Murah | HRD Forum
Home | Tag Archives: murah

Tag Archives: murah

Tertarik Dengan Tawaran Training HEBOH ini?

Rekan HRD Forum di seluruh Indonesia, Di awal tahun 2016, HRD Forum meluncurkan 3 paket HEBOH, yaitu paket super hemat untuk menghemat biaya training di perusahaan Anda. Ada 3 Paket HEBOH yang ditawarkan. Yaitu : Platinum 1, Platinum 2 dan Gold. Ketiganya adalah paket super hemat yang baru pertama kali diluncurkan oleh HRD Forum. Sejak tahun 2004 sampai Desember 2015, ...

Read More »

Free Download Paket HEBOH HRD Forum 2016

Rekan HRD yang kami cintai, Di awal tahun 2016, kita semua selalu berlomba untuk start lebih awal dibandingkan partner kita yang lain. Start lebih awal mempunyai nilai lebih jika dibandingkan dengan mereka yang start dengan menunda-nunda dan banyak menimbang-nimbang. Waktu adalah uang, semakin kita dapat memanfaatkan waktu dengan baik, diharapkan hasilnya semakin baik. Di awal tahun 2016, HRD Forum mengajak ...

Read More »

Training Satu Tahun hanya 100 juta ! HEBOH !!

Rekan HRD yang Kami cintai, HRD Forum di tahun 2016 mengeluarkan kebijakaan HEBOH ! yang belum pernah sekalipun dibuat sebelumnya ! apa itu? waaahh ini sungguh luar biasa ! sebuah kesempatan yang sangat langka ! Apa sih yang HEBOH ?! apakah HRD Forum akan mengeluarkan paket HEMAT training ? ya kurang lebih seperti itu. Di tahun 2016, HRD Forum mengeluarkan ...

Read More »

Katalog Inhouse Training HRD Forum

Rekan HRD di seluruh Indonesia, Tahun 2016 adalah tahun penuh harapan. Tanpa perlu menunggu waktu lagi, segera bergegas bangun, bangkit, berlari dan berkompetisi meraih impian dan harapan. HRD Indonesia adalah HRD yang selalu penuh semangat ! Persaingan bisnis yang ketat harus menjadi petunjuk terbaik untuk kita terus belajar dan membekali diri dengan kompetensi-kompetensi baru. Pada kesempatan ini kami siapkan sebuah ...

Read More »

Penilaian Kinerja Karyawan Tidak Obyektif ?

Penilaian kinerja atau kita biasa menyebut dengan istilah Performance Appraisal adalah proses penilaian kinerja karyawan untuk satu periode tertentu. Ada perusahaan yang melakukan penilaian kinerja setiap 3 bulan sekali, 6 bulan sekali dan ada juga yang 1 kali dalam satu tahun. Bagaimana di perusahaan Anda? Penilaian kinerja mempunyai banyak manfaat dan tujuan, satu diantaranya adalah bertujuan untuk memotivasi karyawan agar ...

Read More »
Open chat
Ingin bergabung dalam Group Whatsapp HRD Forum? Tuliskan Nama lengkap dan Kota
(group WA ini Khusus Praktisi HR Indonesia)
Powered by