HRM | HRD Forum
Home | Tag Archives: HRM

Tag Archives: HRM

Pengertian KPI Menurut Ahli

Banyak yang masih bertanya, apa sih sebenarnya yang dimaksud dengan KPI atau Key Performance Indicators? Jawabnya KPI adalah Indikator kinerja atau indikator kinerja utama (IKU) atau ukuran kinerja terpilih (key performance indicators, KPI) yang merupakan metrik finansial ataupun non-finansial yang digunakan untuk membantu organisasi menentukan dan mengukur kemajuan terhadap sasaran organisasi. Indikator kinerja atau indikator kinerja utama (IKU) atau ukuran ...

Read More »

Beberapa Pilihan Pekerjaan Dengan Gaji Besar

Meta desc: Bagi anda yang mungkin sedang bingung dalam menentukan masa depan ingin bekerja sebagai apa, mungkin beberapa pilihan pekerjaan dengan gaji besar ini bisa membantu. Beberapa Pilihan Pekerjaan Dengan Gaji Besar Memiliki pekerjaan yang nyaman dan menghasilkan gaji yang besar tentunya adalah hal yang sangat menyenangkan. Bagi anda yang mungkin sedang bingung dalam menentukan masa depan ingin bekerja sebagai ...

Read More »

Training HR di Bali

Rekan HR di seluruh Indonesia, Jika di bulan November 2016 HRD Forum akan mengadakan public training di Bali, apakah Anda tertarik untuk ikut? HRD Forum pada tanggal 17,18,19 November 2016 akan mengadakan public training di Bali dengan agenda sebagai berikut : Topik 1 Tanggal : 17-18 November 2016 Topik : Basic HR Management Waktu : 09.00 s/d 17.00 Topik 2 ...

Read More »

Mencari Contoh SOP General Affairs

Standard Operating Prosedure SOP General Affair ternyata banyak dicari oleh orang Indonesia di Internet. Hal ini dibuktikan dengan banyaknya orang-orang yang masuk atau berkunjung ke website HRD Forum ini www.HRD-Forum.com. SOP General Affair memang banyak dicari, mengapa? karena Standard operating procedures GA atau General Affairs tidak ada di bangku kuliah dan juga tidak ada di buku-buku. Jika ingin memiliki hanya ...

Read More »

Pentingnya Pelatihan HR bagi Semua Manager

Pentingnya Pelatihan HR bagi Semua Manager – dalam sebuah perusahaan, salah satu tugas seorang HR adalah menggali potensi-potensi seluruh karyawan di dalam perusahaan tersebut. Seluruh karyawan yang dimaksud akan digali potensinya tersebut bukan hanya staf  saja, namun keseluruhan mulai dari manager departemen, hingga para staf departemen. Pelatihan ini banyak tujuannya, salah satunya adalah untuk menganalisa kemampuan kerja karyawan dan berusaha ...

Read More »

Apakah Tugas Utama HRD Perusahaan

Apakah Tugas Utama HRD Perusahaan Mengemban tugas dan amanah dalam posisi HRD di suatu perusahaan memiliki tantangan tersendiri berhubungan dengan tugas-tugas dan tanggung jawabnya. Baik itu ketika seseorang diposisikan sebagai manajer HRD atau berposisi sebagai staf timnya. Semua posisi tersebut pasti memiliki karakteristik tanggung jawab sendiri, yang berbeda dengan divisi atau departemen lainnya. Dalam satu departemen HRD, kerja sama merupakan ...

Read More »

Mengapa HR Management itu penting bagi perusahaan?

Mengapa HR Departemen itu penting bagi perusahaan? – Bagi sebuah perusahaan, Human Resources Departemen atau Personalia departemen adalah salah satu bagian yang menjadi pilar penting dalam menjaga keutuhan, kelancaran dan keefektifan proses bisnis perusahaan. Sesuai dengan namanya, secara singkat fungsi utama HR Departemen adalah mengelola, mengatur, mengembangkan segala hal yang berkaitan dengan sumber daya manusia, mengelola hubungan antara perusahaan dengan ...

Read More »

Training HRD Ini banyak dicari Praktisi HR, Ingin Tahu ?

Mau tahu training HRD apa yang banyak dicari praktisi HR Indonesia ? Training HR ini setidaknya menjadi best seller di HRD Forum sejak tahun 2004 sampai sekarang, Pelatihan HRD apa saja itu ? mau tahu ? Baik, HRD Forum yang telah ribuan kali melakukan Training HRD dan memiliki cukup banyak pengalaman dalam mengadakan pelatihan HR telah mencatat 10 judul Training ...

Read More »

Sudah Tahu Apa Fungsi Materai ?

FUNGSI MATERAI Sering kali ketika membuat sebuah kontrak atau perjanjian, kita diharuskan untuk menggunakan materai. Berdasarkan UU No. 13/1985 Pasal 1 ayat 1 tentang bea materai, menyatakan bahwa hakikat utama bea materai adalah pajak dokumen yang dibebankan oleh negara untuk dokumen tertentu. Dari penjelasan tersebut secara tersirat dijelaskan bahwa materai tidak menentukan sah atau tidaknya suatu perjanjian. Namun apabila surat ...

Read More »

Ternyata ada cara meningkatkan Performance Karyawan Tanpa Pelatihan

Bagaimana Cara Meningkatkan Kinerja Karyawan Tanpa Pelatihan? Pelatihan memanglah hal yang biasa dilakukan oleh perusahaan sebagai upaya meningkatkan kinerja karyawan. Namun pelatihan yang diselenggarakan oleh perusahaan terkadang tak menghasilkan hal yang signifikan dalam peningkatan kinerja karyawan. Selain pelatihan, mungkin perusahaan bisa melakukan hal-hal lainnya di bawah ini untuk meningkatkan kinerja karyawan: 1. Memblokir situs sosial media dari jaringan internet perusahaan ...

Read More »