cara membuat penilaian kinerja |
Home | Tag Archives: cara membuat penilaian kinerja

Tag Archives: cara membuat penilaian kinerja

Ini 5 Topik Training Terpopuler HRD Forum Tahun 2021

Hi Rekan HR Indonesia, Sejak tahun 2004 HRD Forum telah aktif mengadakan training, memberikan konsultasi, pendampingan dan memberikan jasa pengerjaan project-project HR seperti pembuatan KPI, Desain Kompetensi dan Kamus Kompetensi, Analisis Beban Kerja, Job Evaluasi, Struktur Gaji, Job Analysis, Job Description, Performance Appraisal dan sebagainya. Di tahun 2021, semua jasa tersebut masih tetap dijalankan. Jika ada perusahaan-perusahaan yang ingin menggunakan ...

Read More »

Tanya Jawab : Key Performance Indicators (KPI)

HRD Forum telah mengadakan lebih dari 100 kelas KPI secara offline dan lebih dari 30 kelas KPI secara Online. Banyak pertanyaan yang muncul dalam kelas-kelas pelatihan KPI tersebut. Kami memilih 5 pertanyaan yang tersering muncul dalam pertanyaan yaitu : (1). Perusahaan Kami saat ini sedang membuat KPi untuk seluruh departemen, dalam proses awal pelaksanaannya, muncul masalah dengan para user, dimana ...

Read More »

Mendesain Penilaian Kinerja Karyawan

Sebagian besar perusahaan melakukan kegiatan penilaian kinerja, ada yang dilakukan 3x dalam setahun, 2x dalam setahun dan 1x dalam setahun. Ada perusahaan yang sudah merasa mantab dengan penilaian kinerjanya dan yakin bahwa penilaian kinerja nya sudah baik dan obyektif, tetapi ada juga perusahaan yang merasa belum yakin dengan penilaian kinerja diperusahaannya, mereka merasa penilaian kinerjanya belum obyektif, tidak mengukur atau ...

Read More »

Penilaian Kinerja Karyawan Tidak Obyektif ?

Penilaian kinerja atau kita biasa menyebut dengan istilah Performance Appraisal adalah proses penilaian kinerja karyawan untuk satu periode tertentu. Ada perusahaan yang melakukan penilaian kinerja setiap 3 bulan sekali, 6 bulan sekali dan ada juga yang 1 kali dalam satu tahun. Bagaimana di perusahaan Anda? Penilaian kinerja mempunyai banyak manfaat dan tujuan, satu diantaranya adalah bertujuan untuk memotivasi karyawan agar ...

Read More »
error: Content is protected !!