Fasilitator Industrial Relation | HRD Forum - Part 3
Home | Tag Archives: fasilitator industrial relation (page 3)

Tag Archives: fasilitator industrial relation

HR Brotherhood ~ Super BootCamp ; angkatan ke-6

HR Brotherhood ~ Super BootCamp Training HR dalam konsep Super BootCamp, Fun, Fresh dan Tepat Sasaran Investasi Hanya Rp 1.300.000,- (Early Bird) ; Rp. 1.500.000,- (Normal) -Sudah termasuk akomodasi, transportasi bus AC, penginapan, makan pagi, siang,malam, sertifikat, handout- ——— Tingkatkan Kompetensi ! Perluas & Perkuat Networking Training dalam suasana Fun & Fresh ! Door Prize 2 buah Handphone GSM Salah ...

Read More »

Teknik Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

TEKNIK PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Acara ini akan diadakan pada hari Sabtu, tanggal 21 September 2013 di salah satu Hotel di Jakarta. Sebuah perubahan besar dan mendasar telah terjadi dalam hukum ketenagakerjaan di Indonesia sejak tahun 2003 dan 2004. Pemerintah mengeluarkan UU 13/2003 tentang ketenagakerjaan, yang mengganti dan mengakomodir hampir seluruh ketentuan perundangan mengenai ketenagakerjaan di Indonesia yang selama ini ...

Read More »

Tanya UMSP / UMK Tenaga Harian Lepas

Tanya : Dear all, Mohon sharingnya, kita ada tenaga harian lepas yang kita bayarkan sesuai dgn UMSP, dan tenaga harian lepas tsb dioutsourcing kepada penyedia jasa dan tentu penyedia jasa mengambil fee dari upah tenaga harian tsb, sehingga upah yang diterima tenaga harian lepas tsb dibawah UMSP. Yang ingin ditanyakan : Apakah upah yang diterima oleh tenaga harian tsb masuk ...

Read More »

PKWT atau Karyawan Kontrak

Pertanyaan : Dear Rekan-rekan HRD Forum, Mohon pencerahannya, Perusahaan tempat saya bekerja mengaplikasikan PKWT dengan rentang waktu 3 bulan dan seterusnya diperpanjang lagi dan lagi. saya bekerja di sektor konstruksi. dalam PKWT ada klausul ‘jika salah satu pihak mengakhiri perjanjian kerja sebelum berakhirnya masa perjanjian kerja, maka diharuskan membayar ganti rugi sebesar nilai kontrak’. sepemahaman saya, bahwa dari kaidah PKWT ...

Read More »

Satu Keluarga dalam Satu Perusahaan, Bolehkah ?

Satu keluarga dalam satu perusahaan, suami istri dalam satu perusahaan,  bapak dan anak dalam satu perusahaan, ibu dan anak dalam satu perusahaan, kakak beradik dalam satu perusahaan. Ya sebagian perusahaan melarang hal itu terjadi, tetapi sebagian perusahaan lainnya membiarkan itu terjadi. Judul di atas adalah salah satu topik HOT yang diambil dari diskusi menarik di milis Diskusi-HRD@yahoogroups.com; diskusi HRD yang ...

Read More »

Tanggapan pada partisipasi demo

Penentuan Upah Minimum sudah di depan mata, bahkan sebagian kepala daerah sudah mengeluarkan keputusan resmi untuk itu. Bermacam respon sudah bermunculan; mulai dari yang setuju sampai yang menentang dan turun ke jalan melakukan aksi demo. Bagaimana saya menanggapi keinginan dan niat Serikat Pekerja (SP) di tempat saya untuk berpartisipasi dalam kegiatan itu? Saya terbiasa menegaskan kepada pengurus SP hal-hal sebagai ...

Read More »

BEST PRACTICES – Hukum Ketenagakerjaan & PPHI

 BEST PRACTICES  Hukum Ketenagakerjaan & PPHI 21 – 22 Desember 2011, Ambhara Hotel – Jakarta Investasi HANYA : Early Bird Rp 1.875.000,- Normal : Rp. 2.500.000,- Memahami Hukum Ketenagakerjaan dan PPHI (Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial) sangat penting bagi para pelaku Hubungan Industrial. Selanjutnya kemampuan menafsirkan dengan benar dan mengimplementasikannya dalam praktek sehari-hari menjadi sebuah keharusan berikutnya. Begitu banyak contoh kejadian dalam ...

Read More »
Open chat
Ingin bergabung dalam Group Whatsapp HRD Forum? Tuliskan Nama lengkap dan Kota
(group WA ini Khusus Praktisi HR Indonesia)
Powered by