Mengapa HR Departemen itu penting bagi perusahaan? – Bagi sebuah perusahaan, Human Resources Departemen atau Personalia departemen adalah salah satu bagian yang menjadi pilar penting dalam menjaga keutuhan, kelancaran dan keefektifan proses bisnis perusahaan. Sesuai dengan namanya, secara singkat fungsi utama HR Departemen adalah mengelola, mengatur, mengembangkan segala hal yang berkaitan dengan sumber daya manusia, mengelola hubungan antara perusahaan dengan ...

HRD, Siapa Dia dan Apa Tugasnya? Jika kita melamar pekerjaan pada sebuah perusahaan, kita pasti mengalamatkan lamaran kita atas nama Divisi HR (D) perusahaan tersebut, entah dikirim melalui pos maupun melalui surat elektronik atau e-mail. Mungkin beberapa orang yang selama masa pendidikannya mempelajari struktur dan tugas orang-orang yang bekerja dalam sebuah perusahaan, istilah HR (D) bukanlah sebuah istilah asing. HRD ...

HRD atau Human Resources Development, adalah sebuah bagian atau departemen perusahaan yang tugas utamanya mengelola sumber daya manusia di dalam perusahaan, dimulai dari tugas perencanaan yang sering disebut HR Planning, perekrutan yang sering disebut Recruitment & Selection, pengembangan yang sering disebut Training & Development, Pengelolaan Kinerja yang sering disebut Performance Management, penggajian yang sering disebut Compensation & Benefit dan membina ...

Human Resource dalam kamus bahas inggris – indonesia diartikan sebagai Sumber Daya Manusia dan biasa disingkat menjadi SDM. Dalam perusahaan, unit kerja atau departemen yang mengurusi banyak hal terkait urusan karyawan, peraturan, kedisiplinan, hubungan kerja antara karyawan dengan perusahaan yang biasa kita kenal dengan istilah industrial Relation atau hubungan industrial, perekrutan, training & development, performance management, coaching, penilaian kinerja, dll umumnya dipegang dan ...