Sertifikasi Asesor Kompetensi - Lisensi BNSP Badan Nasional Sertifikasi Profesi | HRD Forum
Home | Event | Sertifikasi Asesor Kompetensi – Lisensi BNSP Badan Nasional Sertifikasi Profesi

Sertifikasi Asesor Kompetensi – Lisensi BNSP Badan Nasional Sertifikasi Profesi

Terima Kasih atas ketertarikan Anda terkait pelatihan Sertifikasi Asesor Kompetensi – Lisensi BNSP.

Untuk mengetahui jadwal terbaru dari Sertifikasi Asesor Kompetensi di tahun 2016, silakan langsung mengirimkan email ke : [email protected] dengan mencantumkan Nama, Telp, Email, Perusahaan, Kota, Propinsi. Setelah menerima email dari Anda, HRD Forum akan segera mengirimkan jadwal terdekat dan lokasi pelaksanaannya. Terima Kasih.

Silakan KLIK LINK ini untuk melihat jadwal terbaru.

=====

HRD Forum Five Days Certification Workshop

SERTIFIKASI ASESOR KOMPETENSI

Lisensi BNSP – Badan Nasional Sertifikasi Profesi – Kemenakertrans RI

Mencetak Asesor Kompetensi yang berlisensi Nasional

  • Terbatas Hanya untuk 20 Peserta !

Materi pembelajaran bagi calon asesor kompetensi untuk kompetensi metodologi asesmen ini dibuat mengacu pada pelatihan asesor kompetensi yang telah ditetapkan oleh BNSP Badan Nasional Sertifikasi Profesi sebagai satu-satunya badan sertifikasi profesi di tanah air.

Dan dalam workshop ini akan diajarkan bagaimana Menyiapkan Uji Kompetensi Bagi Karyawan serta Teknik Menguji Kemampuan Karyawan. Pada akhir sesi pelatihan akan diadakan Real Asessmen untuk menilai kompetensi peserta dan Proses Sertifikasi Asesor Kompetensi

(Lisensi BNSP Badan Nasional Sertifikasi Profesi – Kemenakertrans RI)

Dapatkan BONUS !!

CD SKKNI Standar Kompetesi Kerja Nasional Indonesia beserta Pedoman Pembuatan Program dan Modul Pelatihan

Manfaat bagi peserta :

  • Berhak melakukan assessment secara nasional yang diakui oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) yang merupakan satu-satunya badan sertifikasi profesi di Indonesia.
  • Memberikan keahlian dalam uji kompetensi di perusahaan maupun diluar perusahaan
  • Mampu membuat materi uji (MUK)
  • Mampu membuat grade promosi jabatan
  • Dan Lain-Lain

Latar Belakang

Menyongsong ASEAN Free Trade Area (AFTA) tahun 2015 yang merupakan wujud dari kesepakatan dari negara-negara ASEAN untuk membentuk suatu kawasan bebas perdagangan dalam rangka meningkatkan daya saing ekonomi kawasan regional ASEAN dengan menjadikan ASEAN sebagai basis produksi dunia serta menciptakan pasar regional, dimana persaingan Sumber Daya Manusia juga termasuk di dalamnya, maka diperlukan suatu Skema Sertifikasi bagi Karyawan Perusahaan agar bisa berkompetisi dengan Sumber Daya Manusia Asing, khususnya di regional ASEAN.

Tujuan Workshop

Menjadikan Praktisi Kompeten dalam mempersiapkan, melaksanakan dan evaluasi Uji Kompetensi (Proses HR Planning, Proses Rekrutmen, Proses Uji Compensation & Benefit, Proses Training & Development, Proses Uji Performance Management, Proses Uji Industrial Relation, dan Proses Uji Kompetensi dalam rangka Promosi Jabatan / Level Grade).

Cakupan

Perkembangan teknologi dan cara bekerja telah mengubah kebutuhan industri akan tenaga kerja serta ketrampilan yang perlu dimiliki. Kompetensi seseorang perlu disesuaikan dengan kebutuhan di industri. Berbagai pelatihan diadakan dengan beragam keunikannya masing-masing. Namun demikian sejauh mana hasil pelatihan telah dapat diterima oleh peserta pelatihan, hal yang berikutnya adalah bagaimana juga mengukur kompetensi seseorang atas suatu keterampilan apakah sudah sesuai standar industri?

