Home | Tag Archives: penilaian kinerja

Tag Archives: penilaian kinerja

Supervisor Development Program

Inhouse Training Program | www.HRD-Forum.com Supervisor Development Program Supervisor adalah ujung tombak perusahaan yang dipercayakan untuk mendayagunakan semua sumber daya, bahan baku, mesin, waktu, anggaran, dan SDM. Begitu kompleknya tugas dan tanggung jawabnya maka seorang Supervisor selain harus menguasai teknis pekerjaan, setiap Supervisor dituntut untuk memiliki sikap kepemimpinan, kemampuan mengawasi anak buah, mengelola waktu dan kemampuan problem solving yang memadai. ...

Read More »

Penilaian Kinerja Karyawan

Half Day Workshop HRD Forum Penilaian Kinerja Karyawan Jakarta, 21 Januari 2017 Hanya Rp.550.000,- ****** Tidak mengambil kesempatan ini? “Opportunity COST” adalah harga yang harus Anda bayar Karena kehilangan kesempatan mengambil peluang yang sulit akan terulang ****** Penilaian Kinerja Karyawan yang sering dikenal dengan istilah Performance Appraisal selalu menjadi isue dan pembicaraan panas karyawan di banyak perusahaan. Pembicaraan selalu berputar ...

Read More »

Training Penilaian Kinerja Berbasis KPI

Problem utama yang dirasakan banyak perusahaan di dunia adalah bagaimana cara menilai kinerja karyawan dengan adil dan tepat. Sebagian besar perusahaan merasakan bahwa penilaian kinerja karyawan belum betul-betul menggambarkan kondisi yang sesungguhnya. Alih-alih ingin membuat MAP seperti apa kinerja karyawan di perusahaannya, malah yang didapatkan MAP-MAP-an alias peta-petaan, karena penilaian kinerja yang dilakukan hanya sekedar dilakukan, hanya sekedar ada. Obyektifitas ...

Read More »

Training HRD Ini banyak dicari Praktisi HR, Ingin Tahu ?

Mau tahu training HRD apa yang banyak dicari praktisi HR Indonesia ? Training HR ini setidaknya menjadi best seller di HRD Forum sejak tahun 2004 sampai sekarang, Pelatihan HRD apa saja itu ? mau tahu ? Baik, HRD Forum yang telah ribuan kali melakukan Training HRD dan memiliki cukup banyak pengalaman dalam mengadakan pelatihan HR telah mencatat 10 judul Training ...

Read More »

HRD Forum Event Ke-123 s/d 129

HRD Forum Event Ke-123 s/d 129 www.HRD-Forum.com *** Sharing Session Program – Jembatan menuju HR Professional didesain khusus sebagai langkah menuju HR Profesional *** Dear Praktisi HR Seluruh Indonesia Menindak lanjuti banyaknya permintaan member HRD Forum tentang pelatihan-pelatihan yang berkualitas dan berbiaya murah, maka HRD Forum mengadakan kembali sharing session program “Jembatan menuju HR Professional” yang akan dilaksanakan pada setiap ...

Read More »

Supervisory Skill Program

Supervisory Skill Program Training Supervisory Skill Program adalah pelatihan khusus untuk para supervisor, calon supervisor atau pun assistant manager agar memiliki pondasi yang kuat untuk menjadi seorang supervisor yang efektif. Banyaknya problem yang akan dihadapi dalam pekerjaan, dalam mengelola anak buah dan team, dalam mengelola diri sendiri tentu harus diantisipasi dengan bekal pengetahuan dan ketrampilan khusus. Dalam Supervisory Skill Program ...

Read More »

Audit and Improving The Performance Appraisal System

Workshop Dua Hari – www.HRD-Forum.com Audit and Improving The Performance Appraisal System Bagaimana melakukan Audit dan Perbaikan dalam Sistem Penilaian Kinerja Jakarta, Bandung, Surabaya, Bali, Balikpapan Investasi : Early Bird : Rp. 2.975.000,- Normal : Rp. 3.375.000,- Invoice : Rp. 4.000.000,- Semua peserta diwajibkan membawa laptop Softcopy materi training dalam format PDF dan Ms.Excel Pendahuluan : Sebagian besar perusahaan di ...

Read More »

Mendesain Penilaian Kinerja Karyawan #2

Mendesain Penilaian Kinerja Karyawan #2 Pada saat kita diminta oleh atasan untuk mendesain penilaian kinerja karyawan, ada beberapa hal yang harus kita ketahui terlebih dahulu dari atasan kita, diantaranya ; apa tujuan dari penilaian kinerja tersebut, siapa yang menilai, aspek-aspek apa saja yang diharapkan untuk dinilai, kapan waktu penilaiannya, penilaian kinerja tersebut untuk seluruh karyawan dari semua level atau hanya ...

Read More »

Mendesain Penilaian Kinerja Karyawan

Sebagian besar perusahaan melakukan kegiatan penilaian kinerja, ada yang dilakukan 3x dalam setahun, 2x dalam setahun dan 1x dalam setahun. Ada perusahaan yang sudah merasa mantab dengan penilaian kinerjanya dan yakin bahwa penilaian kinerja nya sudah baik dan obyektif, tetapi ada juga perusahaan yang merasa belum yakin dengan penilaian kinerja diperusahaannya, mereka merasa penilaian kinerjanya belum obyektif, tidak mengukur atau ...

Read More »

Manfaat Penilaian Kinerja atau Performance Appraisal

Kelanjutan dari tulisan sebelumnya tentang performance appraisal atau penilaian kinerja, berikut akan diuraikan apa manfaat dari penilaian kinerja atau performance appraisal. Ketika banyak atau bahkan hampir semua perusahaan melakukan penilaian kinerja atau performance appraisal, maka manfaat yang dapat diambil dari kegiatan penilaian kinerja atau performance appraisal itu diantaranya : 1. Performnace Improvement – Meningkatkan prestasi kerja Dengan adanya kegiatan penilaian ...

Read More »