Training Evaluasi | HRD Forum
Home | Tag Archives: training evaluasi

Tag Archives: training evaluasi

Problem Umum dalam melakukan Evaluasi Training & ROTI

Problem Umum dalam melakukan Evaluasi Training & ROTI Oleh Bahari Antono (Founder HRD Forum) – Sudah menjadi pengetahuan umum bahwa evaluasi training itu ada lima level, yaitu dimulai dari level satu (Reaction) sampai level lima (ROTI). Awalnya Dr. Donald Kirkpatrick di tahun 1950 memperkenalkan empat level evaluasi training ; Reaction, Learning, Behavior, Result. Lalu disempurnakan oleh Jack Phillips dengan Jack ...

Read More »

Cara Melakukan Evaluasi Pelatihan: 4 Level Evaluasi Pelatihan Model Kirkpatrick

Mungkin kita sering mendengar dan membaca tentang training evaluasi. Mungkin sebagian dari kita malah sudah pernah melakukan training evaluasi di perusahaan tempat kita bekerja atau di perusahaan milik kita sendiri. Ada yang baru menjalankan hanya di level pertama saja, ada yang sudah menjalankan sampai level dua, level 3 bahkan sampai level empat. Yuuk cari tahu lebih dalam lagi tentang evaluasi ...

Read More »

Training Evaluation & ROTI

One Day Public Training | HRD-Forum.com Training Evaluation & ROTI Jakarta, 30 Agustus 2019 Investasi Hanya Rp. 2.000.000,- – Pendahuluan Perkembangan bisnis dan persaingan pasar dewasa ini bergerak dengan sangat cepat dan dinamis. Kondisi itu merupakan tantangan yang harus dijawab oleh banyak organisasi untuk bersikap lebih proaktif salah satunya adalah dengan melakukan program pengembangan organisasi dan SDM-nya. Banyak organisasi telah ...

Read More »

Pengertian KPI Menurut Ahli

Banyak yang masih bertanya, apa sih sebenarnya yang dimaksud dengan KPI atau Key Performance Indicators? Jawabnya KPI adalah Indikator kinerja atau indikator kinerja utama (IKU) atau ukuran kinerja terpilih (key performance indicators, KPI) yang merupakan metrik finansial ataupun non-finansial yang digunakan untuk membantu organisasi menentukan dan mengukur kemajuan terhadap sasaran organisasi. Indikator kinerja atau indikator kinerja utama (IKU) atau ukuran ...

Read More »

Training & Development

Training & Development SDM adalah modal utama bagi perusahaan untuk menjalankan roda bisnisnya, secanggih-canggihnya teknologi yang dimilik, sesempurna apapun system yang dibuat, sehabat apapun brand perusahaan, tetap saja semuanya digerakkan oleh SDM yang ada di dalam perusahaan. Begitu centralnya peran SDM di dalam perusahaan membuat pihak perusahaan harus berfikir taktis, bagaimana caranya agar SDM yang ada di perusahaan mempunyai kualitas ...

Read More »

Training Needs Analysis (TNA) Workshop

HRD Forum One Day Workshop | www.HRD-Forum.com Training Needs Analysis (TNA) Praktek membuat TNA dengan Cepat dan Mudah Early Bird Rp 2.400.000,- Normal Rp 2.850.000,-Invoice Rp 3.150.000,- Teori 25% – Praktek 75% Seluruh peserta diwajibkan membawa Laptop dengan Full Batery Wajib membawa 3 contoh Job Description Catatan Penting !! Seluruh peserta diajarkan secara langsung bagaimana membuat TNA yang baik dan ...

Read More »