Alumni Mba Itb | HRD Forum
Home | Tag Archives: alumni mba itb

Tag Archives: alumni mba itb

PP No.78 Tahun 2015 Tentang Pengupahan

Dengan telah terbitnya PP No. 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan artinya regulasi terkait pengupahan sudah memiliki aturan yang jelas. PP No.78 tahun 2015 ini mengatur ketentuan terkait dengan pengupahan diantaranya MEWAJIBKAN pengusaha mempunyai serta membentuk struktur dan skala upah. Dalam penyusunan struktur dan skala upah ini perusahaan wajib memperhatikan golongan, jabatan, masa kerja, pendidikan dan kompentensi pekerja/buruh. Ada SANKSI yang ...

Read More »

Preparation for New HR Supervisor

Preparation for New HR Supervisor Supervisor adalah fungsi penting dalam sebuah perusahaan, supervisor adalah jembatan antara staf dengan manager dan supervisor akan selalu menjadi sebuah jabatan maha penting demi berjalannya proses bisnis di dalam perusahaan. Ada hal menarik dalam jabatan supervisor, yaitu kemampuan teknis dan non teknis yang harus dikuasainya. Kemampuan terkait dengan scope pekerjaannya dan kemampuan terkait dengan bagaimana ...

Read More »

Certified Salary Structure Specialist (CSSS)

Training Certified Salary Structure Specialist (CSSS) sangat menarik bagi praktisi HRD di seluruh Indonesia. Terbukti dengan tingginya keinginan praktisi HRD Indonesia mengikuti training struktur gaji ini. Sejak tahun 2004 hingga tahun ini HRD Forum menyelenggarakan training atau pelatihan tentang struktur gaji (Struktur & Skala Upah) selalu mendapatkan tanggapan positif dari praktisi HRD dan kalangan bisnis di seluruh Indonesia. Karena banyaknya ...

Read More »

Competency Matrix Management System (CMMS)

HRD Forum One Day Workshop | HRIS Integrated Berbasis Excel VBA Competency Matrix Management System (CMMS) diadakan di salah satu Hotel di Jakarta Di tahun ini – HRD Forum mengemas training ini menjadi lebih sederhana, simple namun tetap powerful ! Early Bird HANYA Rp. 2.350.000,- Jika lunas dua minggu sebelum acara !! Dengan HANYA SATU-DUA-TIGA KLIK !! mengubah Proses Kerja ...

Read More »