Cara | HRD Forum
Home | Tag Archives: cara

Tag Archives: cara

Ternyata ada cara meningkatkan Performance Karyawan Tanpa Pelatihan

Bagaimana Cara Meningkatkan Kinerja Karyawan Tanpa Pelatihan? Pelatihan memanglah hal yang biasa dilakukan oleh perusahaan sebagai upaya meningkatkan kinerja karyawan. Namun pelatihan yang diselenggarakan oleh perusahaan terkadang tak menghasilkan hal yang signifikan dalam peningkatan kinerja karyawan. Selain pelatihan, mungkin perusahaan bisa melakukan hal-hal lainnya di bawah ini untuk meningkatkan kinerja karyawan: 1. Memblokir situs sosial media dari jaringan internet perusahaan ...

Read More »

Yuuk Kita Mengintip Komponen Gaji Anda

Mengenal Komponen-komponen Gaji Bagi Anda yang menjadi pekerja atau karyawan, mengenal komponen-komponen gaji menjadi hal yang penting. Tidak hanya bekerja lalu menerima gaji saja, tapi Anda juga harus cerdas dalam mencermati apa saja komponen-komponen yang ada di dalam satuan gaji Anda. Anda bisa dengan mudah mengidentifikasi apabila perusahaan Anda melakukan kecurangan dalam masalah gaji sehingga Anda tak lagi dirugikan. Pada ...

Read More »

Ini dia 7 tanda karyawan teladan di perusahaan Anda

Ini dia 7 tanda karyawan teladan di perusahaan Anda Bagi pemilik bisnis hal yang cukup sulit didapatkan adalah menemukan orang yang tepat untuk ditempatkan di posisi yang penting dalam team. Anda pasti menginginkan orang yang handal untuk bersama-sama membawa perusahaan ke posisi yang lebih baik bukan? Sebelum memutuskan untuk menerima pekerja tentunya banyak hal yang harus dipertimbangkan termasuk masalah kepribadian. ...

Read More »

Ini dia tips untuk mempersiapkan pelatihan HR

Ini dia tips untuk mempersiapkan pelatihan HR Dengan semakin ketatnya persaingan bisnis akhir-akhir ini, maka dibutuhkan beberapa inovasi untuk mengalahkan kompetitor. Demi meningkatkan daya saing perusahaan, maka kemampuan para pegawai harus ditingkatkan. Dalam dunia kerja, ada banyak cara dalam meningkatkan kemampuan bekerja. Salah satunya adalah pelatihan HR yang diberikan oleh bagian personalia. Kualitas bekerja tidak hanya  ditentukan dari kemampuan satu ...

Read More »

Cara Mudah melakukan TNA

Cara Mudah melakukan TNA, Training Needs Analysis diadakan hanya 1x saja di Januari 2016 Pastikan Team Anda hadir ! Adanya gap antara harapan dan kenyataan akan menyebabkan ketimpangan, ketimpangan yang dapat menganggu proses kerja. Dalam perusahaan dimana dibutuhkan kecakapan kompetensi, GAP ini sangat perlu dianalisa. Dalam ilmu management, khususnya terkait dengan Training, ada sebuah proses yang dinamakan TNA atau Training ...

Read More »

Cara Membuat Job Description

Cara membuat job description adalah keyword yang sering dituliskan oleh pengunjung google saat ingin mencari bagaimana cara membuat job deskripsi atau uraian kerja, itu artinya bahwa masih banyak orang-orang, karyawan ataupun praktisi HRD yang ingin mengetahui bagaimana sih sebenarnya cara membuat job description yang baik dan benar? Baiklah, dalam tulisan kali ini HRD Forum kembali mengangkat judul ‘cara membuat job ...

Read More »

Job Analysis & Job Description berbasis Kompetensi dan KPI

Ingin mempunyai kemampuan membuat job analysis dengan baik? ingin menjadi job analyst yang handal? jika Anda memiliki waktu cukup dan mengakui bahwa job analysis adalaj proses maha penting yang harus dilakukan di dalam perusahaan, maka sudah sewajarnya Anda ikut dalam training penting ini. Kemampuan membuat job description menjadi kemampuan dasar bagi para HRD di semua level. Job analysis, Job Description ...

Read More »

Cara Mudah Membuat Key Performance Indicator’s (KPI)

Jadwal terbaru Pelatihan KPI dapat dilihat disini : Pelatihan KPI Terbaru Half Day Workshop – BEST Practice Cara Mudah Membuat Key Performance Indicator’s (KPI) Mudah, Sederhana dan Simple Senin, 19 Januari 2015 dilaksanakan disalah satu hotel di Jakarta Seluruh peserta diwajibkan membawa Laptop dengan Ms.Excel Ingin membuat KPI untuk perusahaan Anda? ingin membuat KPI dengan mudah, cepat dan simple? daftar ...

Read More »

Job Analysis & Job Description berbasis Kompetensi dan KPI

Ingin mempunyai kemampuan membuat job analysis dengan baik? ingin menjadi job analyst yang handal? jika Anda memiliki waktu cukup dan mengakui bahwa job analysis adalah proses maha penting yang harus dilakukan di dalam perusahaan, maka sudah sewajarnya Anda ikut dalam training penting ini. Kemampuan membuat job description menjadi kemampuan dasar bagi para HRD di semua level. Job analysis, Job Description ...

Read More »