Cara Melakukan Analisa Beban Kerja | HRD Forum
Home | Tag Archives: cara melakukan analisa beban kerja

Tag Archives: cara melakukan analisa beban kerja

Workload Analysis – Analisa Beban Kerja

Special Offer Half Day Workshop HRD Forum | www.HRD-Forum.com Workload Analysis – Analisa Beban Kerja Jakarta, 27 Januari 2017 Hanya : Rp. 500.000,-/peserta ———————————————— ****** Tidak mengambil kesempatan ini? “Opportunity COST” adalah harga yang harus Anda bayar Karena kehilangan kesempatan mengambil peluang yang tidak akan terulang ****** Ketika Pimpinan bisnis tidak tahu berapa jumlah tenaga kerja yang ideal di perusahaannya ...

Read More »

Jasa Konsultan HR Membantu Memberikan Solusi

Kemarin, beberapa hari yang lalu, HRD Forum mendapatkan permintaan untuk memberikan jasa konsultan HR di sebuah perusahaan besar di Indonesia. Jasa Konsultan HR yang diminta adalah melakukan pendampingan pembuatan Analisa Beban Kerja atau workload analysis. Apa itu Workload Analysis ? Workload Analysis atau Analisa Beban Kerja adalah suatu proses untuk menghitung beban kerja suatu job position atau Jabatan dan juga ...

Read More »

Analisa Beban Kerja – Workload Analysis

One Day Workshop HRD Forum | www.HRD-Forum.com Analisa Beban Kerja – Workload Analysis Early Bird Rp 2.450.000,- ; Normal Rp. 2.950.000,- ; Invoice Rp. 3.300.000,- Pelatihan Analisa Beban Kerja ini dilaksanakan disalah satu hotel di Jakarta Jumlah tenaga kerja di perusahaan Anda sudah sesuai dengan beban kerjanya? kurang? atau berlebih? untuk mengetahui apakah jumlah tenaga kerja di perusahaan Anda sudah ...

Read More »

Analisa Beban Kerja – Workload Analysis

Pengertian dan Tujuan Analisa Beban Kerja Analisa beban kerja atau workload analysis adalah sebuah proses untuk menghitung jumlah jam yang diperlukan untuk menyelesaikan suatu pekerjaan dalam waktu tertentu. Adapun tujuan akhir dari proses analisa beban kerja atau workload analysis adalah untuk mengetahui berapa jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan dalam sebuah proses kerja, baik dalam unit kerja, departemen, divisi maupun dalam ...

Read More »