360° Feedback

🔹 Deskripsi Pelatihan

Di tengah persaingan mendapatkan talenta terbaik, perusahaan tidak hanya perlu mencari kandidat tetapi juga harus mampu menarik perhatian mereka terlebih dahulu. Employer branding kini menjadi elemen strategis dalam talent acquisition agar perusahaan dipersepsikan sebagai tempat kerja pilihan (employer of choice).

Pelatihan ini dirancang khusus untuk praktisi HR, recruiter, dan profesional talent acquisition yang ingin memperkuat strategi perekrutan melalui employer branding yang otentik, relevan, dan sesuai dengan ekspektasi generasi talenta masa kini.

🎯 Tujuan Pelatihan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan mampu:

• Memahami konsep employer branding yang strategis dalam konteks talent acquisition.

• Membangun citra perusahaan sebagai employer of choice.

• Mengintegrasikan employer branding ke dalam proses rekrutmen modern.

• Merancang Employer Value Proposition (EVP) yang kuat dan menarik.

• Mengukur efektivitas employer branding terhadap keberhasilan perekrutan.

🌟 Manfaat Pelatihan

✅ Meningkatkan daya tarik perusahaan di mata kandidat terbaik.
✅ Mengurangi cost-per-hire dan time-to-fill melalui brand yang kuat.
✅ Menarik kandidat berkualitas tinggi secara organik (inbound hiring).
✅ Meningkatkan retensi melalui kesesuaian budaya dan ekspektasi awal kandidat.
✅ Memperkuat reputasi perusahaan di pasar tenaga kerja.

📝 Metode Pelatihan

• Presentasi interaktif

• Case study aktual

• Simulasi & latihan praktik

• Diskusi kelompok

• Tanya jawab & konsultasi praktis

📚 Outline Pelatihan

Sesi 1: Employer Branding dalam Rekrutmen Modern

• Perbedaan employer branding vs corporate branding

• Peran employer branding dalam talent acquisition

• Tren & ekspektasi kandidat generasi saat ini

Sesi 2: Membangun Employer Value Proposition (EVP)

• Konsep & urgensi EVP

• Langkah-langkah menyusun EVP yang otentik

• Studi kasus: EVP dari perusahaan global & lokal sukses

Sesi 3: Strategi Employer Branding untuk Talent Acquisition

• Kanal komunikasi & media employer brand

• Content marketing untuk employer branding

• Employer branding melalui media sosial, career page & employee advocacy

Sesi 4: Employer Branding Activation & Campaign

• Merancang kampanye employer branding

• Kolaborasi lintas fungsi: HR, Marketing & Corporate Communication

• Strategi employer branding untuk Gen Z & Milenial

Sesi 5: Evaluasi & Pengukuran

• KPI: brand awareness, application rate, candidate experience

• Tools & metrics monitoring employer branding

• Continuous improvement strategy

👩‍💼 Target Peserta

• HR Manager / HRBP

• Recruiter / Recruitment Officer

• Talent Acquisition Specialist

• Employer Branding Specialist

• Praktisi HR yang terlibat dalam strategi rekrutmen

⏰ Durasi

2 Hari (09.00 – 16.00 WIB)

💰 Investasi

• Early Bird: Rp 2.988.000,-

• Normal: Rp 3.388.000,-

• Invoice: Rp 3.688.000,-

📅 Jadwal

Hubungi Admin HRD Forum untuk jadwal terbaru:
📱 WhatsApp: 0818715595

📍 Lokasi Pelaksanaan

Online via Zoom Meeting (dapat diikuti dari seluruh Indonesia).

✨ Penutup

Di era digital, menjadi perusahaan yang diincar kandidat terbaik bukanlah kebetulan. Dengan strategi employer branding yang tepat, proses rekrutmen akan lebih efektif, efisien, dan berdampak jangka panjang bagi keberhasilan organisasi.

📞 Informasi & Pendaftaran:

• WhatsApp: 0818715595

• Email: Event@HRD-Forum.com