Tanya Jawab : Key Performance Indicators (KPI) | HRD Forum
Home | Article | Tanya Jawab : Key Performance Indicators (KPI)

Tanya Jawab : Key Performance Indicators (KPI)

HRD Forum telah mengadakan lebih dari 100 kelas KPI secara offline dan lebih dari 30 kelas KPI secara Online.

Banyak pertanyaan yang muncul dalam kelas-kelas pelatihan KPI tersebut.

Kami memilih 5 pertanyaan yang tersering muncul dalam pertanyaan yaitu :

(1).
Perusahaan Kami saat ini sedang membuat KPi untuk seluruh departemen, dalam proses awal pelaksanaannya, muncul masalah dengan para user, dimana mereka para user mengatakan bahwa yang membuat KPI adalah HR departemen, karena itu tugas HR.
Sementara pemahaman kami dari HR departemen, bahwa yang membuat KPI justru para user, para userlah yang membuat KPI untuk staf atau anak buahnya.
Mohon pencerahannya.

(2).

Pertanyaannya singkat pak, Apakah mungkin dari satu uraian tugas, kita membuat lebih dari satu KPI?

(3).

Apakah KPI boleh diubah-ubah, misalkan tahun ini Kami menetapkan KPI-nya, tetapi di tahun berikutnya KPI-nya kami ubah dengan KPI yang lain?

(4).

Pertanyaannya singkay sekali ini pak, Bolehkan absensi atau kehadiran karyawan dijadikan KPI?

(5).

Dalam performance Appraisal, apakah KPI menjadi hanya satu-satunya aspek yang diukur? Apakah ada aspek lain yang seharusnya ikut diukur dalam performance appraisal? Mohon pencerahannya.

Pertanyaan tersebut sudah kami teruskan ke pak Bahari Antono untuk dijawab. Bagi rekan-rekan yang ingin tahu apa jawaban dari pak Bahari Antono silakan simak apa jawaban dari pak Bahari Antono dalam video berikut :

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*

Open chat
Ingin bergabung dalam Group Whatsapp HRD Forum? Tuliskan Nama lengkap dan Kota
(group WA ini Khusus Praktisi HR Indonesia)
Powered by