Karyawan Tetap | HRD Forum
Home | Tag Archives: karyawan tetap

Tag Archives: karyawan tetap

Perjanjian Kerja : PKWT – PKWTT

Workshop HRD Forum | www.HRD-Forum.com PERJANJIAN KERJA : PKWT – PKWTT dilaksanakan di salah satu Hotel di Jakarta Sudahkah Perusahaan Anda membuat “Perjanjian Kerja” dengan baik, benar dan Effektif ? Seberapa pentingkah “Perjanjian Kerja” bagi Perusahaan & Karyawan ? Apakah kesalahan dalam pembuatan perjanjian Kerja akan berakibat FATAL bagi Perusahaan? Pahamilah kebenarannya sebagai cara untuk menghindari kesalahan Pastikan masih ada ...

Read More »

Hubungan Kerja ; PKWT dan PKWTT

Rekan HRD Indonesia, jika kita sebagai praktisi HRD berbicara mengenai hubungan kerja, mengenai perjanjian kerja, apakah itu perjanjian kerja waktu tertentu atau perjanjian kerja tidak tertentu, maka kita wajib merujuk kepada UU yang mengaturnya. Terkait dengan hubungan kerja, dituliskan dalam UU 13 tahun 2003, BAB IX, mulai pasal 50 sampai dengan pasal 66. Selain dalam UU 13 tahun 2003, dalam ...

Read More »

THR, Karyawan Kontrak dan Karyawan Tetap

Rekan HR di seluruh Indonesia, Apa kabar? semoga kita semua dalam keadaan sehat-sehat selalu ya, Dalam tulisan kali ini, redaksi HRD Forum akan menampilkan diskusi seru di mailing list HRD Forum yang beralamat di Diskusi-HRD@yahoogroups.com, kali ini judul diskusinya adalah : Mengenai karyawan Kontrak dan Karyawan Tetap. Diskusi yang berlangsung cukup seru, sengaja kami muat dalam website HRD Forum agar ...

Read More »

Karyawan Kontrak – Perjanjian Kerja Waktu Tertentu

Sahabat HRD Indonesia, mari kita lihat pasal-pasal yang mengupas tentang Karyawan Kontrak atau Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT). Kita lihat apa saja yang dituliskan dalam pasal-pasal tersebut yang mengatur dan menjelaskan seluk beluk Perjanjian Kerja Waktu tertentu (PKWT) atau yang kita kenal dengan sebutan Karyawan Kontrak. Sahabat HRD Indonesia, ayo kita lihat pasal 56 s/d 62 UU 13 tahun 2003. ...

Read More »

Kontrak Kerja Karyawan dalam UU 13/2003

Apa yang ingin Anda ketahui tentang Kontrak Kerja? Apakah anda sebagai karyawan, atau anda mewakili perusahaan, mungkin HRD, maka apa dan bagaimana tentang Kontrak Kerja harus kita ketahui dengan benar. Menurut UU 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan, yang dimaksud Kontrak Kerja adalah perjanjian antara pekerja/buruh dengan pengusaha atau pemberi kerja yang memuat syarat syarat kerja, hak, dan kewajiban para pihak. ...

Read More »

PKWT / Karyawan Kontrak, UU No. 13 dan Kepmenaker 100 Tahun 2004

Dalam Undang-undang ketenagakerjaan, secara hukum dikenal 2 (dua) macam Pekerja yaitu Pekerja Kontrak (PKWT) dan Pekerja Tetap atau Pekerja PKWTT/Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu. Pekerja Kontrak diartikan secara hukum adalah Pekerja dengan status bukan Pekerja tetap atau dengan kalimat lain Pekerja yang bekerja hanya untuk waktu tertentu berdasar kesepakatan antara Pekerja dengan Perusahaan pemberi kerja. Dalam istilah hukum Pekerja kontrak ...

Read More »

PKWT atau Karyawan Kontrak

Pertanyaan : Dear Rekan-rekan HRD Forum, Mohon pencerahannya, Perusahaan tempat saya bekerja mengaplikasikan PKWT dengan rentang waktu 3 bulan dan seterusnya diperpanjang lagi dan lagi. saya bekerja di sektor konstruksi. dalam PKWT ada klausul ‘jika salah satu pihak mengakhiri perjanjian kerja sebelum berakhirnya masa perjanjian kerja, maka diharuskan membayar ganti rugi sebesar nilai kontrak’. sepemahaman saya, bahwa dari kaidah PKWT ...

Read More »

Perpanjangan Probation Period atau Masa Percobaan, Bolehkah?

Salah satu diskusi yang sangat menarik ini diambil dari maling-list yang dikelola oleh HRD Forum, yaitu Diskusi-HRD@yahoogroups.com, adapun diskusinya adalah tentang perpanjangan probation period atau perpanjangan masa percobaan. Diskusi HR menarik ini bermula dari pertanyaan seorang member milis Diskusi HRD, adapun pertanyaannya adalah sebagai berikut : Apakah masa percobaan untuk karyawan baru boleh lebih dari 3 bulan ? Apakah masa ...

Read More »