PKWTT | HRD Forum - Part 2
Home | Tag Archives: PKWTT (page 2)

Tag Archives: PKWTT

Kontrak Kerja Karyawan dalam UU 13/2003

Apa yang ingin Anda ketahui tentang Kontrak Kerja? Apakah anda sebagai karyawan, atau anda mewakili perusahaan, mungkin HRD, maka apa dan bagaimana tentang Kontrak Kerja harus kita ketahui dengan benar. Menurut UU 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan, yang dimaksud Kontrak Kerja adalah perjanjian antara pekerja/buruh dengan pengusaha atau pemberi kerja yang memuat syarat syarat kerja, hak, dan kewajiban para pihak. ...

Read More »

Serunya Diskusi HRD di Milis Diskusi HRD yahoogroups.com

Rekan & Sahabat HRD di seluruh Indonesia, Bukan main serunya jalannya diskusi yang saat ini tengah berlangsung di milis Diskusi-HRD@yahoogroups.com ; Milis yang saat ini memiliki anggota lebih dari 20.450 anggota, dimana 95% adalah praktisi HRD yang berasal dari seluruh wilayah Indonesia ini setiap hari aktif dengan diskusi HRD yang mengupas seluruh aspek permasalahan diseputar dunia HRD. Apa topik HOT ...

Read More »

PERJANJIAN KERJA : PKWT – PKWTT

Mini Workshop HRD Forum | www.HRD-Forum.com PERJANJIAN KERJA : PKWT – PKWTT Sabtu, 29 Maret 2014 – dilaksanakan di salah satu Hotel di JakartaInvestasi : RP. 500.000,- (Member milis Diskusi-HRD@yahoogroups.com) Rp. 600.000,- NON Member Rp.750.000,- Pembayaran dengan Invoice ———- Sudahkah Perusahaan Anda membuat “Perjanjian Kerja” dengan baik, benar dan Effektif ? Seberapa pentingkah “Perjanjian Kerja” bagi Perusahaan & Karyawan ? ...

Read More »

PKWT : Jeda 30 hari boleh ditiadakan?

Masih mengenai topik diskusi tentang PKWT alias Karyawan Kontrak. Dikutip dari milis yang dikelola oleh HRD Forum, Diskusi-HRD@yahoogroups.com, kali ini pertanyaan pertama kali muncul dari member HRD Forum yang bernama Sari, yang menanyakan apakah Jeda 30 hari saat akan ada pembaharuan bisa dihilangkan? pertanyaan dari Sari mendapat banyak tanggapan dan jalannya diskusi dapat menjadi pembelajaran yang baik buat kita semua. ...

Read More »

THR untuk pekerja harian lepas

Banyak pertanyaan dari praktisi HRD di Indonesia, tentang apakah Pekerja Harian Lepas juga berhak mendapatkan THR – Tunjangan Hari Raya ? inilah penjelasannya. Sesuai ketentuan Pasal 2 ayat (1) Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. PER/04/MEN/1994, bahwa pengusaha wajib memberikan THR kepada pekerja yang telah mempunyai masa kerja 3 bulan secara terus menerus atau lebih. Perjanjian kerja harian lepas, sebagaimana diatur ...

Read More »

PKWT / Karyawan Kontrak, UU No. 13 dan Kepmenaker 100 Tahun 2004

Dalam Undang-undang ketenagakerjaan, secara hukum dikenal 2 (dua) macam Pekerja yaitu Pekerja Kontrak (PKWT) dan Pekerja Tetap atau Pekerja PKWTT/Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu. Pekerja Kontrak diartikan secara hukum adalah Pekerja dengan status bukan Pekerja tetap atau dengan kalimat lain Pekerja yang bekerja hanya untuk waktu tertentu berdasar kesepakatan antara Pekerja dengan Perusahaan pemberi kerja. Dalam istilah hukum Pekerja kontrak ...

Read More »

Ganti Rugi untuk Karyawan PKWT jika diputus sebelum habis masa Kontraknya

Pertanyaan : Apakah karyawan PKWT atau karyawan kontrak yang diputus hubungan kerjanya sebelum kontrak berakhir harus dibayarkan sisa dari masa kontraknya? misalkan karyawan kontrak dengan upah sebesar 2,2 juta, dikontrak selama 1 tahun, di bulan ke-6 karyawan tersebut diberhentikan oleh perusahaan, apakah perusahaan wajib membayarkan upah dari sisa kontraknya yaitu 6 x 2,2 juta atau kah tidak perlu membayarkannya? jika ...

Read More »

Topik Diskusi : Usia Dalam PKWT

Dear Praktisi HRD di Seluruh Indonesia, Topik diskusi “Usia Dalam PKWT” ini sangat menarik, dan wajib diketahui oleh praktisi HRD Indonesia. Topik ini dilemparkan salah seorang member mailing-list Diskusi-HRD@yahoogroups.com, dan mendapatkan berbagai jawaban & tanggapan yang menarik dari beberapa peserta diskusi lainnya. Berikut pertanyaannya secara lengkap : —– Dear All Member, Mohon masukannya jika ada karyawan yang sudah memasuki 52 ...

Read More »

PKWT atau Karyawan Kontrak

Pertanyaan : Dear Rekan-rekan HRD Forum, Mohon pencerahannya, Perusahaan tempat saya bekerja mengaplikasikan PKWT dengan rentang waktu 3 bulan dan seterusnya diperpanjang lagi dan lagi. saya bekerja di sektor konstruksi. dalam PKWT ada klausul ‘jika salah satu pihak mengakhiri perjanjian kerja sebelum berakhirnya masa perjanjian kerja, maka diharuskan membayar ganti rugi sebesar nilai kontrak’. sepemahaman saya, bahwa dari kaidah PKWT ...

Read More »

Perpanjangan Probation Period atau Masa Percobaan, Bolehkah?

Salah satu diskusi yang sangat menarik ini diambil dari maling-list yang dikelola oleh HRD Forum, yaitu Diskusi-HRD@yahoogroups.com, adapun diskusinya adalah tentang perpanjangan probation period atau perpanjangan masa percobaan. Diskusi HR menarik ini bermula dari pertanyaan seorang member milis Diskusi HRD, adapun pertanyaannya adalah sebagai berikut : Apakah masa percobaan untuk karyawan baru boleh lebih dari 3 bulan ? Apakah masa ...

Read More »