May, 2013 |
Home | 2013 | May

Monthly Archives: May 2013

Membuat KPI untuk hal-hal yang masuk dalam area attitude

Bagaimana membuat KPI – Key Performance Indicators masih menjadi bagian penting dari kompetensi standar seorang praktisi HRD. Dalam menggerakkan karyawan agar mampu secara terukur mencapai Targetnya, KPI sangat disarankan bahkan sebagian perusahaan mewajibkannya. Dalam era saat ini, kemampuan membuat KPI menjadi sangat penting dan dituntut MAMPU oleh hampir semua perusahaan di Indonesia, HRD Perusahaan manakala tidak mampu membuat KPI dapat ...

Read More »

Expatriat Permit

Pertanyaan Berikut kami ambil dari Mailing list Diskusi-HRD@yahoogroups.com, dimana topik pertanyaan kali ini adalah mengenai Expatriat Permit. Mudah-mudahan bermanfaat untuk sahabat HRD di Seluruh Indonesia. Tanya : Dear Rekan HR, Saat ini saya diminta untuk mengrurus dokumen expatriat, mohon informasi dari Rekan HR yang mengetahui proses/langkah-langkah apa aja untuk pengurusan Expat Permit tersebut. Biro jasa memang banyak, namun saya ingin mencari ...

Read More »

Human Resources : What is HR?

Human Resource dalam kamus bahas inggris – indonesia diartikan sebagai Sumber Daya Manusia dan biasa disingkat menjadi SDM. Dalam perusahaan, unit kerja atau departemen yang mengurusi banyak hal terkait urusan karyawan, peraturan, kedisiplinan, hubungan kerja antara karyawan dengan perusahaan yang biasa kita kenal dengan istilah industrial Relation atau hubungan industrial, perekrutan, training & development, performance management, coaching, penilaian kinerja, dll umumnya dipegang dan ...

Read More »

Pemutusan Hubungan Kerja dan Kewajiban Membayar Pesangon

UU No.13 Tahun 2003 Pasal 156 (1) Dalam hal terjadi pemutusan hubungan kerja, pengusaha diwajibkan membayar uang pesangon dan atau uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak yang seharusnya diterima. (2) Perhitungan uang pesangon sebagaimana dimaksud pada ayat (1) paling sedikit sebagai berikut: masa kerja kurang dari 1 (satu) tahun, 1 (satu) bulan upah; masa kerja 1 (satu) tahun ...

Read More »

Dasar Perhitungan Pesangon : Cara Menghitung Pesangon

UU No.13 Tahun 2003 – Pasal 157 (1) Komponen upah yang digunakan sebagai dasar perhitungan uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan uang pengganti hak yang seharusnya diterima yang tertunda, terdiri atas: upah pokok; segala macam bentuk tunjangan yang bersifat tetap yang diberikan kepada pekerja/buruh dan keluarganya, termasuk harga pembelian dari catu yang diberikan kepada pekerja/buruh secara cuma-cuma, yang apabila ...

Read More »
error: Content is protected !!