRD-Forum.com
🎯 Daftar Sekarang!
Jangan sampai ketinggalan kesempatan menjadi Certified Salary Structure Specialist (CSSS) dan buktikan kemampuan Anda sebagai praktisi Compensation & Benefit kelas dunia.
2 Students41 Courses
Review
Courses you might be interested in
Dalam dunia bisnis yang penuh ketidakpastian, problem solving bukan sekadar keterampilan teknis, melainkan kompetensi inti bagi setiap profesional. Kemampuan mengurai masalah dengan cepat, tepat, dan berbasis data menjadi pembeda antara...
-
Online via Zoom
-
1 lessons
Rp2.625.000,00Rp2.425.000,00
OKR – Objectives & Key Results adalah sistem goal setting yang terbukti efektif, sederhana, dan transparan, digunakan oleh perusahaan kelas dunia seperti Google, Intel, LinkedIn, Twitter, dan Airbnb.Workshop 1 hari...
-
1 lessons
Rp2.700.000,00Rp2.300.000,00
Managerial Skills for NEW Managers adalah program 2 hari intensif yang dirancang khusus untuk membekali para manajer baru dengan keterampilan esensial dalam mengelola diri, tim, dan organisasi.Pelatihan ini akan membantu...
-
1 lessons
Rp4.100.000,00Rp3.690.000,00
Pastikan setiap pelatihan di perusahaan Anda menghasilkan dampak nyata! Workshop ini membekali praktisi HR, training officer, dan pimpinan dengan keterampilan mendesain evaluasi training dari level 1 hingga 5 serta menghitung...
-
1 lessons
Rp2.955.000,00Rp2.555.000,00
From Rp4.890.000,00Rp3.999.000,00
Disclaimer: Seluruh konten di HRD-Forum.com disajikan hanya untuk tujuan edukasi dan pembelajaran. Informasi yang tersedia tidak dimaksudkan sebagai nasihat hukum, bisnis, maupun rekomendasi profesional. Untuk kebutuhan atau pengambilan keputusan yang bersifat spesifik, disarankan untuk berkonsultasi langsung dengan pakar atau profesional yang berkompeten di bidangnya.