Hati-Hati Karyawan Mencuri Data Perusahaan Amankan Data Rahasia Perusahaan dari Karyawan Nakal di Perusahaan Anda. Sebuah perusahaan pasti memiliki data dan segudang berkas yang merupakan arsip milik perusahaan. Keamanan arsip menjadi salah satu hal yang penting bagi perusahaan karena arisp ini memegang rahasia perusahaan. Maka tak heran bila beberapa perusahaan memiliki gudang dan penyimpanan khusus yang ditujukan sebagai tempat penyimpanan ...

Tips sukses menjadi pembicara handal – Berbicara adalah kemampuan bawaan yang dimiliki oleh setiap manusia. Setiap hari setiap orang membutuhkan komuikasi satu dengan yang lain. Komunikasi sendiri bisa terjadi dimana seseorang—yang berbicara—menyampaikan pesan kepada seseorang atau banyak orang dan maksud/tujuan pesan tersebut tersampaikan dengan baik kepada audiens-nya. Meskipun berbicara adalah kemampuan bawaan yang dimiliki oleh setiap manusia sejak lahir, namun ...

Tips sukses menjadi karyawan teladan – Menjalankan tugas yang diberikan oleh perusahaan dengan sebaik mungkin adalah kewajiban setiap karyawan di dalam sebuah perusahaan. Bagian personalia di dalam sebuah perusahaan lah yang memiliki tugas mengobservasi segala hal terkait kinerja karyawan. Hal tersebut dilakukan guna penggalian potensi-potensi yang dimiliki karyawan serta untuk mengantisipasi jika ada tindakan negatif karyawan yang bisa mengganggu sistem ...

Rekan HRD Forum di seluruh Indonesia, mudah-mudahan kita semua selalu dalam keadaan sehat dan berbahagia selalu. Sebelumnya sudah dibahas tentang jasa pembuatan KPI Key performance Indicators, tetapi dalam artikel HR kali ini akan kami angkat tentang jasa inhouse training yang menjamur di Indonesia. Jika perusahaan Anda membutuhkan jasa inhouse training HR, Anda akan bertanya kepada rekan atau praktisi HR lainnya ...

JADI KARYAWAN ATAU PENGUSAHA Pencari kerja di Indonesia kini semakin melimpah. Apakah Anda sudah memikirkan akan menjadi karyawan atau berwirausaha? Seorang pengusaha cenderung senang dengan ketidakpastian, suka dengan hal-hal baru yakni suka bereksperimen serta senang untuk bertemu dan berkomunikasi dengan orang-orang baru. Sedangkan tipe yang cocok untuk menjadi karyawan adalah mereka yang senang dengan kepastian, lebih senang ketika menerima perintah ...

Cara Membangun Karir HRD yang Cepat Banyak rekan-rekan HRD muda yang bertanya kepada saya, “Pak, apa tips agar saya bisa memiliki karir yang baik, bagus dan cemerlang sebagai HRD ?” Pertanyaan ini bukan pertanyaan basa-basi, pertanyaan ini adalah pertanyaan serius yang ditanyakan oleh rekan-rekan praktisi HRD muda, usia mereka berkisar diantara 22 tahun sampai 30 tahun. Karena pertanyaan mereka serius, ...

Manajer, Mohon Ketahui dan Tindak Lanjuti Kenakalan Karyawan Berikut Ini Sebuah perusahaan maupun organisasi bisnis pasti memiliki orang-orang yang dipekerjakan sebagai roda penggerak dari usaha tersebut. Adanya produk berupa barang dan jasa yang memiliki kualitas terbaik dan tak ada tandingannya pun tak akan membuat perusahaan menjadi usaha yang maju dan memimpin pasar tanpa adanya manusia sebagai pihak yang menjalankan berbagai ...

Baru Diterima Bekerja? Ikuti Tips Berikut Untuk Sukses Berelasi dengan Orang Baru. Kehidupan sebagai seorang pekerja bisa dikatakan sangat berbeda dengan kehidupan semasa Anda masih menyelesaikan studi. Selain rutinitas yang berbeda, Anda berhubungan dengan orang yang berbeda pula. Semasa studi Anda berhubungan dan berkomunikasi dengan orang yang memiliki latar pendidikan sama sehingga komunikasi bukanlah sebuah hal yang sulit mengingat pola ...

Pentingnya Training HRD bagi Pertumbuhan Perusahaan dan Kemampuan Bersaing di Dunia Bisnis Sebuah perusahaan bisa sukses karena para pekerjanya. Tidak diragukan lagi, pekerja bukan hanya sebatas orang yang bekerja untuk sebuah perusahaan namun lebih dinilai sebagai aset perusahaan. Maka tak heran bila banyak perusahaan rela merogoh dana untuk menyejahterakan pekerja sehingga bisa mempertahankan mereka. Tak hanya disejahterakan dari faktor gaji ...

HRD, Siapa Dia dan Apa Tugasnya? Jika kita melamar pekerjaan pada sebuah perusahaan, kita pasti mengalamatkan lamaran kita atas nama Divisi HR (D) perusahaan tersebut, entah dikirim melalui pos maupun melalui surat elektronik atau e-mail. Mungkin beberapa orang yang selama masa pendidikannya mempelajari struktur dan tugas orang-orang yang bekerja dalam sebuah perusahaan, istilah HR (D) bukanlah sebuah istilah asing. HRD ...