Simple Improvement to get High productivity
Workshop Dua Hari HRD Forum | www.HRD-Forum.com
SIMPLE IMPROVEMENT TO GET HIGH PRODUCTIVITY
Apakah anda menemukan MASALAH SULIT bahkan TIDAK BISA menemukan SOLUSI ?
Apakah Ketrampilan Anda memecahkan MASALAH dan mengambil KEPUTUSAN belum MAKSIMAL ?
Apakah anda merasa MASALAH yang anda hadapi KOMPLEKS dan SULIT sehingga tidak dapat menguraikan masalah secara SISTEMATIS dan SIMPLE ?
Jika jawabannya “YA” maka Anda wajib hadir dalam workshop ini.
Setiap karyawan di dalam perusahaan memerlukan pengetahuan dan ketrampilan dalam melakukan improvement untuk dapat memecahkan masalah dan mengambil keputusan. Ketrampilan dalam mencari dan mengumpulkan data yang sesuai serta menggunakan data tersebut sebagai landasan untuk menganalisa masalah secara effektif dan effisien sehingga improvement yang kita lakukan memberikan impact yang sangat berarti didalam produktivitas.
Kesulitan dan hambatan seseorang dalam melakukan improvement saat mengalami atau menghadapi masalah dalam pekerjaannya disebabkan oleh ketidaktahuan cara menguraikan masalah tersebut secara sistimatis dan membuat lebih simple sehingga lebih mudah menyelesaikannya dan mendapatkan hasil yang maksimal.
TUJUAN
• Mampu mengenali bisnis proses dan tahapan – tahapannya secara effektif dan effisien
• Mampu mengenali, memprioritaskan dan mengantisipasi masalah yang ada.
• Mampu melakukan improvement untuk masalah yang rumit dan kompleks.
• Mampu memastikan masalah yang sama tidak timbul di kemudian hari karena akar permasalahannya telah diselesaikan.
• Memastikan improvement yang dilakukan telah direncanakan dan dieksekusi secara effektif dan effisien.
SYLABUS
• Attitude pelaku improvement
Setiap orang pasti selalu mendapatkan MASALAH tetapi cara meresponlah yang membedakan seseorang dalam melakukan improvement.
• Proses berpikir bisnis proses
Bisnis proses merupakan landasan pemikiran dalam melakukan improvement
• Anakonda
Menganalisa kondisi yang ada adalah syarat mutlak untk melakukan improvement sehingga masalah yang rumit dan sulit mudah diidentifikasi.
• Tools improvement
Tools improvement adalah alat untuk mengidentifikasi mengapa masalah itu terjadi dan mengambil tindakan effektif dan effisien untuk mengatasi akar penyebab masalah.
• Standarisasi
Keberhasilan eksekusi setiap improvement menghasilkan standarisasi yang dibutuhkan agar masalah tersebut tidak terjadi lagi dikemudian hari.
PESERTA
Staf, Foreman, Supervisor, Manager, GM, Direktur perusahaan dari berbagai jenis industri (Manufaktur, Jasa, Teknologi, IT, Telekomunikasi, Perbankan, Oil, Mining, Forestry, Chemical, Multi Finance, Rumah Sakit, Pendidikan, Food & Beverages, Perhotelan, Aviation, Televisi, Pemerintahan, dan lain-lain).
PROFESSIONAL FEE
Early Bird : Rp. 3.290.000,- (jika dibayarkan dua minggu sebelum acara)
Normal : Rp. 3.590.000,-
Invoice : Rp. 4.090.000,- (Jika dibayarkan setelah workshop dilaksanakan)
LOKASI
Workshop akan dilaksanakan di salah satu hotel di Jakarta
TANGGAL PELAKSANAAN
21-22 July 2016
25-26 Agustus 2016
22-23 September 2016
20-21 Oktober 2016
24-25 November 2016
15-16 Desember 2016
Formulir Pendaftaran : SIMPLE IMPROVEMENT TO GET HIGH PRODUCTIVITY
Tanggal Workahop :
Kota : jakarta
Nama Peserta :
Perusahaan :
Kota :
No. Telp :
No.HP :
Email :
Transfer tgl :
Setelah diisi secara lengkap, silakan kirimkan ke email Event@HRD-Forum.com
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !
Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.
Terima Kasih & Salam HR,
HRD Forum
HOTLINE :
08788-1000-100
08788-1888-899
Email : Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com
Twitter : www.twitter.com/hrdforum
Facebook : www.facebook.com/hrdforum
YouTube : https://www.youtube.com/watch?v=utWkRbvZTII
Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@googlegroups.com
HRD Forum Penyelenggara Training HRD – Seminar HRD – Jasa Konsultan HRD Indonesia
==
HRODP – HR Officer Development Program, angkatan ke-7
27-28 Agustus 2016 – Puncak – Jawa Barat
Pendaftaran : Event@HRD-Forum.com