Bandung | HRD Forum
Home | Tag Archives: bandung

Tag Archives: bandung

Pengertian KPI Menurut Ahli

Banyak yang masih bertanya, apa sih sebenarnya yang dimaksud dengan KPI atau Key Performance Indicators? Jawabnya KPI adalah Indikator kinerja atau indikator kinerja utama (IKU) atau ukuran kinerja terpilih (key performance indicators, KPI) yang merupakan metrik finansial ataupun non-finansial yang digunakan untuk membantu organisasi menentukan dan mengukur kemajuan terhadap sasaran organisasi. Indikator kinerja atau indikator kinerja utama (IKU) atau ukuran ...

Read More »

3 Kiat Jitu Promosi di Tempat Kerja, Apa itu?

Kiat Promosi di Tempat Kerja Keyword : Coaching – Strategi Naik Jabatan Hampir semua pekerja mendambakan mendapatkan kesempatan untuk promosi jabatan. Hal ini selain membuat kita merasa lebih dihargai, juga merupakan wujud apresiasi dan pengakuan dari perusahaan atas kinerja kita selain tentunya pendapatan bulanan kita akan bertambah. Promosi jabatan membuat kita lebih bersemangat dalam bekerja, juga membuat kita bertahan di ...

Read More »

Tips Memilih Pelatihan HR di Indonesia

Pelatihan HR Indonesia. Tentu Anda ingin sekali memiliki kompetensi di bidang HR dan salah satu langkah yang harus anda lakukan adalah dengan mengikuti training atau pelatihan HR. Dengan mengikuti pelatihan HR di harapkan anda akan mendapatkan update terbaru dari keilmuan HR yang setiap hari ada saja perkembangannya. Dulu HR sering disebut sebagai personalia, era tahun 1970-1980 an, lalu berubah menjadi ...

Read More »

Pentingnya Pelatihan HR bagi Semua Manager

Pentingnya Pelatihan HR bagi Semua Manager – dalam sebuah perusahaan, salah satu tugas seorang HR adalah menggali potensi-potensi seluruh karyawan di dalam perusahaan tersebut. Seluruh karyawan yang dimaksud akan digali potensinya tersebut bukan hanya staf  saja, namun keseluruhan mulai dari manager departemen, hingga para staf departemen. Pelatihan ini banyak tujuannya, salah satunya adalah untuk menganalisa kemampuan kerja karyawan dan berusaha ...

Read More »

Mengintip Sumber-Sumber Budaya Kerja

Sumber-sumber Budaya Kerja Budaya kerja menjadi cerminan bagaimana nilai-nilai yang ada pada suatu perusahaan. Hal itu terlihat dari bagaimana para karyawan maupun orang-orang yang terlibat di dalamnya berperilaku. Tentu, ada sumber-sumber yang memengaruhi budaya kerja itu sendiri. Menurut Tosi, Rizzo, Carroll (1994), budaya kerja dipengaruhi oleh 4 faktor, yaitu: a. Pengaruh umum dari luar yang luas b. Pengaruh dari nilai-nilai ...

Read More »

Sudah Tahu Tujuan Dari Pelatihan Karyawan ?

Apa sih Tujuan dari Pelatihan Bagi Pekerja? Banyak perusahaan mengalokasikan sebagian dananya untuk memberikan pelatihan bagi para pekerjanya. Pelatihan-pelatihan biasanya diselenggarakan oleh perusahaan dengan menghadirkan tenaga ahli di bidangnya. Pelatihan biasanya dilakukan oleh perusahaan sebagai upaya dalam meningkatkan kinerja karyawan. Namun apa saja sebenarnya tujuan-tujuan dari pelatihan bagi pekerja? Berikut tujuan-tujuan dari pelatihan: 1.        Meningkatkan Produktivitas Ya, salah satu tujuan ...

Read More »

Inilah 3 Perbedaan Pemimpin dan Manajer

Inilah 3 Perbedaan Pemimpin dan Manajer Di dalam sebuah organisasi yang baik dibutuhkan berbagai orang dengan keahlian yang beragam untuk berperan menggerakkan roda organisasi. Untuk memastikan organisasi dapat berjalan lancar dibutuhkan peran yang penting yaitu sebagai pemimpin dan manajer. Peran sebagai pemimpin dan manajer bagi sebagian orang dirasa masih membingungkan. Lantas apa perbedaan pemimpin dan manajer?. Berikut ini akan kita ...

Read More »

Pentingkah Pelatihan HRD ?

Pengertian HRD HRD merupakan sebuah singkatan dari (Human Resource Development), biasa disebut juga sebagai personalia dan  kepegawaian. Dalam manajemen HRD biasa disebut dengan Human Capital dan Human Resource Management. Maksud dari HRD adalah sebuah proses yang dilakukan untuk menangani permasalahan dalam ruang lingkup pegawai, buruh, manajer, dan tenaga kerja lain demi memperlancar aktifitas organisasi dan membuat perusahaan dapat mencapai tujuannya. ...

Read More »

Job Analysis & Job Description berbasis Kompetensi dan KPI

Ingin mempunyai kemampuan membuat job analysis dengan baik? ingin menjadi job analyst yang handal? jika Anda memiliki waktu cukup dan mengakui bahwa job analysis adalaj proses maha penting yang harus dilakukan di dalam perusahaan, maka sudah sewajarnya Anda ikut dalam training penting ini. Kemampuan membuat job description menjadi kemampuan dasar bagi para HRD di semua level. Job analysis, Job Description ...

Read More »

Berapa Gaji HRD Manager di Indonesia?

Ini cerita unik disela-sela training HRD Forum, tak jarang peserta training HRD Forum iseng-iseng atau memang serius menanyakan berapa sih besaran gaji HRD Manager di Indonesia.  Ada yang malu-malu bertanya, ada pula yang langsung nyerocos bercerita tentang gaji-gaji HRD di Indonesia, lalu ditutup dengan pertanyaan, memangnya besarnya gaji HRD Manager di Indonesia berapa sih standardnya? Ini cerita agak unik juga, ...

Read More »