Berapa Gaji HRD Manager di Indonesia?

Ini cerita unik disela-sela training HRD Forum, tak jarang peserta training HRD Forum iseng-iseng atau memang serius menanyakan berapa sih besaran gaji HRD Manager di Indonesia.  Ada yang malu-malu bertanya, ada pula yang langsung nyerocos bercerita tentang gaji-gaji HRD di Indonesia, lalu ditutup dengan pertanyaan, memangnya besarnya gaji HRD Manager di Indonesia berapa sih standardnya?

Ini cerita agak unik juga, disela-sela training HRD Forum ada peserta training HRD Forum yang secara sembunyi-sembunyi curhat tentang gaji HRD di perusahaannya, ada juga yang malu-malu menyebutkan kisaran gaji HRD di perusahaannya. Apakah yang terang-terangan dan tanpa malu-malu menceritakan gaji HRD di perusahaannya ada? wah ada kok, ya ada juga, banyak malah… tidak semuanya malu-malu atau sembunyi-sembunyi.

Bicara tentang gaji HRD Manager, ini memang agak unik. HRD Forum beberapa kali menerima permintaan untuk “mencarikan” kandidat HRD Manager di beberapa perusahaan di Indonesia, ada yang di Jakarta, Sumatera, Kalimantan, dan sebagainya. Nah uniknya, ha ha..unik terus ya… ya uniknya, dari informasi perusahaan-perusahaan tersebut, besarnya gaji HRD Manager sangat bervariasi. Kalau diibaratkan bagai langit dan bumi.

Lho kok bagai langit dengan bumi? ya iyalah..bayangkan, ada perusahaan yang berani menggaji HRD Manager di angka Hanya di bawah 5 juta rupiah, ada yang di bawah 7 juta rupiah, ada yang di bawah 10 juta, di bawah 12 juta, di bawah 15 juta dan jangan kaget kalau ada perusahaan yang berani memberikan gaji HRD Managernya di atas 45 juta rupiah perbulan, bahkan ada yang lebih dari itu.

Memang itulah uniknya besaran gaji, apapun job title-nya, apapun levelnya. semuanya sangat tergantung dari besar kecilnya perusahaan, jumlah karyawan, sektor bisnis, wilayah, tingkat pendidikan, dan masih banyak hal lainnya yang menjadi faktor penentu.

Jangan anda bandingkan besarnya gaji karyawan sebuah perusahaan yang hanya mempunyai jumlah karyawan di bawah 10 orang karyawan dengan perusahaan yang mempunyai karyawan seratus orang karyawan, seribu orang karyawan atau ribuan karyawan.

Jangan anda bandingkan besarnya gaji karyawan di perusahaan kerupuk dengan perusahaan oil company kelas dunia. Jangan anda bandingkan besarnya gaji karyawan di ciamis dengan besarnya gaji karyawan di Jakarta & Bekasi, untuk posisi yang sama belum tentu sama besaran gajinya. Mengapa? yang pertama ada faktor besaran UMP yang berbeda-beda di setiap daerah dan juga faktor revenue perusahaan tentu berbeda-beda pula.

Jadi berapa sebenarnya besarnya gaji HRD Manager di Indonesia? itu sangat tergantung dari wilayahnya, daerahnya, jenis industrinya, core business-nya, jumlah karyawannya, size perusahaannya, dan sebagainya.

Jika ada yang bertanya adakah standardnya? ya sebenarnya tidak ada standardnya harus sekian juta atau harus sekian puluh juta, semua berpulang kepada kemampuan perusahaan dan strategi perusahaan dalam menerapkan Compensation & Benefit Strategy.

Atau mungkin yang dimaksud gaji standard adalah gaji di market? gaji diluar sana? maksudnya diluar perusahaan, bukan diluar negeri. Ya gaji di market perlu juga kita ketahui, bagaimana caranya?

Sebelum bicara lebih jauh, yang dimaksud gaji di market ini adalah besaran gaji rata-rata diantara sekian banyak perusahaan yang sejenis dan se-core. Bisa juga dilihat berdasarkan besarnya gaji berdasarkan sebarannya. yang dominan, itu bisa disebut market.

Untuk melihat besaran gaji di market, caranya sangat mudah, pertama anda bisa ikut salary survey pada lembaga-lembaga survey, tentu itu tidak gratisan, anda perlu membayar, atau anda dapat menempuh cara yang mudah dan gratis, yaitu mencarinya dengan bantuan mbah google, silakan googling, dengan kata kunci “Salary guide 2015” jangan lupa tambahkan kata “indonesia”. Mudah-mudahan anda akan mendapatkan banyak informasi tentang besaran gaji HRD Manager di Indonesia. Kalau itu tidak berhasil juga, anda bisa bertanya kepada rekan-rekan HRD secara langsung pada event-event komunitas HRD di Indonesia. nah event terbesar akan di adakan di bulan maret 2016, dengan judul event “HR Brotherhood – SuperBootCamp, angkatan VIII” silakan simak detilnya disini.

Terima Kasih telah memilih HRD Forum.

Salam,

Bahari Antono
Founder & Owner HRD Forum

Silakan invite PIN BB HRD Forum di : 5A24F771

admin

See author's posts