Jangan Khawatir, Meskipun Wawancara Kamu Berjalan Buruk, Kamu Tetap Bisa Diterima kok Dengan melakukan Hal ini Segera Siapa sih yang tidak senang jika dirinya berhasil masuk ketahap wawancara kerja. Hal tersebutlah yang didambakan oleh setiap orang yang sedang mencari pekerjaan baru. Ketika akan mengikuti tes wawancara atau interview, segala persiapan dipersiapkan dengan sangat sempurna. Namun bukan berarti pada saat hari ...

Jangan Khawatir, Meskipun Wawancara Kamu Berjalan Buruk, Kamu Tetap Bisa Diterima kok Dengan melakukan Hal ini Segera Siapasih yang tidak senang jika dirinya berhasil masuk ketahap wawancara kerja. Hal tersebutlah yang didambakan oleh setiap orang yang sedang mencari pekerjaan baru. Ketika akan mengikuti tes wawancara atau interview, segala persiapan dipersiapkan dengan sangat sempurna. Namun bukan berarti pada saat hari H-nya, ...

Interview Series Workshop www.HRD-Forum.com Behavioral Event Interview (BEI) 20% Teori – 80% Praktek Rekan HRD di seluruh Indonesia. Sebagai konsultan HRD dan penyelenggara training HRD di Indonesia, HRD Forum secara rutin setiap bulannya, mengadakan training mengenai teknik interview, untuk membekali HRD dan User (Supervisor dan Manager Non HR) dengan teknik wawancara yang sederhana, powerful, dalam dan efektif. Teknik interview ini ...

Halo rekan dan sahabat HRD Forum, dalam website HRD Forum, kita akan mulai memuat hasil wawancara dengan praktisi HRD Indonesia. Adapun tujuan dari memuat hasil wawancara ini adalah untuk kita dapat saling mengenal satu dengan lainnya diantara praktisi HRD Indonesia. Pada kesempatan pertama, kita akan nikmati bersama hasil wawancara HRD Forum dengan salah seorang praktisi HRD, yaitu ibu Ignasia Sulistyaningsih, ...

RODP – Recruitment Officer Development Program Mempersiapkan Tenaga Profesional dalam bidang Recruitment Bonus : Beberapa Alat Test Kesuksesan sebuah perusahaan sangat ditentukan oleh ketersediaan Sumber Daya Manusia yang kompeten. Dikarenakan sangat vitalnya ketersediaan Sumber Daya Manusia yang kompeten maka fase penting dalam sebuah proses aktifitas pengelolaan Human Resources adalah menghadirkan orang-orang kompeten dalam perusahaan. Fase rekrutmenlah yang sangat berperan dalam ...

Rekan-rekan HRD di Indonesia, sangat menyadari bahwa proses rekrutmen adalah sebuah pekerjaan yang tidak bisa dikatakan mudah. Walaupun jumlah penduduk Indonesia yang sangat banyak, tetapi ternyata mencari hanya 1 (satu) orang saja, sulitnya luar biasa. Sulit, susah, tidak mudah, bukan pekerjaan sederhana itulah gambaran dari sebuah proses recuitment, ya benar sekali, recruitment adalah sebuah pekerjaan yang tidak mudah. Mengapa tidak ...

Behavioral Event Interview adalah interview yang bertujuan mengumpulkan indikator kunci dengan cara menggali behavior kandidat pada situasi dan kondisi tertentu. Behavioral Event Interview adalah teknik Interview yang terstruktur, terarah dan terpola berbasis behavior. Behavioral Event Interview (BEI) mempunyai akurasi yang cukup tinggi dalam menggali semua hal yang dibutuhkan dalam proses rekrutmen, competency assessment, performance potential assessment (performance prediction) dan gap ...