Home | Article | Paket Inhouse Training HRD Forum

Paket Inhouse Training HRD Forum

penilaian-kinerja-karyawanDear Member,

Berhubung di bulan Januari 2017, Jadwal (agenda) HRD Forum masih ada yang belum terisi, yaitu di minggu ke-3 dan ke-4 januari 2017, maka kami tawarkan kepada rekan-rekan praktisi HR Indonesia yang ingin mengundang HRD Forum untuk membawakan Inhouse Training di waktu tersebut (minggu ke-3 dan ke-4 januari 2017), akan mendapatkan sebuah penawaran sangat istimewa. Untuk inhouse training di luar tanggal (waktu) tersebut dapat didiskusikan.

Ajang mencari Teman, Sahabat, Guru, Ilmu dan jaringan, bahkan pacar atau jodoh, ada di HR BrotherhoodSuper BootCamp, yang diadakan HANYA satu tahun sekali. Cek informasinya di sini : http://www.hrd-forum.com/hr-brotherhood-super-bootcamp-angkatan-ke-9/

Apa saja topik training yang bisa menjadi pilihan rekan-rekan praktisi HR Indonesia?

Berikut ini adalah topik inhouse training yang dapat rekan-rekan HR pilih, di antaranya :

  1. Basic HR Management
  2. Analisa Beban Kerja (Workload Analysis)
  3. Cara mudah membuat Job Description
  4. Cara mudah membuat Key Performance Indicators (KPI)
  5. Step by step Cara mudah membuat Desain Kompetensi Jabatan & Kamus Kompetensi Jabatan
  6. Cara mudah membuat Standard Operating Procedures (SOP)
  7. Step by Step merencanakan HR Audit
  8. Desain Penilaian Kinerja Karyawan
  9. Performance Appraisal with KPI
  10. Job Evaluasi dan Desain Struktur Gaji
  11. Behavioral Event Interview (BEI)
  12. Training Needs Analysis (TNA)
  13. Coaching for Performance
  14. Coaching Skills for your Leaders
  15. Coaching Skills for Supervisors & Managers
  16. HR Audit
  17. Job Evaluation & Grading System
  18. Competency Based HR Management
  19. Talent Based HR Management
  20. The Training Cycle : Understanding The Training Cycle Process
  21. Train The Internal Trainer Program
  22. Merencanakan dan mendesain Road Map HR
  23. Conceptual & Strategic Thinking for Manager
  24. Service Excellence
  25. Leadership
  26. Supervisory Skills
  27. Recruitment & Selection Skills
  28. HR for Non HR
  29. Finance for Non Finance
  30. Budgeting for Managers
  31. Achievement Motivation
  32. General Affairs Professional
  33. Neuro Linguistic Programming (NLP) for Your staff
  34. Neuro Linguistic Programming (NLP) in managing and leading
  35. Developing Sales Activity Management Tools
  36. Target Setting & Planning for Sales Manager
  37. Stress & Anger Management
  38. Time Management
  39. Dan Lain-lain

Silakan tentukan topik inhouse trainingnya, lalu diskusikan tanggal dan lokasi pelaksanaannya dengan HRD Forum.

Pertanyaan dan informasi silakan hubungi HRD Forum, terima kasih.

Salam HR!

Kamela Damayanti

PIN BB : 5A24F771

HOTLINE :
08788-1000-100
08788-1888-899
0815 1049 0007
(021) 7355648

Email : Event@HRD-Forum.com

Website : www.HRD-Forum.com
Twitter : www.twitter.com/hrdforum
Facebook : www.facebook.com/hrdforum
YouTube : https://www.youtube.com/watch?v=utWkRbvZTII

Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HR terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

HRD Forum Penyelenggara Training HRSeminar HR – Jasa Konsultan HR Indonesia


Note:

Sebagian besar klien pelatihan dan konsultasi HRD Forum adalah klien lama yang sebelumnya pernah mengundang HRD Forum atau pernah hadir di kelas pelatihan yang HRD Forum selenggarakan. Atau klien baru yang mendapatkan rekomendasi dari klien lainnya, atau klien baru yang mendapatkan informasi dari berbagai channel seperti facebook, twitter, linkedin, milis, website, WA, BBM dan sebagainya. Jika perusahaan Anda cocok dengan materi dan metode pelatihan yang HRD Forum sampaikan silakan terus terhubung dengan HRD Forum melalui banyak channel yang tersedia atau direct di 08788-1000-100 ; email : Event@HRD-Forum.com ; PIN BB : 5A24F771. website : www.HRD-Forum.com

Silakan teruskan informasi penting ini kepada rekan, kolega dan partner Anda, jika Anda nilai informasi ini bermanfaat. Terima Kasih.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*