Penyelenggara training HRD di Jakarta, Penyelenggara training HRD di Bandung, Penyelenggara training HRD di Surabaya, Penyelenggara training HRD di Bali, Penyelenggara training HRD di Lombok, Penyelenggara training HRD di Batam, Penyelenggara training HRD di Karawang, Penyelenggara training HRD di Cikarang, Penyelenggara training HRD di Balikpapan dan Penyelenggara training HRD di seluruh Indonesia pasti akan setuju bahwa training HRD tidak akan sepi, training HRD akan selalu ada dan akan selalu dicari oleh banyak perusahaan di Indonesia. Bukan saja perusahaan Manufaktur yang membutuhkan training HRD, perusahaan minyak juga membutuhkan training HRD, perusahaan tambang juga membutuhkan training HRD, perusahaan jasa, perhotelan, travel, rumah sakit, perbankan, asuransi, pendidikan, perusahaan chemical, perusahaan baja, industri telekomunikasi, IT, percetakan dan penerbitan semuanya membutuhkan training HRD. Mengapa ?
Perusahaan adalah sebuah organisasi yang berorientasi pada profit, pada keuntungan, dan untuk dapat mencapai keuntungan tersebut maka HRD, pimpnan departemen, pimpinan perusahaan harus memastikan bahwa di dalam perusahaannya telah terjadi apa yang dinamakan people readiness dan organization readiness, harus memastikan bahwa orang-orang yang ada dalam perusahaan sudah siap baik dari segi mental, kedewasaan, mindset dan kompetensinya, begitupun juga dengan perusahaannya itu sendiri harus sudah siap baik dari perangkat, fasilitas, SOP, regulasi, system, peralatan dan sebagainya.
People Readiness
Sudah siapkah karyawan-karyawan di perusahaan anda? dari segi apa karyawan dikatakan siap atau tidak siap? setidaknya ada dua sudut pandang yang dapat menjadi acuan untuk menilai apakah karyawan di perusahaan kita siap atau tidak siap, yaitu kita lihat dari sisi Kompetensi dan dari sisi Motivasi. Dari sisi kompetensi dapat kita bagi menjadi dua yaitu mempunyai kompetensi dan tidak mempunyai kompetensi, sementara dari sisi motivasi dapat kita bagi dua juga menjadi punya motivasi dan tidak punya motivasi. Sehingga jika kita buat sumbu x nya adalah motivasi dan sumbu y nya adalah kompetensi, maka kita akan mendapatkan empat kuadran, dimana kuadran 1 adalah karyawan yang tidak mempunyai motivasi dan tidak mempunyai kompetensi, kuadran 2 adalah karyawan yang mempunyai motivasi tetapi tidak memiliki kompetensi, sementara kuadran ke tiga adalah karyawan yang memiliki kompetensi dan motivasi, sementara kuadran empat adalah karyawan yang memiliki kompetensi tetapi tidak memiliki motivasi.
Lebih banyak karyawan kuadran manakah di perusahaan anda? kuadran 1, 2, 3 atau 4 ? jika lebih banyak ada di kuadran 3, maka wajar jika perusahaan anda maju pesat, tetapi jika karyawan anda banyak ada di kuadran1, berhati-hatilah, kondisi perusahaan anda dalam status bahaya.
Organization Readiness
Kesiapan organisasi atau perusahaan dapat dilihat dari organization capabilities, service delivery design dan standardize system. Bagaimana cara mengukur organization agar kita tahu apakah perusahaan kita sudah siap atau belum? untuk melihat organization capabilities kita dapat mengukur Number of Leaders whose well known the Organization orientation and performance. Sementara untuk mengetahui service delivery design, kita dapat melakukan pengukuran untuk beberapa item seperti ; Lead time for service processing, Employee Satisfaction Index dan Cost Reduce. Sementara untuk mengukur Standardize system kita dapat melihat dari Successful rate on process improvement.
Rekan dan sahabat HRD Jakarta, HRD Bandung, HRD Surabaya, HRD Cikarang, HRD Karawang dan HRD Indonesia, untuk terus memastikan people readiness dan organization readiness telah terwujud di perusahaan kita, aktifitas dasar yang harus dilakukan adalah terus meningkatkan kompetensi bagi seluruh karyawan yang ada di perusahaan kita, tanpa terkecuali. Karena itu Training HRD akan terus hadir di semua perusahaan di Indonesia. Jika perusahaan Anda membutuhkan training, pelatihan, seminar, workshop silakan hubungi HRD Forum segera. Hotline 08788-1000-100 atau email : Event@HRD-Forum.com
- HRD Forum adalah Penyelenggara Training HRD, Penyelenggara Seminar HRD dan Konsultan HRD yang berdiri pada tahun 2004 dan telah memberikan pelatihan HRD kepada ribuan praktisi HRD se Indonesia. Jika perusahaan Anda membutuhkan training HRD silakan menghubungi HRD Forum melalui Hotline HRD Forum 08788-1000-100 atau email HRD Forum di ; Event@HRD-Forum.com.
Saya ingin mempelajari ilmu HRD
Training apa yang harus saya ambil
terima kasih atas pertanyaannya.
Disarankan dimulai dari training “BASIC HR Management” silakan cek disini http://www.hrd-forum.com/basic-human-resource-management-basic-hr-management/