August, 2014 |
Home | 2014 | August

Monthly Archives: August 2014

Mendesain Penilaian Kinerja Karyawan

Sebagian besar perusahaan melakukan kegiatan penilaian kinerja, ada yang dilakukan 3x dalam setahun, 2x dalam setahun dan 1x dalam setahun. Ada perusahaan yang sudah merasa mantab dengan penilaian kinerjanya dan yakin bahwa penilaian kinerja nya sudah baik dan obyektif, tetapi ada juga perusahaan yang merasa belum yakin dengan penilaian kinerja diperusahaannya, mereka merasa penilaian kinerjanya belum obyektif, tidak mengukur atau ...

Read More »

Pelatihan bagi HRD Pemula di HRD Forum

HRD Manager cantik itu duduk anggun di sudut ruang meeting yang bergaya khas minimalis, bajunya hitam gelap, ditangannya ada setumpuk dokumen kontrak dan dokumen perjanjian kerja yang baru saja ditandatanganinya. Usianya baru 29 tahun, wanita cantik itu sudah sukses duduk sebagai seorang HRD Manager di sebuah perusahaan besar yang mempekerjakan 500 an karyawan. Saya duduk di sudut satunya lagi, dengan ...

Read More »

Manfaat Job Description Bagi Perusahaan

Apa sebenarnya manfaat job description bagi perusahaan, mungkin itu fikiran sebagian dari kita saat kita membaca, mempelajari dan mungkin mengikuti pelatihan bagaimana membuat job description. Rekan dan sahabat HRD Indonesia, banyak sekali manfaat dari job description. Job description yang disusun dengan baik, benar, lengkap dan memenuhi kaidah penyusunan job description mempunyai banyak manfaat yang dapat digunakan oleh perusahaan-perusahaan yang ingin ...

Read More »

Job Description dan Shopping List

Pernah mendengar kata atau istilah Job Description? saya yakin sudah ya… Bagi sebagian orang, Job Description adalah sebuah daftar atau uraian yang berisi tugas dan tanggung jawabnya, bentuknya mirip seperti shopping list, seperti daftar belanjaan kalau ibu-ibu belanja di hypermarket. Saya pernah menerima job description dari seorang peserta training yang saya adakan, bentuk job description-nya ya mirip shopping list seperti ...

Read More »

Training Motivasi Solusi Mengatasi Turunnya Motivasi Karyawan?

Warung pojok remang-remang itu sepi, hanya ada mas Ariel (maaf ini bukan Ariel peterpan atau Ariel NOAH ) kebetulan saja namanya sama, Ariel. Nama sama, nasib berbeda, hehe…. Ariel yang ini bukan artis terkenal, dia karyawan teladan di perusahaannya. Di sebelahnya duduk mas Ganjar (Maaf ini juga bukan pak Ganjar Pranowo, Gubernur Jawa Tengah) kalo yang ini namanya Ganjar aja, ...

Read More »

Manfaat Penilaian Kinerja atau Performance Appraisal

Kelanjutan dari tulisan sebelumnya tentang performance appraisal atau penilaian kinerja, berikut akan diuraikan apa manfaat dari penilaian kinerja atau performance appraisal. Ketika banyak atau bahkan hampir semua perusahaan melakukan penilaian kinerja atau performance appraisal, maka manfaat yang dapat diambil dari kegiatan penilaian kinerja atau performance appraisal itu diantaranya : 1. Performnace Improvement – Meningkatkan prestasi kerja Dengan adanya kegiatan penilaian ...

Read More »

Performance Appraisal – Penilaian Kinerja

Performance appraisal sering diartikan sebagai penilaian kinerja. Banyak perusahaan yang telah melakukan performance appraisal atau penilaian kinerja. Banyak tujuannya, banyak manfaatnya dan banyak ragam praktek pelaksanaannya. Setiap perusahaan mempunyai tujuan, dan cara pelaksanaan berbeda-beda. Bagaimana performance appraisal di perusahaan anda? Mengapa performance appraisal itu penting ? Dalam performance management system (PMS), performance appraisal atau penilaian kinerja masuk dalam step ke-3, ...

Read More »

Serunya Diskusi HRD di Milis Diskusi HRD yahoogroups.com

Rekan & Sahabat HRD di seluruh Indonesia, Bukan main serunya jalannya diskusi yang saat ini tengah berlangsung di milis Diskusi-HRD@yahoogroups.com ; Milis yang saat ini memiliki anggota lebih dari 20.450 anggota, dimana 95% adalah praktisi HRD yang berasal dari seluruh wilayah Indonesia ini setiap hari aktif dengan diskusi HRD yang mengupas seluruh aspek permasalahan diseputar dunia HRD. Apa topik HOT ...

Read More »

HR-ODP ; Training HRD untuk Pemula

HRD Forum akan melaksanakan Training untuk HRD Pemula di Puncak – Jawa Barat, pada tanggal 27-28 September 2014. Diberi Label HR-ODP, angkatan 1, yaitu kepanjangan dari HR Officer Development Program. Kali ini baru angkatan 1, yang mana program HR-ODP ini akan dilaksanakan 6 bulan sekali, sehingga dalam satu tahun hanya ada dua kali HR-ODP. Untuk Jadwal Terbaru HRODP, silakan KLIK ...

Read More »

Mau Training Gratis di HRD Forum ?

Cerita ini bermula dari celotehan seorang HRD Bali saat penulis sedang berjemur di tepi pantai indah di Bali. Sambil bergurau dia menepuk pundak penulis. Seorang HRD Bali : “Pak, Training HRD Forum bagus-bagus topiknya, bolehkah saya ikut training gratis?” setelah itu dia cengar-cengir dan terdengar suara tawa kecilnya. Saya yakin dia tidak bercanda, dia serius dengan permintaannya. HRD Forum : ...

Read More »
error: Content is protected !!