Home | Article | Training Basic HR Management untuk HR Pemula

Training Basic HR Management untuk HR Pemula

Basic-HR-Management-HRD-ForSejak tahun 2004 HRD Forum mulai aktif memberikan pelatihan kepada banyak perusahaan di Indonesia. Tepatnya sejak tanggal 21 Maret 2004, ya hari ini. Hari ini 21 Maret 2016 adalah hari ulang tahun HRD Forum yang ke-12. Semoga kehadiran HRD Forum membawa manfaat bagi semua pihak, baik praktisi HR, perusahaan, karyawan, pemerintah dan HRD Forum sendiri.

Dalam tulisan HRD Forum kali ini akan membahas tentang pelatihan Basic HR Management yang sudah dihadiri lebih dari 2000 praktisi HR di Indonesia. Kelas Basic HR Management telah melahirkan banyak alumni, semoga ilmu yang didapatkan mampu menambah semangat praktisi HR dalam meningkatkan kompetensi pribadi peserta dan pastinya bermanfaat untuk perusahaan dimana praktisi HR itu bekerja, saat ini maupun disaat yang akan datang.

Berbicara tentang training Basic HR Management, atau Basic Human Resaources Management, tentu sangat menarik, karena disilah praktisi HR Indonesia diinstall ilmu-ilmu dasar HR, yang akan menjadi pondasi bagi perkembangannya dimasa yang akan datang.

Dua hari, praktisi HR Indonesia dibekali tentang pemahaman dasar, pemahaman yang bersifat filosofis, pemahaman yang sangat penting dimiliki oleh semua peserta. Pemahaman yang akan membuka mata dan hati semua peserta bahwa HR itu penting, HR itu strategic, HR itu sebagai internal consultant bagi pengusaha. HR adalah bagian terpenting dalam semua proses bisnis. Pemahaman dasar yang wajib dimiliki oleh semua praktisi HR di seluruh Indonesia.

Dua hari seluruh peserta akan belajar tentang semua aspek HR mulai dari HR Planning, Recruitment & Selection, Compensation & Benefit, Performance Management, Training & Development dan Industrial Relation.

Di bagian awal, seluruh peserta akan mempelajari tentang HR Planning, apa itu HR planning, apa tujuan HR Planning, mengapa HR Planning itu penting dan mengapa harus ada, apa saja yang harus diketahui tentang HR Planning dan bagaimana praktek HR Planning dibanyak perusahaan.

Selanjutnya peserta training Basic HR Management akan mempelajari tentang Recruitment & Selection, dalam bagian ini peserta akan mempelajari tentang definisi recruitment & selection, bagaimana seharusnya recruitment dijalankan, sumber tenaga kerja, problem recruitment dan diakhiri tentang teknik wawancara dengan STAR. Proses Recruitment & Selection sangat penting untuk dipahami dan diketahui oleh seluruh praktisi HR, karena dalam proses recruitment & Selection ini menjadi titik penting terkait kualitas dan ketepatan tenaga kerja yang akan direcruit.

Tahapan berikutnya, peserta akan mempelajari tentang Penilaian Kinerja Karyawan atau Performance Appraisal. Dimulai dari definisi performance Appraisal dilanjutkan dengan apa manfaat performance appraisal buat perusahaan. Kesalahan dalam penilaian kinerja yang sering dilakukan oleh penilai. Siapa saja yang terlibat dalam penilaian kinerja. Aspek apa saja yang dinilai dan bagaimana perhitungannya. Dalam bagian ini akan disinggung sedikit tentang KPI Key Performance Indicators.

Setelah Performance Appraisal, seluruh peserta akan mempelajari tentang Compensation & Benefit. Apa tujuan dari perusahaan harus mendesain compensation & benefit, apa saja elemen-elemen dalam compensation & benefit. Dalam bagian compensation & Benefit ini juga akan dijelaskan sedikit tentang job evaluation, definisi job evaluation dan akan ada roleplay bagaimana melakukan job evaluation dengan salah satu metoda job evaluation. Internal equity dan external equity akan juga disinggung.

Berikutnya akan masuk kepembahasan tantang Training & Development, Training Cycle, TNA dan Training Evaluation. diakhiri dengan membahaw tentang Industrial Relation terkait THR, Lembur, Tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, Perjanjian kerja dan PP/PKB.

Selama dua hari seluruh peserta akan mempelajari semua yang sudah dijelaskan diatas, mulai dari HR Planning, Recruitment & Selection, Performance Appraisal, Compensation & Benefit, Training & Development dan Industrial Relation.

Mengapa training Basic HR Management ini sangat penting untuk diikuti oleh semua praktisi HR Indonesia? karena dalam pelatihan Basic Human Resources Management ini diajarkan pemahamanan dasar HR Management dengan rinci dan baik.

Bagi perusahaan yang ingin ikut dalam training Basic Human Resource Management ini dapat menghubungi email HRD Forum di [email protected] ; atau menghubungi hotline HRD Forum di 08788-1000-100.

Terima Kasih dan sampai jumpa ditangga kesuksesan, amiin.

Salam HRD Forum !

HRD Forum – Komunitas HR Terbesar di Indonesia

training hrd gratis, training hrd untuk pemula, training hrd jakarta 2016, sertifikasi hrd 2016, forum hrd indonesia, seminar gratis bersertifikat 2016, training hrd jakarta 2017, sertifikasi hrd 2017, forum hrd indonesia 2017, seminar gratis bersertifikat 2017

2 comments

  1. mohon bantuannya jika ingin mengikuti training untuk hrd pemula
    harus submit dan mendaftar kemana ya
    terimakasih

  2. Kapan ada pelatihan ini… untuk bulan mei ada gak… Thanks

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*