Antono | HRD Forum
Home | Tag Archives: antono

Tag Archives: antono

Kumpulan SOP : Langkah-langkah Penyusunan SOP

SOP atau Standard Operating Procedures adalah prosedur standar yang harus menjadi acuan dari suatu proses kerja. SOP yang sudah diotorisasi oleh pejabat yang berwenang di dalam suatu organisasi sudah menjadi produk hukum yang harus dipatuhi. Penyusunan SOP melibatkan banyak pihak, siapa saja? paling tidak melibatkan user atau para pelaku di suatu bisnis proses. Misalkan Marketing departemen membuat SOP proses pembuatan ...

Read More »

Mengintip Sumber-Sumber Budaya Kerja

Sumber-sumber Budaya Kerja Budaya kerja menjadi cerminan bagaimana nilai-nilai yang ada pada suatu perusahaan. Hal itu terlihat dari bagaimana para karyawan maupun orang-orang yang terlibat di dalamnya berperilaku. Tentu, ada sumber-sumber yang memengaruhi budaya kerja itu sendiri. Menurut Tosi, Rizzo, Carroll (1994), budaya kerja dipengaruhi oleh 4 faktor, yaitu: a. Pengaruh umum dari luar yang luas b. Pengaruh dari nilai-nilai ...

Read More »

Ingin Tahu Apa itu Meta-Coaching ?

Tahu belum tentu mau Ketika seorang karyawan baru masuk perusahaan, biasanya di hari pertama diberikan program induction – program pengenalan tentang perusahaan, mulai dari lingkungan, sejarah berdirinya perusahaan sampai pada produk dan ‘tour kecil’ keliling kantor memperkenalkan rekan-rekan kerjanya. Program ini berbeda-beda tergantung dari masing-masing perusahaan, ada yang komprehensif, ada juga yang sebatas pada lingkup kerja yang berhubungan dan bahkan ...

Read More »

Sudah Tahu Apa Konsep Dasar Pelayanan Prima?

Konsep Dasar Pelayanan Prima Kali ini HRD Forum menurunkan tulisan mengenai service excellence kembali. Pelayanan prima adalah suatu hal yang seharusnya dimiliki oleh tiap-tiap perusahaan dalam menawarkan produk ataupun jasa bagi para pelanggannya. Ada tiga konsep dasar pelayanan prima yang penting untuk diperhatikan agar dapat terwujud, yaitu: 1.        Konsep sikap (attitude) Konsep dasar pertama adalah sikap. Sikap karyawan pada suatu ...

Read More »

Training Sertifikasi Asesor Kompetensi Lisensi BNSP

Sertifikasi Asesor Kompetensi – Lisensi BNSP berikutnya akan dilaksanakan pada tanggal 22-26 Agustus 2016.(Rencana awal akan dilaksanakan 8-12 Agustus 2016, tetapi karena ada kendala teknis, kami ubah menjadi tanggal 22-26 Agustus 2016, mohon maaf atas ketidaknyamanannya). Kelas Sertifikasi ini akan dilaksanakan jika jumlah peserta minimal 20 orang. Info detil silakan lihat di bagian bawah tulisan ini. Banyak sekali telepon yang ...

Read More »

Ini dia 7 tanda karyawan teladan di perusahaan Anda

Ini dia 7 tanda karyawan teladan di perusahaan Anda Bagi pemilik bisnis hal yang cukup sulit didapatkan adalah menemukan orang yang tepat untuk ditempatkan di posisi yang penting dalam team. Anda pasti menginginkan orang yang handal untuk bersama-sama membawa perusahaan ke posisi yang lebih baik bukan? Sebelum memutuskan untuk menerima pekerja tentunya banyak hal yang harus dipertimbangkan termasuk masalah kepribadian. ...

Read More »

Inilah 3 Perbedaan Pemimpin dan Manajer

Inilah 3 Perbedaan Pemimpin dan Manajer Di dalam sebuah organisasi yang baik dibutuhkan berbagai orang dengan keahlian yang beragam untuk berperan menggerakkan roda organisasi. Untuk memastikan organisasi dapat berjalan lancar dibutuhkan peran yang penting yaitu sebagai pemimpin dan manajer. Peran sebagai pemimpin dan manajer bagi sebagian orang dirasa masih membingungkan. Lantas apa perbedaan pemimpin dan manajer?. Berikut ini akan kita ...

Read More »

Anda seorang Trainer? Maka wajib punya 7 hal ini

Anda seorang Trainer? Maka wajib punya 7 hal ini. Bagi Anda yang ingin menjadi seorang trainer, tidaklah cukup hanya dengan bisa bicara didepan publik. Karena bicara bukan hanya asal bicara. Berikut tujuh keterampilan yang wajib Anda miliki menjadi seorang trainer. 1. Menganalisis Kebutuhan Seorang trainer andalan mampu memberikan pelatihan sesuai dengan kebutuhan. Semakin cermat menganalisis kebutuhan publik, maka pelatihan yang ...

Read More »

Ini dia lowongan kerja tanpa ijazah dengan penghasilan besar

Ini dia lowongan kerja tanpa ijazah dengan penghasilan besar Ijazah saat ini digunakan oleh banyak orang sebagai alat untuk menilai kredibilitas seseorang. Ijazah digunakan sebagai “pintu masuk” untuk diterimanya seorang pelamar pekerjaan. Perusahaan – perusahaan yang sedang membuka lowongan pekerjaan akan cenderung memilih orang yang memiliki pendidikan pada bidang tertentu yang dibutuhkan perusahaan dibandingkan dengan pelamar yang tidak memiliki pendidikan ...

Read More »

HR-IR Open Session at HR Brotherhood

SATU dari EMPAT topik yang akan diangkat dalam HR Brotherhood – Super BoothCamp, angkatan ke-8, dilaksanakan di sebuah hotel di Puncak – Jawa Barat, 5-6 Maret 2016. HR-IR OPEN SESSION Sesi ini akan mengangkat konsep OPEN SESSION, dimana seluruh peserta dapat membawa berbagai macam kasus ketenagakerjaan atau HR yang terjadi di perusahaannya, maupun ketidakpahaman mengenai klausa-klausa tertentu dalam produk perundangan ...

Read More »