HR Manager yang Sukses: Keterampilan Kunci dan Cara Membangun Karir Sebagai seorang HR Manager, Anda memegang peran yang sangat penting dalam mengelola aspek karyawan di suatu organisasi. Anda bertanggung jawab dalam mengembangkan karyawan, memastikan kepatuhan hukum dan regulasi, serta menjaga kesejahteraan karyawan. Namun, menjadi seorang HR Manager yang sukses tidaklah mudah. Dalam artikel ini, kami akan membahas keterampilan kunci yang ...

Basic HR Management Sebagai seorang praktisi HR Indonesia, mengikuti pelatihan “Basic HR Management” adalah suatu keharusan dalam meningkatkan kompetensi dan memperluas pengetahuan di bidang manajemen SDM. Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam tentang konsep dasar HR, termasuk di dalamnya yaitu rekrutmen, seleksi, pelatihan dan pengembangan, kompensasi dan benefit, manajemen kinerja, manajemen konflik, hingga manajemen pengakhiran hubungan kerja. Melalui ...

HUBUNGAN INDUSTRIAL By: Meynar Delima N Peserta HR Officer Development, angkatan 1 PENDAHULUAN Hubungan Industrial menurut UU 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dalam ps 1(16) dijelaskan bahwa yang dimaksud Hubungan Industrial adalah suatu sistem hubungan yang terbentuk antara para pelaku dalam proses produksi barang dan/atau jasa yang terdiri dari unsur pengusaha, pekerja/buruh dan pemerintah yang didasarkan pada nilai nilai pancasila ...

TEKNIK PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Acara ini akan diadakan pada hari Sabtu, tanggal 21 September 2013 di salah satu Hotel di Jakarta. Sebuah perubahan besar dan mendasar telah terjadi dalam hukum ketenagakerjaan di Indonesia sejak tahun 2003 dan 2004. Pemerintah mengeluarkan UU 13/2003 tentang ketenagakerjaan, yang mengganti dan mengakomodir hampir seluruh ketentuan perundangan mengenai ketenagakerjaan di Indonesia yang selama ini ...

Dalam hubungan industrial, bisa saja terjadi perselisihan antara pekerja dengan pengusaha (perusahaan). Undang-undang No. 2 tahun 2004 tentang PPHI sudah mengaturnya secara lengkap. berikut sekilas langkah-langkah proses mediasi dan dokumen-dokumen yang dibutuhkan. Agar lebih jelas dan lengkap, kami sarankan untuk membaca secara lengkap di UU No.2 Tahun 2004 tentang PPHI. Berikut langkah-langkah proses mediasi : Melakukan perundingan bipartit dengan pihak ...

Ketika Anda memiliki anak perempuan, adik perempuan, kakak perempuan atau mungkin ibu Anda, dan mereka misalkan adalah seorang pekerja, maka mereka adalah termasuk pekerja perempuan. Jika kebetulan anda juga perempuan, dan misalkan anda adalah pekerja di sebuah perusahaan, maka anda juga termasuk pekerja perempuan. Sebagai pekerja perempuan, Anda atau siapapun sering bertanya mengenai bagaimana hak pekerja perempuan mengenai kehamilan, keguguran, ...

 BEST PRACTICES  Hukum Ketenagakerjaan & PPHI 21 – 22 Desember 2011, Ambhara Hotel – Jakarta Investasi HANYA : Early Bird Rp 1.875.000,- Normal : Rp. 2.500.000,- Memahami Hukum Ketenagakerjaan dan PPHI (Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial) sangat penting bagi para pelaku Hubungan Industrial. Selanjutnya kemampuan menafsirkan dengan benar dan mengimplementasikannya dalam praktek sehari-hari menjadi sebuah keharusan berikutnya. Begitu banyak contoh kejadian dalam ...