Staff Development Program (SDP) - Batch I | HRD Forum
Home | Event | Staff Development Program (SDP) – Batch I

Staff Development Program (SDP) – Batch I

Workshop Dua Hari | www.HRD-Forum.com

Staff Development Program (SDP)


Early Bird : Rp. 2.575.000,- Normal :Rp. 2.995.000,- Invoice Rp. 3.485.000,-
25-26 April 2016 dilaksanakan disalah satu Hotel di Jakarta

Pelatihan yang berguna untuk meningkatkan performance Staff
Pelatihan yang berguna untuk membangun Competency – Commitment – Contribution
Pelatihan yang sangat dibutuhkan oleh staf semua perusahaan
Karena itu pastikan semua staf perusahaan Anda ikut dalam pelatihan SDP ini

Training Staff Development Program (SDP) ini dirancang untuk mempersiapkan para staf agar mampu menampilkan performa yang baik dan mempersiapkan para staf untuk selalu siap pada saat menerima tantangan pada level atau posisi yang lebih tinggi. Training Staff Development Program (SDP) juga dirancang untuk mendukung perubahan sikap diri karyawan, yang semula self management menjadi team management. Hasil akhir training ini diharapkan seluruh peserta mampu berperan sebagai leader, baik untuk diri sendiri maupun teamnya. Mampu memotivasi tim dan membangun kinerja tim secara efektif melalui pemahaman peran dan tugas masing-masing guna mencapai target sesuai visi misi perusahaan. Diharapkan pula dapat menerapkan proses manajemen yang baik melalui komunikasi interaktif di dalam team, unit kerja, departemen ataupun perusahaan.

Deskripsi Staff Development Program (SDP)

Staff Development Program (SDP) adalah awal pengembangan karier bagi karyawan yang telah bekerja di berbagai unit kerja selama kurun waktu 0-4 tahun. Para staf harus dipandang sebagai karyawan yang memiliki potensi dalam memajukan perusahaan, memimpin serta mengelola suatu unit kerja dan dipersiapkan menjadi kader-kader Pimpinan Unit Kerja dan Pimpinan level di atasnya.

Peserta akan dibekali berbagai pengetahuan untuk memenuhi kompetensi yang disyaratkan bagi seorang staf yang berpotensi menjadi pimpinan unit kerja ataupun pimpinan level yang lebih tinggi. Diharapkan peserta akan dapat memahami proses business yang ada di perusahaan, departemen dan Unit Kerja serta mampu melaksanakan tugas dan tanggung jawab sebagai seorang karyawan di unit kerja masing-masing.

Training Staff Development Program (SDP) ini akan dilaksanakan selama 2 hari dengan tema pembahasan meliputi Managerial Competencies, Technical Competencies dan soft competency. Diharapkan tema pembahasan tersebut mampu menyentuh 3 hal penting yaitu competency, commitment dan contribution para staff setelah kembali ke perusahaan masing-masing.

Fasilitator pelatihan Staff Development Program (SDP) ini adalah orang yang menguasai bagaimana melakukan development terhadap seluruh karyawan di semua level dan telah memiliki pengalaman dalam bidang pengembangan SDM baik secara konseptual maupun praktikal.

Tujuan Staff Development Program (SDP)

Training Staff Development Program (SDP) ini bertujuan untuk mendukung kebijakan manajemen perusahaan untuk terus menerus mengembangkan kualitas SDM dengan pendidikan yang berjenjang dan berkesinambungan bagi para staf dan untuk mengisi tenaga pimpinan di lini pertama/first line level.

Secara umum, tujuan Staff Development Program (SDP) adalah setelah selesai pelatihan diharapkan peserta akan mampu menerapkan pengetahuan dan keterampilan untuk berperan sebagai staf yang memiliki performance yang baik atau calon Pimpinan Unit Kerja serta mampu mencapai kinerja yang optimal.

Secara Khusus, peserta diharapkan akan mampu:

1. Memahami dasar-dasar manajemen Sumber Daya Manusia
2. Memahami dasar-dasar memimpin diri sendiri dan kelompok kerja
3. Memahami manajemen operasional di perusahaan masing-masing
4. Mengenal ruang lingkup bisnis proses unit kerja, departemen dan perusahaan secara operasional
5. Memahami dan menganalisis persoalan-persoalan operasional yang terjadi pada unit kerja, departemen dan perusahaan.

