September, 2013 |
Home | 2013 | September

Monthly Archives: September 2013

Junior Professional in Human Resources Management (JPHR) & Certified HR Administrator (CHRA)

Two Days Workshop HRD Forum | www.HRD-Forum.com Junior Professional in Human Resources Management (JPHR) & Certified HR Administrator (CHRA) 21-22 November 2013 – dilaksanakan disalah satu Hotel di Jakarta Certification will be awarded upon successfully completion of all the modules and passing of all the Competency-Based Assessments *** “ Susah mencari praktisi SDM yang memiliki mindset strategis dan operasional !” ...

Read More »

Talent Management – Dari Konsep ke Eksekusinya

HRD Forum Event ke-103 | www.HRD-Forum.com TALENT MANAGEMENT DARI KONSEP KE EKSEKUSINYA ————————– Sabtu, 5 Oktober 2013 – dilaksanakan disalah satu Hotel di Jakarta Investasi : Member hanya Rp. 350.000,- * *(member milis Diskusi-HRD@yahoogroups.com dan www.HRD-Forum.com) Non Member Rp. 400.000,- Invoice Rp. 500.000,-   Bagaimana perusahaan-perusahaan kelas dunia sukses dalam Talent Management ? Kenapa integrasi Talent Management dengan Performance Management ...

Read More »

Lowongan Kerja HRD Forum : Trainer & Konsultan HRD

Sebagai tindak lanjut dari rencana pengembangan HRD Forum ke depan dan banyaknya permintaan public training, in house training dan konsultasi HR, maka HRD Forum membuka kesempatan bagi sahabat-sahabat HRD yang ingin menjadi bagian dari team HRD Forum untuk menjadi Trainer dan Konsultan HRD. HRD Forum saat ini sedang mencari Trainer dan Konsultan HRD dengan spesifikasi sebagai berikut : Menguasai salah ...

Read More »

Training General Affairs dari Konsep Teori hingga Praktek

Hampir disetiap perusahaan ada departemen atau bagian yang bernama General Affairs, sering disebut GA atau bagian umum, atau kadang disebut General Services. General Affairs adalah bagian supporting yang tugasnya membantu semua kegiatan bisnis perusahaan, mulai dari kebersihan kantor, ketersediaan kendaraan dinas yang siap jalan, perawatan gedung, instalasi listrik, AC, keamanan kantor, kantin, pos satpam, penyediaan dan pengelolaan office boy dan ...

Read More »

Tugas HRD Manager

Dalam iklan lowongan kerja yang sedang mencari kandidat untuk posisi HRD Manager tertulis sekilas job description HRD Manager, yaitu ; 1) Menguasai undang-undang ketenagakerjaan Indonesia, 2) Menguasai HR Planning, proses recruitment & selection, 3) Mampu membuat strategi compensation & benefit, grading system, job evaluation, desain struktur gaji. 4) Mampu membuat Training Needs Analysis dan Training Evaluation, 5) mampu mendesain dan ...

Read More »

Apa itu Key Performance Indicator (KPI) ?

Apa itu KPI? Seorang Manager HRD bertanya kepada salah seorang kandidat calon karyawan bagian sales pada saat wawancara kerja untuk mengisi lowongan sales di perusahaannya, dengan pertanyaan “Apakah KPI Anda, saat anda bekerja di perusahaan anda yang lama?”, “Apakah anda bisa mencapai KPI yang diberikan kepada anda?”, “Bagaimana anda mencapai KPI anda tersebut?” Di lain lokasi dan lain perusahaan, seorang ...

Read More »

Surat Lamaran Kerja Menumpuk, Apa yang harus dilakukan Staff HRD?

Hampir setiap hari rekan-rekan HRD menerima surat lamaran beserta CV-nya. Bagi rekan-rekan HRD yang sudah mempunyai sistem database yang baik, maka surat lamaran dan CV yang diterima langsung diinput ke dalam system database pelamar, tetapi bagi sebagian perusahaan khususnya yang belum mempunyai sistem database, SOP penerimaan surat lamaran dan CV, maka lebih banyak menumpuk surat lamaran beserta CV nya, baik ...

Read More »

Lowongan Kerja & Lamaran Kerja : Menyingkap Kebingungan HRD dalam Memenuhi Kebutuhan Tenaga Kerja

Kebutuhan akan tenaga kerja berkualitas begitu besarnya, setiap perusahaan, apapun jenis industrinya saling berlomba untuk mendapatkan calon-calon tenaga kerja berkualitas. Iklan lowongan kerja bertebaran diberbagai media, apakah itu di media cetak (koran, majalah, flyer, poster,dll), media televisi, media radio, internet (website, mailinglist, social media, iklan baris) itu menandakan bahwa perusahaan sangat membutuhkan tenaga kerja, tetapi perusahaan merasa kesulitan dalam mencari ...

Read More »
error: Content is protected !!