Arti | HRD Forum
Home | Tag Archives: arti

Tag Archives: arti

Apakah Tugas Utama HRD Perusahaan

Apakah Tugas Utama HRD Perusahaan Mengemban tugas dan amanah dalam posisi HRD di suatu perusahaan memiliki tantangan tersendiri berhubungan dengan tugas-tugas dan tanggung jawabnya. Baik itu ketika seseorang diposisikan sebagai manajer HRD atau berposisi sebagai staf timnya. Semua posisi tersebut pasti memiliki karakteristik tanggung jawab sendiri, yang berbeda dengan divisi atau departemen lainnya. Dalam satu departemen HRD, kerja sama merupakan ...

Read More »

Ingin Tahu Apa itu Meta-Coaching ?

Tahu belum tentu mau Ketika seorang karyawan baru masuk perusahaan, biasanya di hari pertama diberikan program induction – program pengenalan tentang perusahaan, mulai dari lingkungan, sejarah berdirinya perusahaan sampai pada produk dan ‘tour kecil’ keliling kantor memperkenalkan rekan-rekan kerjanya. Program ini berbeda-beda tergantung dari masing-masing perusahaan, ada yang komprehensif, ada juga yang sebatas pada lingkup kerja yang berhubungan dan bahkan ...

Read More »

Managing Organization Development Important of Talent Management for Succession Plan

#Topik 1 Managing Organization Development Design Organisasi atau menggambar struktur organisasi adalah hanya sebagian kecil dari produk dari unit Pengembangan Organisasi atau biasa dikenal dengan Organization Development. Pengelolaan Pengembangan Organisasi sebenarnya memiliki cakupan yang sangat luas dan kadang menjadikan si pengelola benar-benar merasa OD alias overdosis. Sesungguh nya Organization Development merupakan jembatan antara Strategi Bisnis dengan Strategi Budaya yang lebih ...

Read More »

Yuuk Kita Mengintip Komponen Gaji Anda

Mengenal Komponen-komponen Gaji Bagi Anda yang menjadi pekerja atau karyawan, mengenal komponen-komponen gaji menjadi hal yang penting. Tidak hanya bekerja lalu menerima gaji saja, tapi Anda juga harus cerdas dalam mencermati apa saja komponen-komponen yang ada di dalam satuan gaji Anda. Anda bisa dengan mudah mengidentifikasi apabila perusahaan Anda melakukan kecurangan dalam masalah gaji sehingga Anda tak lagi dirugikan. Pada ...

Read More »

Anda seorang Trainer? Maka wajib punya 7 hal ini

Anda seorang Trainer? Maka wajib punya 7 hal ini. Bagi Anda yang ingin menjadi seorang trainer, tidaklah cukup hanya dengan bisa bicara didepan publik. Karena bicara bukan hanya asal bicara. Berikut tujuh keterampilan yang wajib Anda miliki menjadi seorang trainer. 1. Menganalisis Kebutuhan Seorang trainer andalan mampu memberikan pelatihan sesuai dengan kebutuhan. Semakin cermat menganalisis kebutuhan publik, maka pelatihan yang ...

Read More »

Pentingkah Pelatihan HRD ?

Pengertian HRD HRD merupakan sebuah singkatan dari (Human Resource Development), biasa disebut juga sebagai personalia dan  kepegawaian. Dalam manajemen HRD biasa disebut dengan Human Capital dan Human Resource Management. Maksud dari HRD adalah sebuah proses yang dilakukan untuk menangani permasalahan dalam ruang lingkup pegawai, buruh, manajer, dan tenaga kerja lain demi memperlancar aktifitas organisasi dan membuat perusahaan dapat mencapai tujuannya. ...

Read More »

Apa Arti Brand Awareness

Pengertian Brand Awareness Ketika ada seseorang mengatakan sebuah kata, dan saat itu Anda langsung teringat akan sesuatu merek, itu artinya brand awareness produk tersebut sudah baik, khususnya di dalam benak Anda. Semakin banyak orang yang teringat akan sebuah merek atau produk pada saat mendengar suatu kata, maka semakin baik brand awareness merek atau produk tersebut. Contoh ; Pada saat Anda ...

Read More »

Job Analysis & Job Description berbasis Kompetensi dan KPI

Ingin mempunyai kemampuan membuat job analysis dengan baik? ingin menjadi job analyst yang handal? jika Anda memiliki waktu cukup dan mengakui bahwa job analysis adalaj proses maha penting yang harus dilakukan di dalam perusahaan, maka sudah sewajarnya Anda ikut dalam training penting ini. Kemampuan membuat job description menjadi kemampuan dasar bagi para HRD di semua level. Job analysis, Job Description ...

Read More »

Job Analysis & Job Description berbasis Kompetensi dan KPI

Ingin mempunyai kemampuan membuat job analysis dengan baik? ingin menjadi job analyst yang handal? jika Anda memiliki waktu cukup dan mengakui bahwa job analysis adalah proses maha penting yang harus dilakukan di dalam perusahaan, maka sudah sewajarnya Anda ikut dalam training penting ini. Kemampuan membuat job description menjadi kemampuan dasar bagi para HRD di semua level. Job analysis, Job Description ...

Read More »