Uu 13 Tahun 2003 | HRD Forum
Home | Tag Archives: uu 13 tahun 2003

Tag Archives: uu 13 tahun 2003

Ketentuan Pidana dan sanksi Administratif

Rekan HR Indonesia, Berikut kami tuliskan kembali Bab XVI Tentang Kententuan Pidana dan Sanksi Administratif dalam UU 13 tahun 2003 agar rekan-rekan lebih memahaminya. Terima kasih. BAB XVI KETENTUAN PIDANA DAN SANKSI ADMINISTRATIF Bagian Pertama Ketentuan Pidana Pasal 183 (1) Barang siapa melanggar ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 74, dikenakan sanksi pidana penjara paling singkat 2 (dua) tahun dan paling ...

Read More »

Pasal-pasal Penting yang Wajib Anda Ketahui

Rekan HR Indonesia, Berikut adalah pasal-pasal dalam UU 13 tahun 2003 yang wajib Anda ketahui terkait adanya unsur sanksi pidana jika terjadi pelanggaran. Lengkapnya bisa Anda lihat di pasal 183 s/d 189 UU No.13 tahun 2003. Pasal 74 (1) Siapapun dilarang mempekerjakan dan melibatkan anak pada pekerjaan-pekerjaan yang terburuk. (2) Pekerjaan-pekerjaan yang terburuk yang dimaksud dalam ayat (1) meliputi: a. ...

Read More »

Kenaikan UMP 2019 sebesar 8,03% ; Bagaimana cara Penyesuaian Upah Tahun depan?

Kenaikan UMP 2019 sebesar 8,03% ; Bagaimana cara Penyesuaian Upah Tahun depan? Surat Edaran (SE) Menteri Ketenagakerjaan Nomor 8.240/M-Naker/PHI9SK-Upah/X/2018 tentang Penyampaian Data Tingkat Inflasi Nasional dan Pertumbuhan Produk Domestik Bruto Tahun 2018 per tanggal 15 Oktober 2018 telah beredar luas di kalangan praktisi HR dan industri. Dalam SE tersebut, Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) telah menetapkan kenaikan Upah Minimum Provinsi (UMP) 2019 ...

Read More »

Special Event HRD Forum

SPECIAL EVENT HRD FORUM www.HRD-Forum.com Rekan dan sahabat HRD Forum di seluruh Indonesia, Secara berkala HRD Forum mengadakan Special Event setiap tahunnya. Di tahun 2017 ini ada beberapa kegiatan special Event kami, yaitu : 1. Struktur & Skala Upah – Berdasarkan Permenaker No.1 Tahun 2017 Mempelajari bagaimana membuat struktur dan skala upah, sehingga kewajiban perusahaan yang diatur dalam Peraturan Pemerintah ...

Read More »

UU 13 Tahun 2003

Di dunia kerja di Indonesia ada peraturan dan undang-undang yang mengatur. Undang-undang ketenagakerjaan di Indonesia adalah UU No 13 Tahun 2003. Sehingga semua proses, prosedur dan aturan terkait pengelolaan karyawan di perusahaan harus mengacu ke UU No 13 Tahun 2003. Menurut UU 13 Tahun 2003, definisi ketenagakerjaan adalah segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama, dan ...

Read More »

UU Ketenagakerjaan, PP & Kepmen

List Link Download UU Ketenagakerjaan dan Kepmen terkait : UU 13 Tahun 2003 : UU Ketenegakerjaan RI (Bahasa Indonesia) UU 13 Tahun 2003 : UU Ketenagakerjaan RI (English Version) Kepmen 100 Tahun 2004 : Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Kepmen 101 Tahun 2004 : Tata Cara Perizinan Perusahaan Jasa Penyedia Jasa Pekerja/Buruh Kepmen 102 Tahun 2004 : Ketentuan Lembur Permen 04 ...

Read More »

Bab II UU 13 Tahun 2003

Berbicara tentang Kesempatan dan Perlakuan yang sama terhadap semua karyawan atau pekerja di Indonesia, tentu kita harus merujuk ke UU 13 tahun 2003 khususnya pada Bab III yaitu tentang Kesempatan dan Perlakuan yang sama. Secara lengkap bunyi Bab III UU 13 tahun 2003 sebagai berikut : BAB III KESEMPATAN DAN PERLAKUAN YANG SAMA Pasal 5 Setiap tenaga kerja memiliki kesempatan ...

Read More »

PHK dengan alasan Pasal 164 ayat (3) UUK

Rekan dan praktisi HRD Indonesia, Apakabar? semoga Anda semua dalam keadaan sehat, bahagia dan sukses selalu. Amiin. Kali ini akan kita coba kutip diskusi dari milis tercinta, Diskusi-HRD@yahoogroups.com yaitu milis yang dikelola oleh HRD Forum sejak 21 Maret 2004. Yang saat ini sudah memiliki anggota lebih dari 20.800 anggota yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Diskusi kali ini berjudul “PHK ...

Read More »

HR Officer Development Program – Angkatan 4

HRD Forum mengadakan acara spesial HR Officer Development Program HRODP Angkatan 4 Puncak – Jawa Barat, 8-9 Agustus 2015 Untuk Jadwal Terbaru HRODP, silakan KLIK Link HRODP ini. Tenaga kerja adalah aset terpenting bagi semua perusahaan di dunia. Kesadaran tentang pentingnya tenaga kerja membuat banyak perusahaan berfikir, bertindak dan membuat sebuah strategi bagaimana cara tepat dan terbaik untuk mengelola tenaga ...

Read More »

Perjanjian Kerja : PKWT – PKWTT

Workshop HRD Forum | www.HRD-Forum.com PERJANJIAN KERJA : PKWT – PKWTT dilaksanakan di salah satu Hotel di Jakarta Sudahkah Perusahaan Anda membuat “Perjanjian Kerja” dengan baik, benar dan Effektif ? Seberapa pentingkah “Perjanjian Kerja” bagi Perusahaan & Karyawan ? Apakah kesalahan dalam pembuatan perjanjian Kerja akan berakibat FATAL bagi Perusahaan? Pahamilah kebenarannya sebagai cara untuk menghindari kesalahan Pastikan masih ada ...

Read More »