Pelatihan HR Indonesia. Tentu Anda ingin sekali memiliki kompetensi di bidang HR dan salah satu langkah yang harus anda lakukan adalah dengan mengikuti training atau pelatihan HR. Dengan mengikuti pelatihan HR di harapkan anda akan mendapatkan update terbaru dari keilmuan HR yang setiap hari ada saja perkembangannya. Dulu HR sering disebut sebagai personalia, era tahun 1970-1980 an, lalu berubah menjadi ...

Apakah Tugas Utama HRD Perusahaan Mengemban tugas dan amanah dalam posisi HRD di suatu perusahaan memiliki tantangan tersendiri berhubungan dengan tugas-tugas dan tanggung jawabnya. Baik itu ketika seseorang diposisikan sebagai manajer HRD atau berposisi sebagai staf timnya. Semua posisi tersebut pasti memiliki karakteristik tanggung jawab sendiri, yang berbeda dengan divisi atau departemen lainnya. Dalam satu departemen HRD, kerja sama merupakan ...

Awas rekan kerja anda seorang provokator – di dalam dunia kerja—di kantor—ada bermacam-macam watak dan sifat dari setiap para pekerjanya. Sifat-sifat pekerja yang bermacam-macam ini unik adanya. Terkadang ada rekan kerja yang memiliki sifat humoris, menyenangkan, pengertian, saling membantu, hingga ada rekan kerja yang menyebalkan. Rekan kerja yang menyebalkan ini juga beragam tingkatan menyebalkannya, salah satu yang terbilang cukup menyebalkan ...

JADI KARYAWAN ATAU PENGUSAHA Pencari kerja di Indonesia kini semakin melimpah. Apakah Anda sudah memikirkan akan menjadi karyawan atau berwirausaha? Seorang pengusaha cenderung senang dengan ketidakpastian, suka dengan hal-hal baru yakni suka bereksperimen serta senang untuk bertemu dan berkomunikasi dengan orang-orang baru. Sedangkan tipe yang cocok untuk menjadi karyawan adalah mereka yang senang dengan kepastian, lebih senang ketika menerima perintah ...

Cara Membangun Karir HRD yang Cepat Banyak rekan-rekan HRD muda yang bertanya kepada saya, “Pak, apa tips agar saya bisa memiliki karir yang baik, bagus dan cemerlang sebagai HRD ?” Pertanyaan ini bukan pertanyaan basa-basi, pertanyaan ini adalah pertanyaan serius yang ditanyakan oleh rekan-rekan praktisi HRD muda, usia mereka berkisar diantara 22 tahun sampai 30 tahun. Karena pertanyaan mereka serius, ...

Manajer, Mohon Ketahui dan Tindak Lanjuti Kenakalan Karyawan Berikut Ini Sebuah perusahaan maupun organisasi bisnis pasti memiliki orang-orang yang dipekerjakan sebagai roda penggerak dari usaha tersebut. Adanya produk berupa barang dan jasa yang memiliki kualitas terbaik dan tak ada tandingannya pun tak akan membuat perusahaan menjadi usaha yang maju dan memimpin pasar tanpa adanya manusia sebagai pihak yang menjalankan berbagai ...

HRD, Siapa Dia dan Apa Tugasnya? Jika kita melamar pekerjaan pada sebuah perusahaan, kita pasti mengalamatkan lamaran kita atas nama Divisi HR (D) perusahaan tersebut, entah dikirim melalui pos maupun melalui surat elektronik atau e-mail. Mungkin beberapa orang yang selama masa pendidikannya mempelajari struktur dan tugas orang-orang yang bekerja dalam sebuah perusahaan, istilah HR (D) bukanlah sebuah istilah asing. HRD ...

Dear Rekan HRD di Seluruh Indonesia, Pertama-tama kami ingin mengucapkan banyak terima kasih atas keputusan Anda untuk tetap memilih bersama HRD Forum. Sejak tahun 2004, HRD Forum telah aktif memberikan pelatihan, baik yang bersifat publik training maupun inhouse training juga pendampingan dan konsultasi HRD kepada perusahaan-perusahaan di Indonesia. Tentu banyak pengalaman yang kami dapatkan dalam setiap jejak langkah dan proses ...

. 3 in 1 HRD Forum workshop – Level 1 Certified HR Management Basic Tools www.HRD-Forum.com Workshop Certified HR Management Basic Tools diperuntukkan buat praktisi HR yang ingin cepat dalam menguasai tools HR. Dalam Workshop ini akan diajarkan 3 Tools Penting dalam Pengelolaan Aktifitas HR Management di perusahaan. Tiga Tools penting ini mempunyai peran sangat penting bagi pengelolaan bisnis perusahaan, ...

Tugas HRD sangat banyak, itulah kenyataannya. Tetapi anehnya, banyak karyawan dari departemen lain bertanya ‘apa tugas HRD itu?’ seperti tidak ada kerjaannya, kerjanya hanya merepotkan departemen lain. Departemen yang gak jelas kerjanya adalah HRD, ha ha ha…. ada lho yang mengatakan hal seperti itu. Ya kita sebagai HRD gak perlu marah apalagi tersinggung, jelas mereka memiliki pandangan seperti itu, sebab ...