Indonesia | HRD Forum
Home | Tag Archives: indonesia

Tag Archives: indonesia

Pengertian KPI Menurut Ahli

Banyak yang masih bertanya, apa sih sebenarnya yang dimaksud dengan KPI atau Key Performance Indicators? Jawabnya KPI adalah Indikator kinerja atau indikator kinerja utama (IKU) atau ukuran kinerja terpilih (key performance indicators, KPI) yang merupakan metrik finansial ataupun non-finansial yang digunakan untuk membantu organisasi menentukan dan mengukur kemajuan terhadap sasaran organisasi. Indikator kinerja atau indikator kinerja utama (IKU) atau ukuran ...

Read More »

Lowongan Kerja : HR Supervisor

Lowongan Kerja Klien Kami, sebuah perusahaan periklanan di Jakarta, saat ini membutuhkan seorang kandidat untuk posisi : HR Supervisor Requirements Wanita, Usia max 30 tahun Pendidikan minimum S1 Psychology/Management/Hukum Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang Human Resources Mengetahui Prosedur dan Proses rekrutment karyawan Ramah, sopan, loyal, bertanggung jawab dan memiliki komunikasi yang baik Memahami dan menguasai UU No. ...

Read More »

Coaching Session HRD Forum : Membuat KPI

Coaching Session HRD Forum Membuat Key Performance Indicators (KPI) yang Efektif Sabtu, 26 Maret 2016, disalah satu hotel di Jakarta COACHING Session !!!! WHY ??? Setiap Individu memerlukan seorang Coach Setiap Individu membutuhkan bukan hanya sebuah arahan, tetapi juga membutuhkan CARA, CONTOH, TOOLS dalam upayanya mengembangkan POTENSI TERHEBATnya. Coaching berfokus pada bagaimana melatih karyawan Anda, secara cepat memahami apa dan ...

Read More »

Tips Sukses Berkarir Sebagai HRD

Cara Membangun Karir HRD yang Cepat Banyak rekan-rekan HRD muda yang bertanya kepada saya, “Pak, apa tips agar saya bisa memiliki karir yang baik, bagus dan cemerlang sebagai HRD ?” Pertanyaan ini bukan pertanyaan basa-basi, pertanyaan ini adalah pertanyaan serius yang ditanyakan oleh rekan-rekan praktisi HRD muda, usia mereka berkisar diantara 22 tahun sampai 30 tahun. Karena pertanyaan mereka serius, ...

Read More »

Mengintip Sumber-Sumber Budaya Kerja

Sumber-sumber Budaya Kerja Budaya kerja menjadi cerminan bagaimana nilai-nilai yang ada pada suatu perusahaan. Hal itu terlihat dari bagaimana para karyawan maupun orang-orang yang terlibat di dalamnya berperilaku. Tentu, ada sumber-sumber yang memengaruhi budaya kerja itu sendiri. Menurut Tosi, Rizzo, Carroll (1994), budaya kerja dipengaruhi oleh 4 faktor, yaitu: a. Pengaruh umum dari luar yang luas b. Pengaruh dari nilai-nilai ...

Read More »

Sudah Tahu Tujuan Dari Pelatihan Karyawan ?

Apa sih Tujuan dari Pelatihan Bagi Pekerja? Banyak perusahaan mengalokasikan sebagian dananya untuk memberikan pelatihan bagi para pekerjanya. Pelatihan-pelatihan biasanya diselenggarakan oleh perusahaan dengan menghadirkan tenaga ahli di bidangnya. Pelatihan biasanya dilakukan oleh perusahaan sebagai upaya dalam meningkatkan kinerja karyawan. Namun apa saja sebenarnya tujuan-tujuan dari pelatihan bagi pekerja? Berikut tujuan-tujuan dari pelatihan: 1.        Meningkatkan Produktivitas Ya, salah satu tujuan ...

Read More »

Tertarik Dengan Tawaran Training HEBOH ini?

Rekan HRD Forum di seluruh Indonesia, Di awal tahun 2016, HRD Forum meluncurkan 3 paket HEBOH, yaitu paket super hemat untuk menghemat biaya training di perusahaan Anda. Ada 3 Paket HEBOH yang ditawarkan. Yaitu : Platinum 1, Platinum 2 dan Gold. Ketiganya adalah paket super hemat yang baru pertama kali diluncurkan oleh HRD Forum. Sejak tahun 2004 sampai Desember 2015, ...

Read More »

Ini dia 5 Tips Time Management yang Baik

Bagaimana Supaya Bisa Punya Manajemen Waktu yang Baik? Semua perjalanan dan semua proses yang ada di bumi ini tak lepas dari waktu. Waktu memang tak terlihat tapi akan sangat merugi jika kita tak bisa mengelolanya dengan baik. Jika Anda tak pintar-pintar mengelola waktu maka akan ada resiko yang harus Anda dapatkan karena hal itu. Entah itu resiko yang menyebabkan tugas-tugas ...

Read More »

Inilah 3 Perbedaan Pemimpin dan Manajer

Inilah 3 Perbedaan Pemimpin dan Manajer Di dalam sebuah organisasi yang baik dibutuhkan berbagai orang dengan keahlian yang beragam untuk berperan menggerakkan roda organisasi. Untuk memastikan organisasi dapat berjalan lancar dibutuhkan peran yang penting yaitu sebagai pemimpin dan manajer. Peran sebagai pemimpin dan manajer bagi sebagian orang dirasa masih membingungkan. Lantas apa perbedaan pemimpin dan manajer?. Berikut ini akan kita ...

Read More »

Job Analysis & Job Description berbasis Kompetensi dan KPI

Ingin mempunyai kemampuan membuat job analysis dengan baik? ingin menjadi job analyst yang handal? jika Anda memiliki waktu cukup dan mengakui bahwa job analysis adalaj proses maha penting yang harus dilakukan di dalam perusahaan, maka sudah sewajarnya Anda ikut dalam training penting ini. Kemampuan membuat job description menjadi kemampuan dasar bagi para HRD di semua level. Job analysis, Job Description ...

Read More »