Sdm | HRD Forum - Part 2
Home | Tag Archives: sdm (page 2)

Tag Archives: sdm

Sudah Tahu Tujuan Dari Pelatihan Karyawan ?

Apa sih Tujuan dari Pelatihan Bagi Pekerja? Banyak perusahaan mengalokasikan sebagian dananya untuk memberikan pelatihan bagi para pekerjanya. Pelatihan-pelatihan biasanya diselenggarakan oleh perusahaan dengan menghadirkan tenaga ahli di bidangnya. Pelatihan biasanya dilakukan oleh perusahaan sebagai upaya dalam meningkatkan kinerja karyawan. Namun apa saja sebenarnya tujuan-tujuan dari pelatihan bagi pekerja? Berikut tujuan-tujuan dari pelatihan: 1.        Meningkatkan Produktivitas Ya, salah satu tujuan ...

Read More »

Managing Organization Development Important of Talent Management for Succession Plan

#Topik 1 Managing Organization Development Design Organisasi atau menggambar struktur organisasi adalah hanya sebagian kecil dari produk dari unit Pengembangan Organisasi atau biasa dikenal dengan Organization Development. Pengelolaan Pengembangan Organisasi sebenarnya memiliki cakupan yang sangat luas dan kadang menjadikan si pengelola benar-benar merasa OD alias overdosis. Sesungguh nya Organization Development merupakan jembatan antara Strategi Bisnis dengan Strategi Budaya yang lebih ...

Read More »

Recruitment & Assessment Skill for Non Psychologist

HRD Forum One Day Workshop Recruitment & Assessment Skill for Non Psychologist (Becoming a Assessor Recruiter: Skillful powerful) dilaksanakan di salah satu hotel di Jakarta Investasi : Rp. 2.500.000,- (Early Bird ) Rp. 2.750.000,- ( Normal ) Rp 3.150.000,- ( Invoice ) Training ini khusus buat Anda yang ingin menguasai beberapa alat test recruitment. Training ini khusus buat Anda yang ...

Read More »

Pentingnya Pelayanan Prima Bagi Perusahaan Anda

Apa itu Pelayanan Prima? Pada dasarnya pelayanan prima adalah pelayanan yang diberikan oleh perusahaan untuk melayani pembeli atau pelanggan dengan sebaik-baiknya. Pelayanan prima tentu saja ditujukan untuk memberikan kepuasan pada pelanggan. Perusahaan akan berusaha melakukan pelayanan terbaik sehingga pelanggan yang ada di dalam maupun di luar perusahaan dapat memenuhi kebutuhan atau keinginannya, baik produk barang atau jasa dengan baik. Layanan ...

Read More »

Ini dia 5 Tips Time Management yang Baik

Bagaimana Supaya Bisa Punya Manajemen Waktu yang Baik? Semua perjalanan dan semua proses yang ada di bumi ini tak lepas dari waktu. Waktu memang tak terlihat tapi akan sangat merugi jika kita tak bisa mengelolanya dengan baik. Jika Anda tak pintar-pintar mengelola waktu maka akan ada resiko yang harus Anda dapatkan karena hal itu. Entah itu resiko yang menyebabkan tugas-tugas ...

Read More »

Komunitas HRD Terbesar di Indonesia

Di tahun ini saat Anda ingin mencari informasi tentang apapun, termasuk mencari informasi tentang komunitas HRD di Indonesia – Komunitas HR Indonesia, itu sangat mudah. Cukup tanya mbah google, dan Anda sudah mendapat jawabannya. Era dimana Anda tidak direpotkan untuk bertanya ke kanan dan ke kiri. Cukup buka laptop, gadget dan PC anda, lalu semua informasi itu ada di sana. ...

Read More »

Lihat, berikut ini tips menciptakan karyawan teladan di perusahaan anda

Lihat, berikut ini tips menciptakan karyawan teladan di perusahaan anda Seorang karyawan memiliki kewajiban bekerja dengan baik dan dapat menyelesaikan target-target yang ditetapkan oleh perusahaan. Sebaliknya seorang pekerja memiliki hak untuk menerima gaji atau upah beserta tunjangannya. Memiliki karyawan yang baik merupakan keinginan setiap perusahaan maupun perseorangan. Dengan memiliki karyawan yang baik, langkah perusahaan untuk mencapai targetpun menjadi lebih mudah ...

Read More »

Ini dia 7 tanda karyawan teladan di perusahaan Anda

Ini dia 7 tanda karyawan teladan di perusahaan Anda Bagi pemilik bisnis hal yang cukup sulit didapatkan adalah menemukan orang yang tepat untuk ditempatkan di posisi yang penting dalam team. Anda pasti menginginkan orang yang handal untuk bersama-sama membawa perusahaan ke posisi yang lebih baik bukan? Sebelum memutuskan untuk menerima pekerja tentunya banyak hal yang harus dipertimbangkan termasuk masalah kepribadian. ...

Read More »

Inilah 3 Perbedaan Pemimpin dan Manajer

Inilah 3 Perbedaan Pemimpin dan Manajer Di dalam sebuah organisasi yang baik dibutuhkan berbagai orang dengan keahlian yang beragam untuk berperan menggerakkan roda organisasi. Untuk memastikan organisasi dapat berjalan lancar dibutuhkan peran yang penting yaitu sebagai pemimpin dan manajer. Peran sebagai pemimpin dan manajer bagi sebagian orang dirasa masih membingungkan. Lantas apa perbedaan pemimpin dan manajer?. Berikut ini akan kita ...

Read More »

Ini dia lowongan kerja tanpa ijazah dengan penghasilan besar

Ini dia lowongan kerja tanpa ijazah dengan penghasilan besar Ijazah saat ini digunakan oleh banyak orang sebagai alat untuk menilai kredibilitas seseorang. Ijazah digunakan sebagai “pintu masuk” untuk diterimanya seorang pelamar pekerjaan. Perusahaan – perusahaan yang sedang membuka lowongan pekerjaan akan cenderung memilih orang yang memiliki pendidikan pada bidang tertentu yang dibutuhkan perusahaan dibandingkan dengan pelamar yang tidak memiliki pendidikan ...

Read More »