Pungki Purnadi | HRD Forum
Home | Tag Archives: pungki purnadi

Tag Archives: pungki purnadi

Preparation for New HR Supervisor

Preparation for New HR Supervisor Supervisor adalah fungsi penting dalam sebuah perusahaan, supervisor adalah jembatan antara staf dengan manager dan supervisor akan selalu menjadi sebuah jabatan maha penting demi berjalannya proses bisnis di dalam perusahaan. Ada hal menarik dalam jabatan supervisor, yaitu kemampuan teknis dan non teknis yang harus dikuasainya. Kemampuan terkait dengan scope pekerjaannya dan kemampuan terkait dengan bagaimana ...

Read More »

Staff Development Program (SDP)

Inhouse Training Program Dua Hari | www.HRD-Forum.com Staff Development Program (SDP) – Pelatihan yang berguna untuk meningkatkan performance Staff Pelatihan yang berguna untuk membangun Competency – Commitment – Contribution Pelatihan yang sangat dibutuhkan oleh staf semua perusahaan Karena itu pastikan semua staf perusahaan Anda ikut dalam pelatihan SDP ini – Inhouse Training program Staff Development Program (SDP) ini dirancang untuk ...

Read More »

Apa Kriteria Perusahaan Idaman Menurut Anda ?

PERUSAHAAN IDAMAN Ketika Anda berfikir ingin mencari pekerjaan, apa saja yang menjadi kriteria Anda dalam memilih sebuah perusahaan? Setiap orang akan memiliki pandangan yang berbeda-beda mengenai kriteria perusahaan idaman. Adapun berikut hal-hal yang harus dipertimbangkan dalam memilih tempat kerja: 1.      Kompensasi Ketika akan memilih perusahaan, hendaknya kita memastikan posisi atau jabatan yang akan kita lamar. Dengan posisi atau jabatan tersebut ...

Read More »

Apa yang Dimaksud Budaya Kerja?

Apa yang Dimaksud Budaya Kerja? Pada dasarnya di tiap-tiap perusahaan atau dimana saja orang-orang bekerja, ada yang namanya budaya kerja. Budaya kerja akan tercermin pada perilaku para karyawannya, orang-orang yang terlibat di dalamnya, peraturan-peraturannya, maupun kebijakan-kebijakannya. Namun apa sebenarnya budaya kerja itu? Menurut Schein (1992), budaya kerja adalah: “A pattern of shared basic assumption that the group learned as it ...

Read More »

Ternyata ada cara meningkatkan Performance Karyawan Tanpa Pelatihan

Bagaimana Cara Meningkatkan Kinerja Karyawan Tanpa Pelatihan? Pelatihan memanglah hal yang biasa dilakukan oleh perusahaan sebagai upaya meningkatkan kinerja karyawan. Namun pelatihan yang diselenggarakan oleh perusahaan terkadang tak menghasilkan hal yang signifikan dalam peningkatan kinerja karyawan. Selain pelatihan, mungkin perusahaan bisa melakukan hal-hal lainnya di bawah ini untuk meningkatkan kinerja karyawan: 1. Memblokir situs sosial media dari jaringan internet perusahaan ...

Read More »

Ingin Kenal Profil HRD Indonesia? Ke Puncak Saja !

HRD Forum kembali menggelar acara satu tahun sekali di Puncak pada tanggal 5-6 Maret 2016. Acara ini adalah angkatan ke-8. Acara yang bernama “HR Brotherhood – Super BootCamp” ini diadakan hanya satu tahun sekali, dan selalu diadakan di bulan Maret setiap tahunnya. Acara berdurasi dua hari satu malam ini selalu mengambil tempat di Puncak – Jawa Barat. Suasana pegunungan yang ...

Read More »

Sudah Tahu Tujuan Dari Pelatihan Karyawan?

Apa sih Tujuan dari Pelatihan Bagi Pekerja? Banyak perusahaan mengalokasikan sebagian dananya untuk memberikan pelatihan bagi para pekerjanya. Pelatihan-pelatihan biasanya diselenggarakan oleh perusahaan dengan menghadirkan tenaga ahli di bidangnya. Pelatihan biasanya dilakukan oleh perusahaan sebagai upaya dalam meningkatkan kinerja karyawan. Namun apa saja sebenarnya tujuan-tujuan dari pelatihan bagi pekerja? Berikut tujuan-tujuan dari pelatihan: 1.        Meningkatkan Produktivitas Ya, salah satu tujuan ...

Read More »

Managing Organization Development Important of Talent Management for Succession Plan

#Topik 1 Managing Organization Development Design Organisasi atau menggambar struktur organisasi adalah hanya sebagian kecil dari produk dari unit Pengembangan Organisasi atau biasa dikenal dengan Organization Development. Pengelolaan Pengembangan Organisasi sebenarnya memiliki cakupan yang sangat luas dan kadang menjadikan si pengelola benar-benar merasa OD alias overdosis. Sesungguh nya Organization Development merupakan jembatan antara Strategi Bisnis dengan Strategi Budaya yang lebih ...

Read More »

Acara Satu Tahun Sekali Kumpul HRD se Indonesia

Salam Sukses !! Rekan HRD di seluruh Indonesia, Berikut kami sampaikan 5 topik utama yang akan diberikan dalam “HR Brotherhood -Super BootCamp angkatan VII” di Puncak, Bogor – Jawa Barat, 7-8 Maret 2015 Topik : Strategic Human Capital Planning Fasilitator : Pungki Purnadi Peserta akan mempelajari : Perencanaan Human Capital di era sekarang mensyaratkan adanya sinergi dengan perencanaan bisnis dan ...

Read More »