The Innovator’s DNA: Mastering the Five Skills of Disruptive Thinking
Mengasah DNA Inovator: Menguasai Lima Keterampilan Berpikir Disruptif
Buku “The Innovator’s DNA: Mastering the Five Skills of Disruptive Thinking” karya Clayton M. Christensen, Michael E. Raynor, dan Rory McDonald menggali keterampilan-keterampilan inti yang diperlukan untuk menjadi inovator yang sukses. Kelima keterampilan tersebut menggambarkan fondasi yang diperlukan untuk membangun kemandirian dalam berinovasi, sehingga inovasi tidak hanya terjadi secara kebetulan, melainkan juga dapat dipelajari, dipraktikkan, dan ditingkatkan.
Sensing: Memahami Kebutuhan dan Keinginan Pelanggan
Keterampilan pertama yang dibahas dalam buku ini adalah sensing, yaitu kemampuan untuk memahami kebutuhan dan keinginan pelanggan dengan mendalam. Inovator yang sukses mampu merespons pergeseran kebutuhan pasar dan memahami aspirasi pelanggan dengan mendalam, bahkan sebelum pelanggan sendiri menyadarinya.
Interpreting: Memahami Peluang dari Perubahan
Interpreting mengacu pada kemampuan untuk memahami dan menafsirkan peluang yang muncul dari perubahan. Inovator harus mampu melihat lebih dari sekadar perubahan permukaan, melainkan menggali potensi yang tersembunyi di balik perubahan tersebut.
Aggregating: Membangun Tim yang Mampu Mewujudkan Peluang
Keterampilan berikutnya adalah aggregating, yaitu kemampuan untuk membangun tim yang dapat mewujudkan peluang inovatif. Inovator tidak hanya bekerja secara individu, melainkan membutuhkan kolaborasi dan kemampuan membangun tim yang efektif.
Executing: Mengimplementasikan Inovasi dengan Cepat dan Efektif
Executing merupakan kemampuan untuk mengimplementasikan inovasi dengan cepat dan efektif. Buku ini menekankan pentingnya tidak hanya memiliki ide inovatif, tetapi juga dapat menjalankan ide tersebut dengan sukses dalam lingkungan yang kompetitif.
Learning: Belajar dari Kegagalan dan Kesuksesan
Keterampilan terakhir yang dibahas adalah learning, yaitu kemampuan untuk belajar dari kegagalan dan kesuksesan. Inovator yang sukses tidak hanya melihat kegagalan sebagai hambatan, melainkan sebagai kesempatan untuk belajar dan memperbaiki produk, proses, atau strategi inovatifnya.
Buku ini memberikan wawasan mendalam tentang bagaimana keterampilan-keterampilan ini dapat dikembangkan dan diasah dalam diri individu maupun dalam organisasi. Dengan memahami dan menerapkan konsep-konsep ini, pembaca dapat memperkuat “DNA inovatif” mereka dan menjadi lebih siap dalam menghadapi tuntutan pasar yang terus berubah.
Dengan demikian, buku “The Innovator’s DNA: Mastering the Five Skills of Disruptive Thinking” merupakan sumber inspirasi dan panduan praktis bagi siapa pun yang ingin merintis jalan menuju inovasi yang menjanjikan.
Semoga artikel ini bermanfaat untuk Anda!
Terima kasih dan salam HRD Forum.
Bahari Antono, ST, MBA
Owner & Founder HRD Forum
—
Ingin mengundang HRD Forum? silakan kirimkan email ke : Event@HRD-Forum.com atau Whatsapp : 0818715595
HRD Forum Connect :
linktr.ee/hrdforum
—
HRD Forum memberikan jasa Training, Konsultasi, Pendampingan dan Pengerjaan project-project HR seperti : Job Analysis & Job Description, Analisis Beban Kerja, Key Performance Indicators (KPI), Objective & Key Result (OKR), Desain Kompetensi Jabatan, Kamus Kompetensi Jabatan, Matrik Kompetensi Jabatan, CBHRM, Struktur & Skala Upah, Job Evaluation, Training Evaluation & ROTI, Behavioral Event Interview (BEI), Training of Trainer (TOT), Organization Development, Corporate Culture, HR Audit, Performance Management, Performance Appraisal, Coaching for Performance, Talent Management Program, Career Planning, Industrial Relation, Leadership Development Program, Manager Development Program, Supervisory Development Program, Staf Development Program, Managerial Skills for Leaders dan sebagainya. Untuk menggunakan jasa HRD Forum silakan hubungi Hotline : 08788-1000-100 atau Whatsapp ke : 0818715595
—
