Q & A : Talent Management & Career System | HRD Forum
Home | Article | Q & A : Talent Management & Career System

Q & A : Talent Management & Career System

Q & A : Talent Management & Career System

 


Q : Halo mbak Kamela, di perusahaan kami saat ini sedang ada problem. Ada seorang manager yang resign. Kami kesulitan menemukan karyawan yang siap untuk mengisi posisi yang ditinggalkan tersebut. Kira-kira ada solusi?

A : Bisa saya katakan itu adalah salah satu ciri dimana perusahaan saat ini kekurangan Talent. Solusi yang saat ini sangat urgent dilakukan adalah memilih seseorang yang memiliki kompetency gap yang paling kecil untuk mengisi posisi tersebut. JIka tidak ada, terpaksa harus “buy” dari eksternal.

Next kedepannya, agar hal ini tidak berulang kembali, Saya sarankan perusahaan harus mulai berfikir untuk menerapkan Talent Management Program. Itu adalah sebuah program bagaimana mempersiapkan dan menciptakan banyak Talent di perusahaan. Jika program ini berjalan, sistem kaderisasi dapat berjalan dengan sangat baik di setiap level dalam struktur organisasi perusahaan.

Q : Talent Management Program itu seperti apa ya mbak kamela?

A : Sesuai namanya, Talent Management Program yaitu program untuk mengelola para Talent di perusahaan. Dimana JIKA perusahaan sudah memahami dan mampu menjalankan Talent Management Program, maka nantinya perusahaan akan memiliki Banyak Talent yang siap untuk mengisi posisi-posisi penting di perusahaan, tanpa takut kekurangan Talent lagi. Sehingga kelangsungan bisnis perusahaan aman untuk 5, 10, 20, 30, 40 tahun yang akan datang. Bahkan selamanya selama Talent management tetap dijalankan.

Q : Memang Bos Besar di perusahaan sering khawatir, Beliau sering curhat, siapa yang akan mengelola perusahaan di 5, 10, 20, 30 tahun yang akan datang jika di dalam perusahaan tidak tersedia Talent yang siap dan mampu untuk mengelola perusahaan. Beliau sangat khawatir.

A : Itu problem banyak perusahaan. Itu hal yang paling menakutkan buat para pebisnis. Solusinya sangat mudah yaitu perusahaan mulai detik ini harus mulai menerapkan dan menjalankan Talent Management Program. Manfaatnya sangat banyak sekali, yaitu dengan dijalankannya Talent Management program maka perusahaan akan memiliki banyak sekali calon-calon pimpinan di masa yang akan datang. Sehingga perusahaan tidak akan pusing lagi menghadapi problem jika ada potential leader yang pensiun, resign atau keluar dari perusahaan.

Q : Mbak Kamela, apakah HRD Forum memiliki topik pelatihan untuk Talent Management Program?

A : Tentu ada. HRD Forum memiliki program pelatihan dengan judul “Talent Management & Career System” untuk public training durasinya dua hari. Dari pukul 09.00 s/d 16.00 WIB. Dilaksanakan disalah satu hotel di Jakarta.

Q : Kalau kami ingin mengundang HRD Forum untuk memberikan Inhouse Training “Talent Management & Career System” di perusahaan Kami, dengan peserta semua level supervisor dan manager apakah bisa?

A : Tentu bisa. Itu bagus sekali malah. Sehingga dengan adanya inhouse training ini semua pimpinan yang ada di level supervisor dan manager memahami dan mampu secara aktif terlibat dalam Talent Management Program yang nantinya akan dijalankan oleh perusahaan. Bagus sekali itu! HRD Forum siap memberikan inhouse training “Talent Management & Career System”.

Q : Jadi HRD Forum bisa memberikan Inhouse training maupun Public Training untuk “Talent Managemeng & Career System” ya mbak Kamela?

A : Ya benar sekali. Nah untuk Public Training “Talent Management & Career System” di bulan ini Jadwalnya bisa dilihat di sini : –>> http://bit.ly/TalentMgm. Workshop akan dilaksanakan di salah satu hotel di Jakarta. Info detilnya bisa di lihat di sini : –>> http://bit.ly/TalentMgm

Q : Mbak kamela, boleh tahu apa saja yang akan diajarkan di dalam training “Talent Management & Career System” itu?