Asesmen merupakan proses yang akan mengukur kompetensi seseorang baik yang diperolehnya melalui pelatihan, pembelajaran mandiri, pengalaman kerja atau lainnya. Untuk dapat melaksanakan asesmen dibutuhkan seorang asesor yang telah memiliki kompetensi secara metodologi dalam melaksanakan asesmen sesuai standar asesmen yang ada.

Kebutuhan akan tenaga asesor saat ini masih jauh dari jumlah tenaga kerja yang harus diukur dalam sistem sertifikasi profesi. Penciptaan tenaga asesor sangat diperlukan untuk dapat segera mengukur kompetensi tenaga kerja yang ada sehingga mereka dapat segera diserap oleh industri atau memperoleh gambaran akan letak kesenjangan kompetensi mereka sehingga dapat dilakukan pelatihan yang terfokus.

Materi pembelajaran bagi calon asesor kompetensi untuk kompetensi metodologi asesmen ini dibuat mengacu pada pelatihan asesor kompetensi yang telah ditetapkan oleh BNSP Badan Nasional Sertifikasi Profesi sebagai satu-satunya badan sertifikasi profesi di tanah air.

Materi & Agenda

Hari ke-1

  • Sesion 1 Pengantar tentang BNSP Badan Nasional Sertifikasi Profesi
  • Sesion 2 ASESOR
  • 2.1 Pendahuluan
  • 2.2 Hak dan Kewajiban Asesor
  • 2.3 Kompetensi Asesor
  • 2.4 Prosedur menjadi Asesor Kompetensi LSP Lembaga Sertifikasi Profesi
  • 2.5 Kedudukan Asesor dalam sertifikasi
  • 2.6 Sistem UJK Uji Kompetensi di LSP Lembaga Sertifikasi Profesi
  • 2.7 Peran Asesor dan Kandidat
  • 2.8 Kesalahan Umum yang sering dibuat Asesor
  • 2.9 Kode Etik Asesor LSP
  • 2.10 Pelatihan Materi Asesor

Hari ke -2

  • Sesion 3 STANDAR KOMPETENSI & SKKNI Standar Kompetesi Kerja Nasional Indonesia
  • 3.1 Pendahuluan
  • 3.2 Standar Kompetensi
  • 3.2.1 Jenis-jenis Standar Kompetensi
  • 3.2.2 SKKNI
  • 3.2.3 Bentuk Standar Kompetensi
  • 3.2.4 Ciri-Ciri Pokok Standar Kompetensi (Ringkasan)
  • 3.2.5 Tinjauan Model Dasar Kompetensi
  • 3.3. Pelatihan Materi SKKNI
  • Sesion 4 KONSEP CBT/CBA Competency Based Training
  • 4.1 Pendahuluan
  • 4.2 Tuntutan Industri dan Perubahan Ketrampilan SDM
  • 4.3 Competency Based Training/Assessment (CBT/CBA)
  • 4.4 Asesmen
  • 4.4.1 Bukti – Bukti
  • 4.4.2 Jenis-Jenis Asesmen
  • 4.4.3 Prinsip-Prinsip Asesmen
  • 4.4.4 Aturan Pengumpulan Bukti
  • 4.4.5 Dimensi Kompetensi
  • 4.5 Pelatihan Materi CBT/CBA

Hari ke-3

  • Sesion 5 PERENCANAAN DAN PENGORGANISASIAN ASESMEN (TAAASS401C )
  • 5.1 Pendahuluan
  • 5.2 Units Kompetensi
  • 5.2.1 Menentukan pendekatan asesmen
  • 5.2.2 Mempersiapkan rencana asesmen
  • 5.2.3 Kontekstualisasi dan pengkajian rencana asesmen
  • 5.3 Jenis-jenis metode asesmen
  • 5.4 Pra-Asesmen
  • 5.5. Pelatihan Materi POA (TAAASS401C )
  • Sesion 6 PENGEMBANGAN PERANGKAT ASESMEN (TAAASS403B )
  • 6.1 Pendahuluan
  • 6.2 Unit – Unit Kompetensi
  • 6.2.1 Menentukan Fokus perangkat Asesmen
  • 6.2.2 Menentukan kebutuhan perangkat asesmen
  • 6.2.3 Merancang dan mengembangkan alat asesmen
  • 6.2.4 Meninjau dan menguji alat asesmen
  • 6.3 Pelatihan Materi DAT (TAAASS403B )

