Step by Step Membuat Kamus Kompetensi Jabatan

Deskripsi Pelatihan Workshop “Step by Step Membuat Kamus Kompetensi Jabatan”

Pelatihan workshop “Step by Step Membuat Kamus Kompetensi Jabatan” ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam dan keterampilan praktis dalam menyusun kamus kompetensi jabatan. Pelatihan ini akan membekali praktisi HR dengan alat dan teknik yang diperlukan untuk mengidentifikasi, mendefinisikan, dan mendokumentasikan kompetensi yang diperlukan untuk berbagai posisi dalam organisasi.

Tujuan Pelatihan

1. Memahami Konsep Kamus Kompetensi: Memberikan pemahaman mendalam tentang konsep dan pentingnya kamus kompetensi dalam manajemen sumber daya manusia.
2. Mengidentifikasi Kompetensi Jabatan: Mengajarkan cara mengidentifikasi kompetensi yang diperlukan untuk berbagai posisi dalam organisasi.
3. Mendefinisikan Kompetensi: Membekali peserta dengan keterampilan untuk mendefinisikan kompetensi secara jelas dan terukur.
4. Menyusun Kamus Kompetensi: Mengajarkan langkah-langkah praktis dalam menyusun kamus kompetensi yang komprehensif dan mudah digunakan.

Manfaat Pelatihan

1. Peningkatan Kualitas Rekrutmen: Meningkatkan kualitas proses rekrutmen dengan menggunakan kamus kompetensi sebagai panduan dalam menilai kandidat.
2. Pengembangan Karyawan yang Lebih Terarah: Membantu dalam merancang program pengembangan karyawan yang sesuai dengan kompetensi yang diperlukan.
3. Penggunaan Sumber Daya yang Efisien: Mengoptimalkan penggunaan sumber daya perusahaan dengan memastikan bahwa karyawan memiliki kompetensi yang sesuai dengan peran mereka.
4. Peningkatan Kinerja Organisasi: Meningkatkan kinerja organisasi dengan memastikan bahwa setiap posisi diisi oleh individu yang memiliki kompetensi yang tepat.

Outline Pelatihan

Hari 1

Pembukaan dan Pengantar

• Sambutan dan pengenalan fasilitator
• Tujuan dan agenda pelatihan

Konsep Kamus Kompetensi

• Pengertian dan pentingnya kamus kompetensi
• Tujuan dan manfaat kamus kompetensi dalam manajemen SDM

Identifikasi Kompetensi Jabatan

• Teknik dan metode untuk mengidentifikasi kompetensi
• Pengumpulan data dan informasi terkait kompetensi

Mendefinisikan Kompetensi

• Cara mendefinisikan kompetensi secara jelas dan terukur
• Contoh definisi kompetensi yang baik

Studi Kasus dan Aplikasi Praktis

• Analisis studi kasus nyata
• Aplikasi praktis dari teknik identifikasi dan definisi kompetensi

Hari 2

Pembukaan Hari Kedua

• Ringkasan hari pertama
• Tujuan dan agenda hari kedua

Menyusun Kamus Kompetensi

• Langkah-langkah dalam menyusun kamus kompetensi
• Struktur dan format kamus kompetensi

Penggunaan Kamus Kompetensi

• Cara menggunakan kamus kompetensi dalam proses rekrutmen dan pengembangan karyawan
• Integrasi kamus kompetensi dengan sistem manajemen SDM

Evaluasi dan Pemeliharaan Kamus Kompetensi

• Teknik untuk mengevaluasi dan memperbarui kamus kompetensi
• Studi kasus dan contoh evaluasi kamus kompetensi

Diskusi dan Tanya Jawab

• Diskusi kelompok dan pemecahan masalah
• Tanya jawab dan umpan balik

Penutupan

• Ringkasan dan kesimpulan
• Pembagian sertifikat

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pengalaman belajar yang komprehensif dan interaktif, dengan fokus pada aplikasi praktis dan studi kasus nyata. Dengan mengikuti pelatihan ini, praktisi HR di Indonesia akan siap menghadapi tantangan dalam menyusun kamus kompetensi jabatan yang efektif dan mendukung tujuan bisnis.

Teknis Pelaksanaan:

Pelatihan ini dilaksanakan secara Offline dan Online (untuk  memfasilitasi keinginan dan harapan dari peserta yang jauh dari Jakarta. Jadwal Training Offline dan Online berbeda).

Pendaftaran Silakan Hubungi whatsapp : 0818715595