Bahari Antono | HRD Forum - Part 3
Home | Tag Archives: bahari antono (page 3)

Tag Archives: bahari antono

Simple Improvement to get High productivity

Workshop Dua Hari HRD Forum | www.HRD-Forum.com SIMPLE IMPROVEMENT TO GET HIGH PRODUCTIVITY Apakah anda menemukan MASALAH SULIT bahkan TIDAK BISA menemukan SOLUSI ? Apakah Ketrampilan Anda memecahkan MASALAH dan mengambil KEPUTUSAN belum MAKSIMAL ? Apakah anda merasa MASALAH yang anda hadapi KOMPLEKS dan SULIT sehingga tidak dapat menguraikan masalah secara SISTEMATIS dan SIMPLE ? Jika jawabannya “YA” maka Anda ...

Read More »

Kumpulan SOP : Langkah-langkah Penyusunan SOP

SOP atau Standard Operating Procedures adalah prosedur standar yang harus menjadi acuan dari suatu proses kerja. SOP yang sudah diotorisasi oleh pejabat yang berwenang di dalam suatu organisasi sudah menjadi produk hukum yang harus dipatuhi. Penyusunan SOP melibatkan banyak pihak, siapa saja? paling tidak melibatkan user atau para pelaku di suatu bisnis proses. Misalkan Marketing departemen membuat SOP proses pembuatan ...

Read More »

Jasa Konsultan HR Membantu Memberikan Solusi

Kemarin, beberapa hari yang lalu, HRD Forum mendapatkan permintaan untuk memberikan jasa konsultan HR di sebuah perusahaan besar di Indonesia. Jasa Konsultan HR yang diminta adalah melakukan pendampingan pembuatan Analisa Beban Kerja atau workload analysis. Apa itu Workload Analysis ? Workload Analysis atau Analisa Beban Kerja adalah suatu proses untuk menghitung beban kerja suatu job position atau Jabatan dan juga ...

Read More »

Training HRD Ini banyak dicari Praktisi HR, Ingin Tahu ?

Mau tahu training HRD apa yang banyak dicari praktisi HR Indonesia ? Training HR ini setidaknya menjadi best seller di HRD Forum sejak tahun 2004 sampai sekarang, Pelatihan HRD apa saja itu ? mau tahu ? Baik, HRD Forum yang telah ribuan kali melakukan Training HRD dan memiliki cukup banyak pengalaman dalam mengadakan pelatihan HR telah mencatat 10 judul Training ...

Read More »

Preparation for New HR Supervisor

Preparation for New HR Supervisor Supervisor adalah fungsi penting dalam sebuah perusahaan, supervisor adalah jembatan antara staf dengan manager dan supervisor akan selalu menjadi sebuah jabatan maha penting demi berjalannya proses bisnis di dalam perusahaan. Ada hal menarik dalam jabatan supervisor, yaitu kemampuan teknis dan non teknis yang harus dikuasainya. Kemampuan terkait dengan scope pekerjaannya dan kemampuan terkait dengan bagaimana ...

Read More »

Apa Kriteria Perusahaan Idaman Menurut Anda ?

PERUSAHAAN IDAMAN Ketika Anda berfikir ingin mencari pekerjaan, apa saja yang menjadi kriteria Anda dalam memilih sebuah perusahaan? Setiap orang akan memiliki pandangan yang berbeda-beda mengenai kriteria perusahaan idaman. Adapun berikut hal-hal yang harus dipertimbangkan dalam memilih tempat kerja: 1.      Kompensasi Ketika akan memilih perusahaan, hendaknya kita memastikan posisi atau jabatan yang akan kita lamar. Dengan posisi atau jabatan tersebut ...

Read More »

Pentingnya Time Management agar tidak Stress !

Anda pasti sudah tahu apa itu Time Management, ya benar sekali ! Time Management adalah Bagaimana kita mengelola waktu kita. Lho lho kok waktu dikelola? bukannya setiap manusia mempunyai waktu 24 jam sehari, siapapun dia, apakah dia staf, supervisor, manager, GM, Direktur bahkan bapak presiden Joko Widodo juga memiliki waktu 24 jam sehari, tidak lebih dan tidak kurang. Ada seorang ...

Read More »

Apa yang Dimaksud Budaya Kerja?

Apa yang Dimaksud Budaya Kerja? Pada dasarnya di tiap-tiap perusahaan atau dimana saja orang-orang bekerja, ada yang namanya budaya kerja. Budaya kerja akan tercermin pada perilaku para karyawannya, orang-orang yang terlibat di dalamnya, peraturan-peraturannya, maupun kebijakan-kebijakannya. Namun apa sebenarnya budaya kerja itu? Menurut Schein (1992), budaya kerja adalah: “A pattern of shared basic assumption that the group learned as it ...

Read More »

Ternyata ada cara meningkatkan Performance Karyawan Tanpa Pelatihan

Bagaimana Cara Meningkatkan Kinerja Karyawan Tanpa Pelatihan? Pelatihan memanglah hal yang biasa dilakukan oleh perusahaan sebagai upaya meningkatkan kinerja karyawan. Namun pelatihan yang diselenggarakan oleh perusahaan terkadang tak menghasilkan hal yang signifikan dalam peningkatan kinerja karyawan. Selain pelatihan, mungkin perusahaan bisa melakukan hal-hal lainnya di bawah ini untuk meningkatkan kinerja karyawan: 1. Memblokir situs sosial media dari jaringan internet perusahaan ...

Read More »

Ingin Kenal Profil HRD Indonesia? Ke Puncak Saja !

HRD Forum kembali menggelar acara satu tahun sekali di Puncak pada tanggal 5-6 Maret 2016. Acara ini adalah angkatan ke-8. Acara yang bernama “HR Brotherhood – Super BootCamp” ini diadakan hanya satu tahun sekali, dan selalu diadakan di bulan Maret setiap tahunnya. Acara berdurasi dua hari satu malam ini selalu mengambil tempat di Puncak – Jawa Barat. Suasana pegunungan yang ...

Read More »