Hari ke-4

  • Sesion 7 MELAKSANAKAN ASESMEN KOMPETENSI (TAAASS402C)
  • 7.1 Pendahuluan
  • 7.2 Unit – Unit Kompetensi – LSP-Lembaga Sertifikasi Profesi
  • 7.2.1 Menciptakan dan memelihara lingkungan asesmen
  • 7.2.2 Mengumpulkan bukti bermutu
  • 7.2.3 Mendukung calon asesi melalui proses asesmen
  • 7.2.4 Membuat keputusan asesmen
  • 7.2.5 Merekam dan melaporkan keputusan asesmen
  • 7.2.6 Mengkaji ulang proses asesmen
  • 7.3 Umpan Balik
  • 7.4 Pelatihan Materi AC (TAAASS402C )
  • Sesion 8. Pra – Real Asesmen

Hari ke-5

  • Sesion 9. RA (Real Asesmen / Uji Sertifikasi Asesor Kompetensi )

Siapa yang harus ikut :

Manager, Supervisor, Praktisi HRD, HR Professional, Praktisi & Pemerhati SDM / HRD, Instruktur, Trainer, Konsultan HR, Pengajar, Dosen, Guru dll.

Tanggal Pelaksanaan :

  • 10 – 14 Agustus 2015  DONE !

Durasi :

  • 5 (lima) hari
  • pkl. 09.00 – 21.00 WIB
  • Peserta wajib membawa laptop/notebook

Fasilitator :

  • – Team Pengajar Balai Besar Pengembangan Latihan kerja Luar negeri Kemenakertrans
  • – Master Asesor Lisensi BNSP
  • – Team BNSP

Biaya Investasi :

  • Early Bird : Rp. 7.500.000,- / peserta (Lunas dua minggu sebelum tanggal pelaksanaan)
  • Normal : Rp. 8.500.000,-/ peserta

(Biaya termasuk : Makan & Coffee break, Materi Training dalam bentuk Soft Copy, Sertifikat Asesor Kompetensi – Lisensi BNSP – Kemenakertrans, Bonus CD SKKNI-Pedoman Pembuatan Program dan Modul Pelatihan)

Pembayaran Dapat di Transfer melalui Rekening di bawah ini :

No Account :

  • Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3
  • No.Rek. 164-00-00815375
  • a/n HRD Forum

Lokasi

  • Salah Satu Hotel di Bintang 3 di Jakarta

Dokumen yang harus dibawa :

  • 1. CV
  • 2. Foto Berwarna background Merah 4×6 (4 lembar)
  • 3. Contoh-contoh dokumen HR (sebagai bahan dasar tugas mandiri)

Untuk informasi dan pendaftaran lebih lanjut, silakan hubungi :

HRD Forum

Hotline :

  • 08788-1000-100
  • 08788-1888-899
  • (021) 7355648
  • 0815 1049 0007
  • Pin BB : 5A24F771
  • Email : [email protected]
  • Website : www.HRD-Forum.com
  • Twitter : www.twitter.com/hrdforum
  • Facebook : www.facebook.com/hrdforum

Special Notes

  • – Kelas akan dibuka apabila peserta sudah memenuhi kuota 20 orang

Formulir Pendaftaran Sertifikasi Asesor Kompetensi HR (10-14 Agustus 2015)

  • Nama : …………………………………………………………………………
  • Perusahaan : ………………………………………………………………..
  • Alamat : ………………………………………………………………………
  • Telp/HP : …………………………………………………………………….
  • PIN BB : ………………………………………………………………………
  • Email : …………………………………………………………………………
  • Tgl Transfer : ……………………………………………………………….

Setelah diisi secara lengkap silakan kirimkan ke : [email protected]

Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

HRD Forum – HR Consultant & Training Provider

www.HRD-Forum.com

HRD Forum Penyelenggara Training HRD – Seminar HRD – Jasa Konsultan HRD Indonesia

  • Ikutilah HR-ODP, angkatan 7
  • HR Officer Development Program
  • 27-28 Agustus 2016, Puncak-Jawa Barat
  • www.HRD-Forum.com
Fields marked with a * are required

Formulir Pendaftaran


One comment

  1. Mohon diinfokan via email jika ada pelatihan sertifikasi asessor kompetensi

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*