A : Yang akan diajarkan dalam training “Talent Management & Career System” kurang lebihnya sebagai berikut :

Talent Management
Pendahuluan – Talent dalam Organisasi
Talent Management Audit
Alasan Pentingnya Talent Management
The WAR for Talent
Paradigma Lama pengelolaan Talent
Prinsip Pengelolaan Talent Management
Tahapan Program Talent Management
– Talent Criteria & Identification
– Talent Pool Selection
– Talent Development Program
– Talent Key Position Assignment
– Talent Retention Program
– Monitoring & Evaluation Program
Career Management
Career Planning
Career Path
Replacement Table Chart

Info detilnya bisa di lihat di sini : –>> http://bit.ly/TalentMgm


Q : Mbak Kamela, The War for Talent itu bicara apa ya mbak?

A : Kami ingin memberikan gambaran kepada semua peserta bahwa saat ini tengah terjadi “perang” memperebutkan Talent. Perusahaan-perusahaan sedang berusaha mencari “Karyawan yang sudah matang, yang sudah jadi, yang sudah ahli.” Di mana mencarinya? Ya di pasar tenaga kerja. Talent-talent itu saat ini yang pasti sedang bekerja di banyak perusahaan. Jadi hati-hati, Talent-talent yang ada di perusahaan kita mungkin saja sedang “dilirik” oleh perusahaan kompetitor kita. Untuk meminimalkan kehilangan Talent perusahaan harus menjalankan “Talent Retention Program” yang juga akan dibahas di dalam training “Talent Management & Career System”

Q : Secara singkat bisa diuraikan tahapan Talent Management Progam yang akan diajarkan dalam Training tersebut mbak Kamela?

A : Bisa tentunya. Adapun tahapan Talent Management Program yang diajarkan dalam training yang HRD Forum adakan, yaitu pertama bagaimana perusahaan harus melakukan Talent Criteria & Identification, diikuti dengan tahap berikutnya bagaimana perusahaan melakukan “Talent Pool Selection” diikuti di tahap berikutnya secara berturut-turut dengan “Talent Development Program”, “Talent Key Position Assignment”, “Talent Retention Program” dan “Monitoring & Evaluation Program”. Lengkap dan sangat penting untuk diketahui dan diikuti oleh semua pimpinan di semua level dan di semua bagian, bukan hanya HR saja lhooo.

Q : Jika ingin IKUT dalam kelas Public Training “Talent Management & Career System” cara daftarnya bagaimana?

A : Untuk mendaftar training “Talent Management & Career System” cukup mengirimkan data peserta yang meliputi ; Nama Lengkap Peserta, Nama perusahaan, Email, Nomor telepon atau WhatsApp aktif yang bisa dihubungi ke email kami di : [email protected] ; Nanti team HRD Forum akan meresponnya dengan cepat pendaftaran tersebut. Atau juga bisa mengisi form pendaftaran yang ada di website ; silakan isi di halaman ini : –>> http://bit.ly/TalentMgm

Q : Mbak Kamela, selain lewat Email, bisa mendaftar via WhatsApp?

A : Tentu bisa. Silakan mengirimkan data peserta ke WA saya langsung yaitu di 08788-1000-100 ; Saya tunggu pendaftarannya ya.

Q : Mbak Kamela, perlengkapan apa saja yang harus dibawa oleh peserta ya?

A : Peserta wajib membawa Laptop. Semua materi pelatihan dalam format sofcopy. Latihan-latihan juga menggunakan laptop.

Q : Mbak Kamela, nilai investasinya berapa untuk IKUT dalam training  Talent Management & Career System ini?

A : Informasi tentang investasi bisa dilihat di sini : –>> http://bit.ly/TalentMgm

Q : Oh ya mbak Kamela, yang disarankan IKUT dalam training Talent Management & Career System ini siapa saja?

A : Yang disarankan ikut adalah semua level pimpinan, mulai dari Supervisor, Manager dari semua bagian. Kalau dari HR disarankan semuanya IKUT mulai dari Staf HR, Supervisor HR, Manager HR.

Q : Baik mbak Kamela. Tunggu pendaftaran dari kami.

A : Baik. Saya tunggu pendaftarannya di email : [email protected] atau di WA 08788-1000-100 atau di website : –>> http://bit.ly/TalentMgm


Bagi rekan-rekan yang ingin memahami Talent Management Program silakan Joint di dalam training yang HRD Forum Jadwal bulan ini ada di sini :  –>> http://bit.ly/TalentMgm ; rencananya akan diselenggarakan di salah satu hotel di Jakarta.


Informasi via website dapat dilihat di sini : –>> http://bit.ly/TalentMgm

Salam Sukses buat kita semua!

Kamela Damayanti
www.HRD-Forum.com

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*