HR AUDIT WORKSHOP

by

“What You’ll Learn” 

  1. Memahami konsep, jenis, dan kerangka kerja HR Audit secara komprehensif.

  2. Mengidentifikasi area kritis dalam fungsi HR yang berisiko terhadap efektivitas dan kepatuhan.

  3. Melakukan audit kebijakan, prosedur, serta kepatuhan hukum ketenagakerjaan.

  4. Menguasai teknik pengumpulan data dan analisis untuk kebutuhan audit HR.

  5. Menyusun laporan HR Audit yang jelas, sistematis, dan actionable.

  6. Merancang rencana tindak lanjut (action plan) pasca audit untuk perbaikan berkelanjutan.

  7. Mengintegrasikan hasil audit dengan strategi SDM dan tujuan bisnis perusahaan.

  8. Belajar dari studi kasus nyata untuk memahami praktik terbaik dalam HR Audit.

📊 HR AUDIT WORKSHOP

Membangun Fungsi HR yang Efektif, Patuh, dan Selaras dengan Strategi Bisnis


🔎 Deskripsi Pelatihan

HR Audit adalah proses sistematis untuk menilai efektivitas, kepatuhan, dan keselarasan fungsi HR dalam organisasi.
Pelatihan ini dirancang untuk membekali praktisi HR dengan pemahaman mendalam, teknik praktis, dan best practices agar mampu:

  • Melaksanakan audit HR yang komprehensif.

  • Mengidentifikasi gap dalam kebijakan, prosedur, dan praktik HR.

  • Menyusun rekomendasi dan rencana perbaikan yang tepat sasaran.

Dengan pendekatan praktis & terkini, workshop ini menjadi solusi strategis untuk memastikan fungsi HR Anda benar-benar mendukung pencapaian tujuan bisnis.


🎯 Tujuan Pelatihan

  • Membekali peserta dengan pengetahuan dasar hingga lanjutan tentang HR Audit.

  • Memberikan kemampuan untuk mengidentifikasi area kritis dalam fungsi HR.

  • Melatih keterampilan menyusun laporan audit HR yang efektif & actionable.

  • Memahami regulasi & standar kepatuhan yang berlaku dalam pengelolaan SDM.


🌟 Manfaat Pelatihan

✅ Memastikan fungsi HR selaras dengan strategi organisasi.
✅ Meningkatkan efisiensi, efektivitas, dan kepatuhan HR.
✅ Mengurangi risiko hukum & non-kepatuhan regulasi.
✅ Membantu menciptakan lingkungan kerja yang produktif & harmonis.
✅ Memberikan kerangka kerja berbasis data untuk pengambilan keputusan strategis.


📘 Outline Pelatihan

Hari 1 – Pengenalan & Kerangka HR Audit

  • Apa itu HR Audit? Definisi, jenis, dan pentingnya audit HR.

  • Komponen utama HR Audit.

  • Audit kebijakan & prosedur HR.

  • Audit kepatuhan hukum ketenagakerjaan.

  • Langkah-langkah HR Audit (perencanaan, tim, pengumpulan data).

  • Studi Kasus 1: Audit Rekrutmen & Seleksi.

Hari 2 – Implementasi, Pelaporan, & Perbaikan

  • Evaluasi & analisis data audit.

  • Menyusun laporan HR Audit yang efektif (format & template).

  • Tindak lanjut HR Audit & pengembangan rencana aksi.

  • Monitoring & evaluasi perbaikan.

  • Studi Kasus 2: Audit Pengelolaan Kinerja & Pelatihan.


🕘 Durasi

2 Hari Penuh | 09.00 – 16.00 WIB


👥 Target Peserta

  • Praktisi HR, HRBP, HR Manager.

  • Profesional yang bertanggung jawab pada kepatuhan regulasi & pengelolaan SDM.


💰 Investasi

  • Early Bird: Rp. 3.900.000,-

  • Normal: Rp. 4.300.000,-

  • Invoice: Rp. 4.600.000,-

📦 Termasuk: Materi softcopy (PDF), tools HR Audit, template laporan audit.


📅 Jadwal Pelatihan 2026

28-29 Januari 2026
25-26 Februari 2026
25-26 Maret 2026
29-30 April 2026
27-28 Mei 2026
9-10 Juni 2026
29-30 July 2026
26-27 Agustus 2026
8-9 September 2026
28-29 Oktober 2026
25-26 November 2026
30-31 Desember 2026


📍 Lokasi

  • Onsite: Salah satu hotel di Jakarta

  • Online: Via Zoom (untuk peserta luar kota)


📞 Informasi & Pendaftaran


✨ Jangan lewatkan kesempatan ini untuk menjadi praktisi HR yang lebih strategis, kompeten, dan siap menghadapi tantangan bisnis modern!
👉 DAFTAR SEKARANG & AMANKAN KURSI ANDA!

Courses you might be interested in

Rp4.300.000,00Rp3.900.000,00

You cannot copy content of this page