Outline

Pemahaman tentang Perusahaan sebagai profit oriented organization
Memahami bisnis proses di perusahaan
Kompetency, Performance dan Produktivitas
Memahami Job Description
Pentingnya Mindset positif
Basic Mentality
– Bersikap dan berpikir positif
– Creative thinking, kreativitas dalam bekerja
– Semangat dan motivasi bekerja
– Sense of belonging ; rasa turut memiliki perusahaan
– Disiplin kerja ; manajemen waktu
– Kerjasama tim yang efektif
– Keterampilan berkomunikasi, etika komunikasi
– Etika sebagai karyawan; terhadap atasan, rekan kerja, perusahaan
Managerial Skill – Planning, Organizing, Actuating, Controlling
6 Key Competencies of Effective Staff
– Analytical Thinking
– Problem Solving
– Teamwork
– Time Management
– Communication Skill
– Reporting
Memahami Dasar-dasar Management Sumber Daya Manusia
Memahami Key Performance Indicators (KPI) dan Key Initiative
Mengenal profil diri sendiri & profil orang lain
Dasar-dasar Leadership
Dokumentasi & Fungsi administrasi perkantoran
5R : Ringkas, rapi, resik, rawat, rajin

Siapa yang wajib hadir :
level staf, officer, new entry, calon supervisor dan karyawan yang ingin meniti karir cemerlang

Metoda training :
Presentasi, coaching, case study, roleplay, diskusi, games

Investasi :
Early Bird : Rp. 2.575.000,- (dibayarkan 2 minggu sebelum pelaksanaan)
Normal : Rp. 2.995.000,-
Invoice : Rp. 3.485.000,-

Tanggal pelaksanaan : 25-26 April 2016
Jam Pelaksanaan       : 08.30 s/d 17.00 wib
Tempat Pelaksanaan : Salah satu hotel di Jakarta

Fasilitator :
Bahari Antono, ST, MBA
Beliau adalah Owner & Founder HRD Forum. Secara konsisten dan aktif mendalami bidang Human Capital, Bisnis dan Pengembangan Diri. Sejak tahun 2004 aktif mengadakan kegiatan pelatihan dengan target peserta Praktisi HRD, Karyawan, Supervisor, Manager dan Pimpinan Perusahaan dari berbagai Perusahaan dengan latar belakang jenis industri yang beragam. Beliau menyelesaikan pendidikan formalnya di Fakultas Teknik – Universitas Indonesia dan MBA Institut Teknologi Bandung. Di samping pendidikan formalnya, beliau juga aktif mengikuti pendidikan informal berupa pelatihan-pelatihan dan tercatat memiliki sertifikat Asesor Kompetensi – Lisensi BNSP, Certified Master NLP dan lain-lainnya. Cara mengajarnya yang simple, sederhana, Fun, inspiratif, energik membuat suasana pelatihan menjadi sangat menarik untuk diikuti.
————————————————————————————————————-
Formulir Pendaftaran : Staff Development Program (SDP) – Batch I
Tanggal Pelaksanaan : 25-26 April 2016
Nama Peserta 1 :
Nama Peserta 2 :
Nama Peserta 3 :
Nama Peserta 4:
Nama Peserta 5 :
Perusahaan :
Alamat :
Telp :
HP :
Email :
Tgl Pembayaran :
————————————————————————————————————–
Setelah diisi, harap dikirimkan ke email : [email protected]
————————————————————————————————————–

Pendaftaran & Informasi lebih lanjut silakan hubungi :
HRD Forum

Hotline :
08788-1000-100
08788-1888-899
0815 1049 0007
(021) 7355648

PIN BB : 5A24F771
Email : [email protected]
Website : www.HRD-Forum.com
Website : www.DiskusiHRD.com
Twitter : www.twitter.com/hrdforum
Facebook : www.facebook.com/hrdforum
YouTube : https://www.youtube.com/watch?v=utWkRbvZTII

Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : [email protected]

HRD Forum Penyelenggara Training HRDSeminar HRDJasa Konsultan HRD Indonesia

Ikutilah HRODP, angkatan 6
HR Officer Development Program
16-17 April 2015 – Puncak,Jawa Barat
www.HRD-Forum.com

###
Ingin Pasang Iklan Lowongan Kerja ? silakan mendaftar di www.situsJOBS.com ; pastikan iklan lowongan kerja Anda dibaca oleh pembaca dari seluruh Indonesia
Situs Jobs loker lowongan kerja terbaru di Indonesia www.situsjobs.com ; cari lowongan kerja hari ini hanya di www.situsjobs.com
website lowongan kerja terbaru & karir terbaru hanya di www.situsjobs.com
###

Fields marked with a * are required

Formulir Pendaftaran


Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*