Training Jakarta | HRD Forum
Home | Tag Archives: training jakarta

Tag Archives: training jakarta

Pengertian KPI Menurut Ahli

Banyak yang masih bertanya, apa sih sebenarnya yang dimaksud dengan KPI atau Key Performance Indicators? Jawabnya KPI adalah Indikator kinerja atau indikator kinerja utama (IKU) atau ukuran kinerja terpilih (key performance indicators, KPI) yang merupakan metrik finansial ataupun non-finansial yang digunakan untuk membantu organisasi menentukan dan mengukur kemajuan terhadap sasaran organisasi. Indikator kinerja atau indikator kinerja utama (IKU) atau ukuran ...

Read More »

PP No.78 Tahun 2015 Tentang Pengupahan

Dengan telah terbitnya PP No. 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan artinya regulasi terkait pengupahan sudah memiliki aturan yang jelas. PP No.78 tahun 2015 ini mengatur ketentuan terkait dengan pengupahan diantaranya MEWAJIBKAN pengusaha mempunyai serta membentuk struktur dan skala upah. Dalam penyusunan struktur dan skala upah ini perusahaan wajib memperhatikan golongan, jabatan, masa kerja, pendidikan dan kompentensi pekerja/buruh. Ada SANKSI yang ...

Read More »

Simple Improvement to get High productivity

Workshop Dua Hari HRD Forum | www.HRD-Forum.com SIMPLE IMPROVEMENT TO GET HIGH PRODUCTIVITY Apakah anda menemukan MASALAH SULIT bahkan TIDAK BISA menemukan SOLUSI ? Apakah Ketrampilan Anda memecahkan MASALAH dan mengambil KEPUTUSAN belum MAKSIMAL ? Apakah anda merasa MASALAH yang anda hadapi KOMPLEKS dan SULIT sehingga tidak dapat menguraikan masalah secara SISTEMATIS dan SIMPLE ? Jika jawabannya “YA” maka Anda ...

Read More »

5 Trik jitu mengelola gosip di Kantor Agar Hidup Tenang

Trik jitu mengelola gosip di kantor – Suasana kantor yang nyaman dan tenteram adalah idaman setiap karyawan dalam bekerja. Dengan suasana yang nyaman, dalam bekerja karyawan akan lebih fokus dan produktivitas pun meningkat. Meningkatnya produktivitas tentunya akan memberikan dampak baik pada perusahaan juga. Namun kita hidup di sebuah lingkungan sosial, dimana sesuatu yang kita lakukan tidak akan terlepas dari campur ...

Read More »

Pentingkah Pelatihan HRD ?

Pengertian HRD HRD merupakan sebuah singkatan dari (Human Resource Development), biasa disebut juga sebagai personalia dan  kepegawaian. Dalam manajemen HRD biasa disebut dengan Human Capital dan Human Resource Management. Maksud dari HRD adalah sebuah proses yang dilakukan untuk menangani permasalahan dalam ruang lingkup pegawai, buruh, manajer, dan tenaga kerja lain demi memperlancar aktifitas organisasi dan membuat perusahaan dapat mencapai tujuannya. ...

Read More »

Training Jakarta ? Ya HRD Forum tempatnya !

Bagi rekan-rekan HRD di seluruh Indonesia yang ingin mengikuti training HRD di Jakarta, HRD Forum selalu menjadi tempat rujukan bagi banyak HRD di seluruh Indonesia, mulai dari HRD di Ujung Timur sampai HRD di Ujung Barat, ya dari Papua sampai Aceh, HRD Forum layak menjadi alternatif utama untuk Training HRD yang ingin diikuti. Training HRD di Jakarta? silakan kontak hotline ...

Read More »

Mendesain Penilaian Kinerja Karyawan #2

Mendesain Penilaian Kinerja Karyawan #2 Pada saat kita diminta oleh atasan untuk mendesain penilaian kinerja karyawan, ada beberapa hal yang harus kita ketahui terlebih dahulu dari atasan kita, diantaranya ; apa tujuan dari penilaian kinerja tersebut, siapa yang menilai, aspek-aspek apa saja yang diharapkan untuk dinilai, kapan waktu penilaiannya, penilaian kinerja tersebut untuk seluruh karyawan dari semua level atau hanya ...

Read More »

Penyelenggara Training di Jakarta

Banyak sekali penyelenggara training di Jakarta, salah satunya adalah HRD Forum. HRD Forum memberikan pelatihan sejak tahun 2004, jadi HRD Forum sebagai penyelenggara training di Jakarta sudah lebih dari 11 tahun dan sudah ribuan perusahaan menjadi peserta training HRD Forum. Dari mana saja peserta training HRD Forum? yang pastinya peserta training HRD Forum bukan hanya berasal dari Jakarta, tetapi juga ...

Read More »

Managerial Skill For New Managers

Two Days – InHouse Training Program Managerial Skill For New Managers www.HRD-Forum.com Manager memiliki peranan kunci dalam pelaksanaan dan pengelolaan bisnis perusahaan. Tidak dapat dipungkiri posisi dan tugas yang dipikul seorang Manager sangat strategis dan menentukan. Maju mundurnya perusahaan terletak di tangan para manager, apakah para manager mampu mengelola tugas dan tanggung jawab yang diberikan? apakah para manager mampu mengelola ...

Read More »